2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告

為拓寬人才引進(jìn)渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，助力巴林左旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《巴林左旗推進(jìn)人才強(qiáng)旗的若干措施》等有關(guān)規(guī)定，擬通過(guò)“綠色通道”方式為我旗部分事業(yè)單位引進(jìn)25名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才25名。具體崗位詳見(jiàn)《2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4、年齡要求：1989年6月30日（不含）至2007年6月30日（含）出生，具有全日制博士研究生或具有所報(bào)考崗位相符的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至1984年6月30日（不含）至2007年6月30日（含）出生；

5、報(bào)名人員應(yīng)為2025年7月31日前畢業(yè)的國(guó)內(nèi)院校全日制博士研究生、全日制碩士研究生、QS世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外博士研究生或海外碩士研究生（兩類(lèi)海外學(xué)子的本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制本科、QS世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科）、第二輪“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；

報(bào)考巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位的，學(xué)歷條件為2025年7月31日前畢業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)類(lèi)高校全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其他條件不變。

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員（不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、在編在崗（包括試用期內(nèi)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員；

8、與引才單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、報(bào)名開(kāi)始前已參與赤峰市行政區(qū)域內(nèi)其他事業(yè)單位列編人才引進(jìn)項(xiàng)目且被確定為引進(jìn)對(duì)象人員（以公示時(shí)間為準(zhǔn)），在近三年赤峰市行政區(qū)域各級(jí)人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

1、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以擬錄（聘）用公示時(shí)間為準(zhǔn)）；

2、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目，且被確定為擬引進(jìn)人選的（以擬引進(jìn)公示時(shí)間為準(zhǔn)）；

3、在本次引才工作辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的（以錄用通知書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)）。

四、引進(jìn)程序

以發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2025年7月7日8:30—2025年7月11日17:00。

1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)通過(guò)如下方式進(jìn)行報(bào)名。注意：非報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提交信息無(wú)效。

（1）通過(guò)電腦報(bào)名：使用電腦瀏覽器登錄此網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名；

http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=54

（2）通過(guò)微信小程序報(bào)名：報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

必須使用有效身份證件報(bào)名，報(bào)名與參加面試等后續(xù)程序時(shí)所使用的證件必須一致。

3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件。

海外學(xué)歷報(bào)名人員，須提供入學(xué)、畢業(yè)證明文件材料（證明文件材料屬外文的，須提供翻譯文本）以及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

6、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

7、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通。

8、報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（三）資格初審。

1、資格審查部門(mén)按照“隨報(bào)隨審”的原則，會(huì)同引才單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。

資格初審截止時(shí)間為2025年7月11日19:00。

對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員，要求應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明。

2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

3、資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不可更改，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備人才評(píng)價(jià)及資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無(wú)《報(bào)名登記表》，不能參加后續(xù)程序的，后果自負(fù)。

5、本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

（四）人才評(píng)價(jià)、面試資格復(fù)審及確定進(jìn)入面試人員。即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評(píng)、相關(guān)部門(mén)復(fù)核方式開(kāi)展，滿分100分。

1、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，應(yīng)自行下載《2025年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（附件2）并手書(shū)填寫(xiě)，在2025年7月14日24:00之前將報(bào)名登記表、引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生成績(jī)表（如無(wú)法提供畢業(yè)生成績(jī)表，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生成績(jī)業(yè)績(jī)項(xiàng)評(píng)價(jià)得分按10分計(jì)算，其余人員此項(xiàng)不得分。）和業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描為一個(gè)PDF文件（按照“報(bào)名序號(hào)+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱**@163.com，巴林左旗人民醫(yī)院崗位發(fā)至郵箱254652980@qq.com，巴林左旗農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位崗位發(fā)至郵箱**@qq.com，其他崗位發(fā)至郵箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄。

2、資格審查部門(mén)將會(huì)同相關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)應(yīng)聘人員人才評(píng)價(jià)最終得分進(jìn)行公示。

3、面試資格復(fù)審與人才評(píng)價(jià)得分復(fù)核工作同步開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的材料清晰、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。

4、確定進(jìn)入面試人員。人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過(guò)人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例高于3:1的，依據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核認(rèn)定得分從高到低劃定進(jìn)入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試；人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過(guò)人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例等于3:1的，全部進(jìn)入面試；人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過(guò)人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例低于3:1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至崗位取消；如遇崗位取消，已完成人才評(píng)價(jià)復(fù)核的考生可申請(qǐng)調(diào)劑到符合專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求的其他崗位，如無(wú)可調(diào)劑的符合要求崗位、考生不同意或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)調(diào)劑的，視為自動(dòng)放棄。

其中：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以人才評(píng)價(jià)復(fù)核通過(guò)人數(shù)與設(shè)崗數(shù)2:1的比例，參照上述原則執(zhí)行。

（五）面試

1、面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，面試時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布。

2、面試評(píng)委隨機(jī)異地聘請(qǐng)，評(píng)委組由7人組成，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類(lèi)推。如依然無(wú)法區(qū)分成績(jī)高低，則以并列人員人才評(píng)價(jià)得分高低排序，評(píng)價(jià)得分也相同的，以學(xué)歷高低排序，如仍無(wú)法確定的，采取加試的方式確定最終人選。

其中：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采取衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

3、面試滿分為100分。此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，費(fèi)用自理。擬引進(jìn)人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

（七）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由引才單位及其主管部門(mén)組織開(kāi)展，一般采取實(shí)地走訪、征詢有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式進(jìn)行考察，同時(shí)審核人事檔案。對(duì)存在問(wèn)題的，取消相關(guān)人員引進(jìn)資格。

（八）公示與手續(xù)辦理

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

擬引進(jìn)人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消引進(jìn)資格，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

此次引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期協(xié)議（包含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離巴林左旗、不得轉(zhuǎn)任（擇優(yōu)比選）到上級(jí)、不得參加公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。服務(wù)期內(nèi)辭職或被辭退的，不再享受我旗引才優(yōu)惠政策，其已按照引才優(yōu)惠政策所領(lǐng)取的相關(guān)財(cái)政補(bǔ)貼資金須全額退回旗財(cái)政。相關(guān)情況記入其人事檔案。

（九）引才優(yōu)惠政策

引進(jìn)人員符合相關(guān)條件的，按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以辦理錄用手續(xù)時(shí)巴林左旗人才引進(jìn)政策及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）未盡事宜由中共巴林左旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸中共巴林左旗委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：**

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件1：2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄

附件2：2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

附件3：2025年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明

中共巴林左旗委組織部

巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局

2025年06月30日