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落編！2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)276名

按照工作安排

現(xiàn)啟動(dòng)2025年度

“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬醫(yī)院

人才引進(jìn)工作

有關(guān)事宜公告如下

一、引才計(jì)劃（見職位信息欄）

本次“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”計(jì)劃引進(jìn)人才276名。具體引才崗位及數(shù)量見《2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.服從引進(jìn)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（二）崗位條件

1．學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。

2．年齡要求。年滿18周歲，2007年3月10日以前出生。原則上本科生30周歲以下，1994年3月10日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月10日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1984年3月10日及以后出生；崗位對(duì)年齡有特殊要求的，須符合該崗位年齡條件。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）

三年內(nèi)（自認(rèn)定之日起至本公告發(fā)布之日止三年內(nèi)人員）定為新冠肺炎疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到45周歲〔1979年3月10日（含）后出生〕。此類報(bào)考人員除年齡要求放寬外，須滿足崗位需要的學(xué)歷、專業(yè)、資歷等所有要求。

3．專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)考臨床醫(yī)療工作崗位考生必須取得相應(yīng)資格證書，詳見附件1。

4．能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

5．除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件要求（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員、被開除公職人員。

4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

8．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

自本公告發(fā)布之日起即可開始報(bào)名，報(bào)名及資格審查截止時(shí)間為2025年4月7日16:00（以報(bào)考單位接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員通過附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。郵件發(fā)送主題命名為：“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，在報(bào)名期間將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過郵箱提交申請(qǐng)，郵件命名為：“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)+修改*次（標(biāo)明修改次數(shù)）”。

（二）能力測(cè)評(píng)

能力測(cè)評(píng)以面試為主，原則上不設(shè)置開考比例，用人單位可視報(bào)名情況或崗位需要等加設(shè)面談或筆試。面談或筆試前，設(shè)崗單位組織現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試滿分100分，成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，如有面談排名或筆試成績(jī)以高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知），面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

（三）崗位補(bǔ)錄

能力測(cè)評(píng)結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)用人單位意愿和崗位空余情況，組織未進(jìn)入考核與體檢階段且面試成績(jī)超過60分考生開展補(bǔ)錄。補(bǔ)錄報(bào)名期為空缺崗位公布后2個(gè)工作日內(nèi)，每人只能補(bǔ)報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，具體以空缺崗位公布通知為準(zhǔn)。補(bǔ)錄原則上采取面談方式開展，具體以用人單位通知為準(zhǔn)。崗位空缺情況，請(qǐng)關(guān)注“大慶衛(wèi)生健康委員會(huì)官微”微信公眾號(hào)。

（四）考核與體檢

補(bǔ)錄結(jié)束后，根據(jù)面試（補(bǔ)錄）成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。各引進(jìn)人才單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格。體檢由大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織各引進(jìn)人才單位開展（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）遞補(bǔ)原則

如加設(shè)面談或筆試，面談或筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示并辦理手續(xù)

對(duì)通過考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、政策待遇

1．落實(shí)事業(yè)編制。

2．引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予10萬元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予5萬元安家費(fèi)。

3．對(duì)引進(jìn)后在大慶購(gòu)房的，根據(jù)《新時(shí)代大慶人才振興20條》享受購(gòu)房補(bǔ)貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4．引進(jìn)人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費(fèi)。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費(fèi)。引進(jìn)人才在政策享受周期內(nèi)因個(gè)人原因辭職、辭聘、調(diào)離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還資金，不再享受政策支持。

5．滿足以上政策條件且同時(shí)符合市委、市政府出臺(tái)的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復(fù)享受。

五、其他事宜

1．本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

2．報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。

3．報(bào)名期間，如有考生無法及時(shí)提供的本次考試的證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書》（附件6）。如現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)考生仍無法提供完整的報(bào)名材料，或不滿足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。

4．請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”“大慶衛(wèi)生健康委員會(huì)官微”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5．引才崗位咨詢電話詳見附件1。

本公告由大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

附件2：2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引 社會(huì)招引”市屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件3：報(bào)名須知

附件4：引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件5：人事檔案保管證明

附件6：考試承諾書

附件7：關(guān)于崗位專業(yè)的說明

附件8：同意報(bào)考證明

附件9：新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員證明

附件10：在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

中共大慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

大慶市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年3月10日