您當前位置：
地圖/導航單位 | 崗位名稱 | 需求專業(yè) | 最低學歷層次 | 需求人數(shù) | 資格條件 | 政策待遇 |
青海民族大學 | 藥學院專任教師 | 中藥學（1008） | 博士研究生 | 1 | 1.政治立場堅定，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，熱愛民族教育事業(yè)。2.博士研究生學歷，并獲相應學位，應屆畢業(yè)生。3.年齡原則上不超過35周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制）。4.具備一定的教學、科研能力。5.品德優(yōu)良、專業(yè)扎實、業(yè)績突出、具有較強的科研創(chuàng)新能力和較好的綜合素質(zhì)。 | 詳見下頁。 |
青海省2022年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告
為進一步加強我省企事業(yè)單位人才隊伍建設，積極引進我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高素質(zhì)高學歷人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》《青海省校園引才辦法（試行）》等有關規(guī)定，決定面向2022屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進急需緊缺人才915名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引才對象
此次引才范圍面向2022屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進博士研究生為主，帶動引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生。2020、2021屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優(yōu)良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻。
（三）符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內(nèi)取得，其中國內(nèi)高校畢業(yè)的2022屆本科生、碩士研究生須在2022年7月31日前（對博士研究生可放寬至2022年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證報告，專業(yè)相近的以所學主干課程為準；上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。
（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見附件。（見職位信息欄）
三、引才程序
本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。
（一）發(fā)布引才公告
引才公告在青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)、青海人才工作網(wǎng)、青海三江學堂微信公眾號發(fā)布。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由用人單位負責，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。現(xiàn)場報名時應聘人員需要填報報名表（一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學歷學位相關證明材料和復印件，以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網(wǎng)上報名的按照要求提供相應的報名資料。
應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。
（三）考核測評
考核測評由用人單位負責，按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)崗位的學歷要求，采取線上或線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式進行考核。
1.引進博士研究生學歷的，主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評。
2.引進碩士研究生學歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行考核測評。
3.引進緊缺專業(yè)本科、部分企業(yè)引進大專學歷的，主要采取專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)測評、面試等方式進行考核測評。
考核測評工作根據(jù)需要可在集中引才地區(qū)組織進行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測評。具體考核測評方式由各用人單位或主管部門制定。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考核測評結果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。
（五）體檢、考察
已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（不包括簽訂意向性協(xié)議人員）的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位參加體檢、接受考察（政審）。
事業(yè)單位引進人才的體檢由主管部門或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察工作由主管部門或用人單位負責，考察（政審）工作注重了解應聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等。企業(yè)引進人才的體檢和考察工作，可根據(jù)實際需要簡化程序。
（六）公示、辦理入職手續(xù)
經(jīng)體檢考察（政審）合格的應聘人員，確定為擬聘用（錄用）人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門的網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。
經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。
1.占用事業(yè)單位編制的，用人單位按照管理權限分別報省級、市（州）事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。
2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
3.企業(yè)引進人才由用人企業(yè)與引進人才簽訂勞動合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類社會保險。
四、相關要求
（一）有下列情形之一的，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.在校期間有嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；
6.符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學習且在2022年12月31日前不能畢業(yè)的；
7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
8.已經(jīng)在我省機關和企事業(yè)單位就業(yè)的；
9.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。
（二）2020、2021屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位引才要實行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位組織（人事）、審計、財務工作崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結果影響聘用的。
（五）引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。企業(yè)按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（六）本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
五、優(yōu)惠政策
應聘人員除享受各用人單位制定的各項優(yōu)惠政策外，也可按照《青海省校園引才辦法（試行）》（青組字〔2019〕334號）、《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》（青人社廳發(fā)〔2019〕112號）、《青海省高層次人才子女入學實施辦法》（青教基〔2019〕80號）規(guī)定，享受相應的省級層面優(yōu)惠政策。
全職引進的博士研究生，若為青海“一優(yōu)兩高”重點領域急需緊缺的，可直接認定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計劃引進拔尖人才，給予40萬元一次性特殊支持（安家費），并享受下列優(yōu)惠政策：
（一）在青工作滿1年，經(jīng)用人單位考核合格，可申報認定副高級專業(yè)技術資格；聘任副高級專業(yè)技術職務滿2年的，經(jīng)用人單位考核合格，可申報參加正高級專業(yè)技術資格評審。
（二）在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時不能解決住房的，可申請入住由政府機關事務管理機構提供的住房。愿意在青購買住房的，各市州、省直用人單位給予10萬元的一次性購房補助。
（三）享受“家庭式”人才引進政策，對省級事業(yè)單位引進的高層次人才配偶學歷為碩士研究生以上、市（州）級以下事業(yè)單位引進的高層次人才配偶學歷為大學本科以上的，在服務期內(nèi)可以按照我省事業(yè)單位人員公開招聘規(guī)定在空缺編制內(nèi)直接考核聘用。
（四）按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學。
（五）事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實編制，確無空編的，可持省人才工作領導小組頒發(fā)的人才證書向省機構編制管理部門申請事業(yè)編制，實行“專人專編”。
（六）事業(yè)單位可參照引進人才來青前的收入水平和在青工作績效情況，經(jīng)人力資源和社會保障部門、財政部門同意后，協(xié)商確定其合理薪酬；也可以課題、項目為核算單位，實行項目工資。對作出突出貢獻的引進人才可實施期權、股權等中長期激勵方式。企業(yè)可按照相應規(guī)定確定其合理薪酬。
（七）優(yōu)先推薦參加學習進修、實踐考察，優(yōu)先支持參加國內(nèi)外學術交流活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。
（八）各用人單位每年組織進行一次健康體檢。
（九）由省人才辦建立長期聯(lián)系服務機制，采取座談會、走訪慰問等形式，密切與引進人才的聯(lián)系，了解工作生活情況，幫助解決實際困難。
全職引進的碩士研究生和本科生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計劃等省級人才項目。
六、具體事宜
各用人單位組織報名、資格審查及具體考核測評時間、地點、方式、要求等規(guī)定，由各用人單位另行制定并隨時發(fā)布，請廣大應聘人員予以關注并及時查詢。
招滿為止，有意請電話咨詢，具體招聘時間以官網(wǎng)公告為準
附件下載>>>
青海省2022年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生需求匯總表
中共青海省委組織部青海省人力資源和社會保障廳
青海省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2021年12月13日
學校肩負教育工作和民族工作的雙重責任，堅持為國家戰(zhàn)略服務、為民族地區(qū)現(xiàn)代化服務、為中華民族共同體建設服務的辦學宗旨，以建設特色鮮明、優(yōu)勢突出，立足青海大地、扎根青藏高原、輻射全國，人文社會科學優(yōu)勢明顯，理工醫(yī)類學科特色發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化一流民族大學為目標。培養(yǎng)了11.6萬余名各民族人才，其中有6萬余名畢業(yè)生在青海工作，近萬名在西藏、新疆工作，先后涌現(xiàn)出以改革先鋒杰桑?索南達杰等為代表的一批優(yōu)秀學生和53名省部級領導干部、1300多名廳局級干部和120名享受國務院特殊津貼專家、600余名正高級專業(yè)技術人才，為建立和鞏固新生的人民政權，為青海的民主改革、民族團結、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、生態(tài)保護、文化傳承和各項改革發(fā)展事業(yè)作出了不可磨滅的重大貢獻，目前，共有來自全國29個省、市、自治區(qū)的漢、藏、回、土、撒拉、蒙古等民族的17898名學生在校學習，其中少數(shù)民族學生10566名，占在校學生的59.03％。
學校堅持人才強校戰(zhàn)略，有效匯聚了李文實、羋一之、胡安良、祁順來、毛繼祖、賈晞儒、吳啟勛、馬成俊、林鵬程等一批知名學者，極大提升人才培養(yǎng)水平和學校在國內(nèi)外的學術影響力。學�，F(xiàn)有1274名教職工，專任教師780名，其中正高級職稱135名、副高級職稱249名；專任教師中，具有博士、碩士學位的教師670名。擁有“雙聘院士”1名、國家萬人計劃領軍人才2名、中宣部“文化名家暨四個一批”領軍人才2名、享受國務院特殊津貼專家17名、國家級教學名師1名、全國先進工作者1名、全國優(yōu)秀科技工作者1名，全國高校優(yōu)秀青年教師獎獲得者2名、全國優(yōu)秀教師5名、全國模范教師1名、新世紀百千萬人才工程國家級人選2名、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃5名、青海省高端人才千人計劃杰出人才1名、青海學者1名、全省“最美教師”1名、全省“最美高校輔導員”1名等。
學校高度重視一流學科、一流專業(yè)建設，人文社會學科始終在青藏高原地區(qū)具有優(yōu)勢地位，與青海特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)相銜接的新能源、新材料、鹽湖化工、藏醫(yī)藥等理工類學科建設形成規(guī)模、富有特色。學�，F(xiàn)有22個教學學院，一個民族學國內(nèi)一流立項建設學科和中國語言文學省內(nèi)一流立項建設學科，有1個博士學位授權一級學科、17個碩士學位授權一級學科、16個專業(yè)碩士學位點、61個本科專業(yè)，形成了較為完備的本科、碩士、博士教育人才培養(yǎng)體系。學科涵蓋文學、理學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、歷史學、醫(yī)學、工學、哲學、藝術學十一大門類，其中人文社科類本科專業(yè)33個，占比為54.1％，理工醫(yī)類本科專業(yè)28個，占比為45.9％，形成了較為綜合的文、理、工學科結構布局。
學校始終扎根青海大地，立足時代前沿，服務國家戰(zhàn)略，開展科學研究，取得了一系列有重要理論和現(xiàn)實價值的標志性成果。近5年來，學校共承擔各級各類科研項目876項，其中國家社科基金重大招標項目3項、重點項目9項、冷門“絕學”項目5項，教育部重大招標攻關項目1項，教育部哲學社會科學研究重大委托項目1項，國家級、省部級項目342項；出版專著教材268部，發(fā)表論文2144篇，為各級政府提供智庫報告80余項。現(xiàn)有教育部國別區(qū)域研究備案中心中亞-土庫曼斯坦研究中心1個，國家民委中華民族共同體研究基地、青藏高原民族研究基地、國家民委民族理論與政策研究基地、國家民委民族問題研究青海基地、青藏高原語言文學重點研究基地、青藏高原環(huán)境資源法學重點研究基地、青藏高原非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護與傳承重點研究基地等7個國家級科研機構和喜馬拉雅山地國家研究中心等2個國家民委區(qū)域國別研究中心，擁有民族研究所、青海省法學研究所等8個省級科研機構和青海鑄牢中華民族共同體意識研究院等29個校級科研機構。為了更加有效整合科研資源，學校近期成立了“青海省人民政府-天津大學 雙碳研究院”、“青海民族大學-中國人民大學 鑄牢中華民族共同體意識研究院”、“青海民族大學-天津大學 中華民族藝術研究院”、“青海民族大學-廈門大學 青海高質(zhì)量發(fā)展研究院”、“區(qū)域國別研究院”5個高層級科研機構。有國家民委青藏高原資源化學與生態(tài)環(huán)境保護、青藏高原藏藥資源保護與開發(fā)、人工智能應用技術等3個國家級重點實驗室，1個國家級實驗教學示范中心、10個省級重點實驗室、1個青海省聯(lián)合實驗室和1個與天津大學聯(lián)合共建實驗室、5個省級實驗教學示范中心。有16個省部級重點學科、4個國家級特色專業(yè)、8個國家級一流本科專業(yè)建設點、1個國家級教學團隊、3門國家級精品課程、2門國家級精品資源共享課、1門國家級視頻公開課、17個省級一流本科專業(yè)建設點；有2個院士工作站、92個專家工作室和24間科研流動站，1個國家級卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、1個地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。編輯出版《青海民族研究》《青海民族大學學報》（哲社版、藏文版）和《青藏高原論壇》等4種在國內(nèi)外公開發(fā)行的學術性期刊，《青海民族研究》《青海民族大學學報》（哲社版）入選北京大學、中國社科院、南京大學中文社科引文索引（CSSCI）（擴展版）核心期刊目錄。
學校分東序、西昆、文實、博雅、南山五個校區(qū)，占地面積約1500畝，建筑面積45.16萬平方米；固定資產(chǎn)賬面總值約15.17億元，其中，教學儀器設備總值3.3億元；圖書資料329.09萬冊（含電子圖書166.71萬冊），其中民族文字圖書12萬冊，藏文大藏經(jīng)1667函，漢文古籍3166部78750冊（其中善本380部），23部古籍入選《國家珍貴古籍名錄》，生均198冊圖書，是青藏高原漢文古籍和藏文古籍館藏圖書最多特別是珍貴古籍館藏量最多的高校。建有容納3000多人的多功能體育館和較為充足的運動場地以及建筑面積為1.6萬平方米的大學生活動中心。
學校高度重視與國內(nèi)外高校及科研機構之間的交流，現(xiàn)與德國德累斯頓工業(yè)大學、日本南山大學、馬來西亞馬來亞大學、蒙古國烏蘭巴托大學、韓國韓南大學和我國臺灣中國文化大學等12個國家和地區(qū)的41所院校建立合作交流關系。在尼泊爾特里布文大學聯(lián)合舉辦孔子學院，實現(xiàn)我省孔子學院建設零的突破。與波蘭波茲南生命科學大學合作舉辦的土地資源管理本科教育項目獲批教育部中外合作辦學項目，為省內(nèi)唯一。響應一帶一路倡議，建有區(qū)域國別研究院和六個區(qū)域國別研究基地，其中“中亞-土庫曼斯坦研究基地”“喜馬拉雅山地國家研究基地”獲批為國家民委重點研究基地。學校自招收外國留學生起已累計培養(yǎng)3000余名外國留學生，現(xiàn)有年度外國留學生百余名，是青海省培養(yǎng)留學生最多的高校。教育部先后安排天津大學、廈門大學、中國人民大學對口支援青海民族大學，北京工業(yè)大學、天津城建大學、天津外國語大學、天津師范大學、天津體育學院、天津音樂學院、南京理工大學、蘇州大學、東華理工大學等高校也與我校建立了校際合作交流關系。構建起“3+9”的對口支援與合作交流新格局。
立足新時代，站在新起點，學校將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神及學校十一次黨代會精神，全面貫徹黨的教育方針，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，突出落實立德樹人“這一主題”，圍繞內(nèi)涵建設構建以民族學為核心的人文社科和以理學為基礎的理工醫(yī)“兩大學科群”，抓住思政課建設、教學工作、科學研究“三個重點”，夯實人才隊伍、內(nèi)部治理、綜合服務、基本建設“四大保障要素”，推進實施改革發(fā)展“十項工程”，不斷實現(xiàn)從外延式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展轉變，從封閉式發(fā)展向開放協(xié)同式發(fā)展轉變，從被動式發(fā)展向主動式發(fā)展轉變的“三個轉變”，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，為建成社會主義現(xiàn)代化一流民族大學而不懈奮斗！
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2024-10-30 | [已結束]教師教育學院教師、藥學院教師 |
| 2. | 2023-11-23 | [已結束]藥學院教師 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 單位名稱 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-19 | 民和回族土族自治縣人民醫(yī)院 | 市醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘編制內(nèi)（考試聘用崗位）醫(yī)療衛(wèi)生人員擬聘用人員公示（第二批） |
| 2. | 2025-9-19 | 海東市第二人民醫(yī)院 | 市醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘編制內(nèi)（考試聘用崗位）醫(yī)療衛(wèi)生人員擬聘用人員公示（第二批） |
| 3. | 2025-9-18 | 西寧市婦幼保健計劃生育服務中心 | 志愿者：護理 |
| 4. | 2025-9-18 | 天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院青海醫(yī)院 | 功能檢查科醫(yī)師、醫(yī)學影像科醫(yī)師/技師、針灸部技師、檢驗科技師 |
| 5. | 2025-9-18 | 西寧市湟中區(qū)多巴社區(qū)衛(wèi)生服務中心 | 藥劑 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-12 | 規(guī)培：護士 | 河南省人民醫(yī)院 | 河南-鄭州-金水區(qū) |
| 2. | 2025-9-11 | 康復治療師規(guī)培學員 | 自貢市第五人民醫(yī)院（西南醫(yī)科大學附屬自貢醫(yī)院、自貢市精神衛(wèi)生中心、自貢市老年病醫(yī)院、自貢市優(yōu)撫醫(yī)院） | 四川-自貢-貢井 |
| 3. | 2025-9-10 | 規(guī)培：心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎臟內(nèi)科、風濕免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神經(jīng)內(nèi)科、耳鼻喉科、康復醫(yī)學科、麻醉科、放射科、醫(yī)學檢驗科、臨床病理科、老年科 | 復旦大學附屬華東醫(yī)院（華東醫(yī)院） | 上海-上海市-靜安區(qū) |
| 4. | 2025-9-5 | 規(guī)培：胸外科、麻醉科、放射科、核醫(yī)學科、臨床病理科、腫瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤放療科 | 復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院（上海市腫瘤醫(yī)院、上海市紅十字腫瘤醫(yī)院） | 上海-上海市-徐匯區(qū) |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急診科、婦產(chǎn)科、麻醉科、臨床病理科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超聲醫(yī)學科 | 南京市江寧醫(yī)院（南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院） | 江蘇-南京-江寧區(qū) |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 薪酬范圍 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-20 | 石膏部/模型設計 | 西寧麗齒諾醫(yī)療器械有限公司 | 4K～6K | 西寧-城中 |
| 2. | 2025-9-20 | 鋼托部/電腦設計鋼托 | 西寧麗齒諾醫(yī)療器械有限公司 | 6K～10K | 西寧-城中 |
| 3. | 2025-9-20 | 車瓷部 | 西寧麗齒諾醫(yī)療器械有限公司 | 2K～4K | 西寧-城中 |
| 4. | 2025-9-20 | 業(yè)務 | 西寧麗齒諾醫(yī)療器械有限公司 | 4K～6K | 西寧-城中 |
| 5. | 2025-9-20 | 隱義部 | 西寧麗齒諾醫(yī)療器械有限公司 | 4K～6K | 西寧-城中 |
城市搜索
APP
微信
小程序
