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【招聘】萬(wàn)源市人民醫(yī)院關(guān)于招聘健康管理中心護(hù)士的公告

關(guān)于我們

萬(wàn)源市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的二級(jí)甲等公立醫(yī)院，為促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，加快建成川渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈北翼區(qū)域醫(yī)療中心，致力于為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療健康服務(wù)。隨著醫(yī)院健康管理中心業(yè)務(wù)的不斷拓展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名護(hù)士，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為健康管理事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

招聘崗位

健康管理中心護(hù)士3名

招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具有良好的職業(yè)道德和品行，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)記錄，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

（二）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能夠勝任日常護(hù)理工作及相關(guān)任務(wù)，身心健康，無(wú)傳染性疾病及精神疾病史。

（三）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，具備一定的健康管理知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁�專業(yè)的健康指導(dǎo)；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及客戶進(jìn)行有效溝通與合作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)健康管理中心的工作環(huán)境和工作要求。有二級(jí)及以上綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先（有工作經(jīng)歷的需提供工作證明）。

（四）限女性、身體健康、身材勻稱、形象氣質(zhì)較好，年齡26周歲以下（1999年8月1日以后出生），身高160cm及以上。

（五）普通高等院校大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.失信被執(zhí)行人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

報(bào)名注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2025年7月21日至2025年7月25日，在醫(yī)院人力資源管理科（五樓）報(bào)名，7月28日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名材料

1.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.本人身份證復(fù)印件（正反面）。

4.若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需提供（工作證明，勞動(dòng)合同或者離職證明等）。

5.近期免冠一寸藍(lán)底證件照2張。

招聘程序

（一）考試考核

考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考核護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)、健康管理相關(guān)知識(shí)，按照筆試成績(jī)3:1比例進(jìn)入面試，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；不足3:1的全部進(jìn)入面試。本次招聘考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)及健康管理相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、溝通能力、應(yīng)變能力及對(duì)健康管理工作的理解和認(rèn)識(shí)等，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將在筆試成績(jī)公布后另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

（二）體檢

根據(jù)總成績(jī)，提請(qǐng)會(huì)議研究后，由高到低按職位招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員進(jìn)行體檢（最后一名成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者錄用），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢合格辦理入職等事宜。出現(xiàn)放棄聘用資格者，按總成績(jī)排名順延遞補(bǔ)一次。

（四）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，將在醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，請(qǐng)以書(shū)面形式向醫(yī)院人力資源管理科反映，并提供必要的證明材料。

聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，將通過(guò)三方公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件或不能勝任工作的，將解除合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

監(jiān)督和咨詢

為確保招聘工作的公平、公正，本次招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：**

咨詢電話：**

咨詢時(shí)間為工作日上午8:00—12:00，下午2:00—5:30。