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2025年下半年浙江省杭州市急救中心公開招聘編外工作人員公告
浙江省杭州市急救中心是杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬的財政適當補助事業(yè)單位。因中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員7名，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《杭州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭編〔2022〕44號）、《關(guān)于杭州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘工作的指導(dǎo)意見（試行）》（杭人社發(fā)〔2022〕83號）、《關(guān)于進一步加強和改進市級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》杭編辦〔2024〕78號等精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有良好的職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和學(xué)歷相匹配的實踐操作能力。
5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、具體招聘計劃及條件（見職位信息欄）
三、報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，直至相應(yīng)崗位落實工作人員為止。
2.報名方式：①現(xiàn)場報名：地點為杭州市上城區(qū)明石路568號浙江省杭州市急救中心人事科。②郵箱報名：通過電子郵件提交報名材料，郵件主題請注明“編外人員招聘+崗位名稱+姓名”。郵箱rsk56036113@163.com。通過電子郵件方式提交應(yīng)聘材料的，請在工作日電話和浙江省杭州市急救中心人事科確認（聯(lián)系電話：**），否則視作無效。③郵寄報名：應(yīng)聘者將報名材料復(fù)印件郵寄至杭州市上城區(qū)明石路568號，浙江省杭州市急救中心人事科（請用EMS，以郵戳或快遞簽收時間為準）郵編：310021。
3.2025年普通高校畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員）取得相應(yīng)證書的時限為2025年12月31日前，其中，國外學(xué)歷學(xué)位還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。
4.關(guān)于“兩個同等對待”：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
5.報名所需提交的材料：①普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：報名表（見附件）、個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、個人榮譽證書、外語證書等崗位要求的其他相關(guān)證件（證明）材料。②其他人員：報名表（見附件）、個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]等崗位要求的其他相關(guān)證件（證明）材料。
6.資格審查：中心將根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況對應(yīng)聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并通過電話或短信形式通知本人。采用郵箱報名和郵寄報名的，還需在考試前一天進行資格復(fù)審，資格初審?fù)ㄟ^人員按指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
7.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
1.自公告發(fā)布之日起7個工作日后適時組織考試，直至相關(guān)崗位落實錄用人員為止。具體考試時間人事科將通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。
2.考試方式：考試包括筆試、實踐技能測試和面試。筆試、實踐技能測試和面試的成績滿分均為100分，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×30％+實踐技能測試成績×30％+面試成績×40％。進入實踐技能測試和面試人員在筆試成績合格（60分為合格線）人員中從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定；不足1：3比例的崗位，則筆試成績合格人員均進入實踐技能測試和面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進行�？忌仨殤{身份證參加考試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
如有實踐技能測試和面試入圍人員書面確認不參加實踐技能測試和面試，可在本招考崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
面試成績不合格者（60分為合格線）不列入考察、體檢對象。
五、考察和體檢
在面試成績和考試總成績合格（60分為合格線）人員中，按考試總成績，從高分到低分按相應(yīng)崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。
體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。時間、地點另行通知。
若考察、體檢不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試成績及總成績均合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
六、公示及錄用
考察及體檢均合格人員確定為擬錄用人選，并分期分批在杭州人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期內(nèi)無異議的或有異議經(jīng)查不影響錄用的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)入職手續(xù)并簽訂勞務(wù)派遣合同。被錄用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試成績及總成績均合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補人員，經(jīng)考察、體檢和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
擬錄用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員）不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
浙江省杭州市急救中心
2025年11月10日
中心核定編制129人，內(nèi)設(shè)黨政辦公室、人事科、財務(wù)科、急救科、通訊調(diào)度科、設(shè)備總務(wù)科、質(zhì)控科、醫(yī)教培訓(xùn)科8個科室。設(shè)有華東地區(qū)首家對外開展培訓(xùn)的美國心臟協(xié)會（AHA）心血管急救培訓(xùn)中心和國際創(chuàng)傷生命支持培訓(xùn)中心。
經(jīng)過多年的發(fā)展，中心先后在杭州市區(qū)設(shè)立4個急救站、18個急救點，每個站按轄區(qū)管理3-5個急救點。同時，在杭州7個縣市區(qū)設(shè)立急救分中心，分別管轄相應(yīng)轄區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急救站，搭建了杭州市急救中心→急救站→急救點以及杭州市急救中心→縣市區(qū)分中心→鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急救站兩張三級急救網(wǎng)絡(luò)。
中心現(xiàn)有救護車50余輛，均裝有先進的GPS全球定位導(dǎo)航系統(tǒng)，且配備各種擔架、氧氣、搶救藥品及各種耗材、吸引器、心電圖機、監(jiān)護除顫儀、車載呼吸機等。車上安裝移動信息傳輸系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)院前急救信息無線傳輸，建立院前、院內(nèi)急救的無縫對接。
中心急救指揮調(diào)度系統(tǒng)采用國際領(lǐng)先的醫(yī)療優(yōu)先分級調(diào)度系統(tǒng)，可根據(jù)病情程度合理調(diào)派急救資源，并能給予呼救者標準化醫(yī)學(xué)指導(dǎo)和支持。建設(shè)移動信息傳輸系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)院前急救信息無線傳輸，建立院前、院內(nèi)急救的無縫對接。
院前急救臨床路徑、質(zhì)量控制與信息化建設(shè)是中心學(xué)科的重點發(fā)展方向。中心通過加快人才培養(yǎng)，組建學(xué)術(shù)團隊，搭建學(xué)科發(fā)展平臺，創(chuàng)造科研條件，提升創(chuàng)新能力，并通過中心內(nèi)部的標準化培訓(xùn)管理，建立了一支思想堅定、素質(zhì)過硬、反應(yīng)迅速的院前急救人才隊伍。
圍繞“醫(yī)學(xué)有局限、服務(wù)無止境”的工作理念，中心堅持把提升服務(wù)、維護群眾利益放在第一位，做到一分鐘接警、一分鐘出車。在急救里程費的收取上，通過在所有用于院前急救的救護車上安裝計價器，改估算的里程計算為計價器計價并調(diào)整計價始計點減少患者負擔；在院前急救費的繳費方式上，改變工作人員收取現(xiàn)金為接診醫(yī)院直接刷醫(yī)�？ㄖЦ�，減少了病人來回報銷的不便；成立急救志愿者隊伍，廣泛開展院前急救知識普及與培訓(xùn)，構(gòu)建了良好的醫(yī)患關(guān)系。
立足新起點，展望新未來。中心全體職工必將以和諧、奮進、創(chuàng)新的工作精神、以更昂揚的斗志、更飽滿的姿態(tài)為百姓提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更便捷的院前急救服務(wù)，為創(chuàng)建“健康城市”、構(gòu)建和諧社會作出貢獻。
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