荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引和聚集荔波籍在外工作的干部和有意愿到荔波縣工作的各類人才“回流”荔波干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，決定開展荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次“雁歸興荔”人才回流工作在荔波縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，回流單位主管部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、回流對(duì)象及名額

（一）回流對(duì)象

根據(jù)《荔波縣人才引進(jìn)和回流實(shí)施辦法（試行）》，優(yōu)先考慮回流以下優(yōu)秀人才：

1.省內(nèi)縣外黨政機(jī)關(guān)、縣外事業(yè)單位在編在崗的荔波籍優(yōu)秀人才；

2.省內(nèi)縣外黨政機(jī)關(guān)、縣外事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀人才，其配偶、直系親屬在荔波縣工作或長(zhǎng)期居住。

（二）回流名額（見(jiàn)職位信息欄）

本次人才回流雁歸計(jì)劃引才16人，其中：縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員或參公人員3人，事業(yè)單位工作人員6人，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才3人，教育類專業(yè)技術(shù)人才4人。

三、回流原則

（一）堅(jiān)持動(dòng)態(tài)補(bǔ)員。組織人社部門結(jié)合全縣各單位空編情況，在職級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)視報(bào)名情況擇優(yōu)補(bǔ)充人員。

（二）堅(jiān)持崗位對(duì)等。報(bào)名人員需按照編制相同、崗位對(duì)等原則選擇擬回流的單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員原則上不直接回流至縣直部門。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌安排。根據(jù)報(bào)名人員編制身份、工作崗位、專業(yè)技能、測(cè)試情況等，由組織人社部門確定擬回流單位，報(bào)名人員應(yīng)服從調(diào)配。

四、回流條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，勤奮敬業(yè)、德才兼?zhèn)�、�?yán)于律己、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、品行端正、熟悉和熱愛(ài)擬調(diào)入崗位工作；

3.公務(wù)員（參公人員）必須已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記，事業(yè)單位工作人員必須經(jīng)州（市）級(jí)人社部門審批或備案；

4.具有符合擬調(diào)入崗位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才（不含醫(yī)療、教育人才）

（1）具有2年及以上工作年限，參加工作以來(lái)年度考核為稱職（合格）及以上檔次（試用期不定等次除外）；

（2）具有普通高等教育本科及以上文化程度，年齡一般在35周歲以下。其中，對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷人員或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬至40周歲；對(duì)獲得博士生學(xué)歷或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬至45周歲；

（3）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

    2.醫(yī)療類人才

衛(wèi)生系統(tǒng)人才側(cè)重于回流預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)等專業(yè)技術(shù)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)行定向回流。

（1）參加工作以來(lái)年度考核為稱職（合格）及以上檔次（試用期不定等次除外）；

（2）高層次醫(yī)療人才。具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿5年經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱，在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平，能主持開展教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡一般在45周歲以下；

（3）其他類型醫(yī)療人才。需擁有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，熟練掌握本學(xué)科、本專業(yè)知識(shí)，具備獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病能力的臨床醫(yī)師。其中，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者年齡不超過(guò)35周歲；取得主治醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，年齡可放寬至40周歲；

（4）定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療人才�；亓魅藛T需在所回流崗位工作3年以上，需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)工作者，年齡一般在35周歲以下。

3.教育類人才

小學(xué)側(cè)重于回流英語(yǔ)、科學(xué)學(xué)科教師；初中側(cè)重于回流語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理學(xué)科教師；高中側(cè)重于回流語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師。

（1）具有2年及以上工作年限，參加工作以來(lái)年度考核為稱職（合格）及以上檔次（試用期不定等次除外）；

（2）具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲以下；

（3）報(bào)名人員需取得相應(yīng)任教學(xué)段或高于任教學(xué)段的教師資格證并具有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷，須為初級(jí)及以上職稱；

4.同等條件下，側(cè)重于回流近三年年度考核連續(xù)獲得“優(yōu)秀”等次，或近5年年度考核獲3次以上“優(yōu)秀”等次的。

本次人才回流資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年11月3日。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；

5.尚在試用期的新錄（聘）用人員、提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位尚在試用期人員；

6.按照國(guó)家和現(xiàn)所在�。▍^(qū)、市）、州（市）、縣（市、區(qū)）有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.其他經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予回流的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試比選、確定崗位、體檢、考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次人才回流相關(guān)信息由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過(guò)“荔波縣人民政府網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）政務(wù)公開—人事信息（人員招聘）欄目上公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月3日9:00至11月14日17:00，逾期不再收集報(bào)名資料。

2.報(bào)名人員需提供以下材料

（1）《荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流報(bào)名表》；

（2）本人申請(qǐng)書、畢業(yè)證、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、本人所在單位出具的在職在編身份證明及回流職位（崗位）所需職稱證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等證明材料；

（3）錄聘用文件或?qū)徟�表、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件、公務(wù)員（參公）人員登記表（注：復(fù)印件需加蓋組織、人社部門印章）；

（4）本人配偶、直系親屬在荔波縣工作的需提供結(jié)婚證、戶口簿以及在荔波縣工作的相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需將報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件1份供審核。

公務(wù)員（參公）人員報(bào)名地點(diǎn)：中共荔波縣委組織部公務(wù)員管理科；

事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才科。

（2）網(wǎng)上報(bào)名

不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，需將《荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流報(bào)名表》及報(bào)名所需材料原件掃描件壓縮打包（郵件名稱和報(bào)名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興荔”）后發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后，需主動(dòng)聯(lián)系報(bào)送單位，確認(rèn)報(bào)名材料是否齊全。分類按類別報(bào)送：

公務(wù)員（參公）人員報(bào)送：中共荔波縣委組織部公務(wù)員管理科（郵箱：lbgwyglk@163.com，電話：**）。

事業(yè)人員（教育類）報(bào)送：荔波縣教育局政工科（郵箱：ljzg3614831@163.com，電話：**）。

事業(yè)人員（醫(yī)療類）報(bào)送：荔波縣衛(wèi)生健康局政工人事人才科（郵箱：**@qq.com，電話：**）。

事業(yè)人員（其他類）報(bào)送：荔波縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才科（郵箱：qnlbrs@163.com，電話：**）。

報(bào)名人員須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流公告》和《荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流報(bào)名表》有關(guān)說(shuō)明，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)名人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。逾期未按規(guī)定報(bào)名或經(jīng)資格審查不合格未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求提供相關(guān)材料的，視為報(bào)名失敗。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

公務(wù)員及參公人員由中共荔波縣委組織部進(jìn)行資格審查；事業(yè)單位人員由荔波縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生健康局配合進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿全過(guò)程。

（三）綜合比選

根據(jù)資格審查情況，由中共荔波縣委組織部及荔波縣人力資源和社會(huì)保障局確定進(jìn)入綜合比選人員名單，進(jìn)入比選人員按照教育、醫(yī)療及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位3種類別進(jìn)行分類，分別由教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)和組織人社部門自行決定是否開展比選，比選人數(shù)與職位（崗位）回流計(jì)劃數(shù)在3:1比例以內(nèi)（含3:1）的，比選方式可為考察且擇優(yōu)確定。比選人數(shù)與職位（崗位）回流計(jì)劃數(shù)在3:1比例以上的比選方式由比選實(shí)施主體根據(jù)實(shí)際情況自行決定。綜合比選結(jié)果報(bào)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，綜合比選設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予回流。

（四）確定崗位

根據(jù)綜合測(cè)試情況，確定擬回流人員。采取組織推薦和單位上報(bào)需求的方式進(jìn)行，由組織人社部門根據(jù)報(bào)名人員編制身份、工作崗位、專業(yè)技能、測(cè)試情況等，結(jié)合人才需求、全縣各單位編制空缺情況，按照編制相同、崗位對(duì)等原則確定擬回流單位（其中特別優(yōu)秀的<近三年年度考核均為“優(yōu)秀”等次>可在征求原意向回流單位及報(bào)名人員本人意見(jiàn)后回流到縣直部門工作）。

（五）體檢

經(jīng)審定擬回流人選由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，主要檢查有無(wú)影響工作的重大疾病。

（六）考察

由組織人社部門和回流單位組成考察組，到擬回流人員工作單位進(jìn)行全面考察，同時(shí)按干部管理權(quán)限征求主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察、公安等部門意見(jiàn)（如主管部門不同意調(diào)出，及時(shí)向擬回流人員反饋意見(jiàn)；如有影響調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，則終止調(diào)動(dòng)程序）。檔案審核堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”的原則，由具有管理權(quán)限的組織、人社、衛(wèi)健、教育部門按照檔案管理權(quán)限與用人單位選派人員進(jìn)行審核，形成考察報(bào)告和考察材料。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

回流人員按照干部管理權(quán)限辦理回流調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次人才回流工作堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，確�；亓鞴こ坦ぷ鞴�開、公平、公正進(jìn)行；

（二）工作人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給回流工作造成不良影響的工作人員給予嚴(yán)肅處理，并視情形追究相關(guān)責(zé)任；

（三）回流人員須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄回流資格；

（四）回流人員在荔波縣最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離；

（五）本《公告》由中共荔波縣委組織部、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，人才回流工作未盡事宜，由荔波縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢電話

中共荔波縣委組織部公務(wù)員管理科聯(lián)系電話：**

荔波縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才科聯(lián)系電話：**

附件1：荔波縣2025年事業(yè)單位雁歸計(jì)劃職位表

附件2：荔波縣2025年“雁歸興荔”人才回流報(bào)名表

荔波縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月24日