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2019湖南永州市新田縣招才引智醫(yī)療崗30人公告

為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，引進一批急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，新田縣委、縣政府決定面向省內(nèi)外引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

(1)“雙一流”大學全日制本科學歷;

(2)全日制碩士研究生及以上學歷或副高以上職稱;

學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共53個崗位，57人。詳見《永州市新田縣2019年企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件2)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我市編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序。

(一)報名與資格審查

報名時間：2018年11月18日至12月10日。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。由組建的引才小組在相關高校直接接受2019年應屆高校畢業(yè)生報名，并填寫《永州市新田縣2019年企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件1)，簽訂《永州市新田縣引進急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書》。

2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫《永州市新田縣2019年企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件1)，與身份證(正反面)、學歷學位證(應屆生畢業(yè)推薦表有學校公章意見，表格內(nèi)容填寫完整)、資格證照片、教育部學歷證書電子注冊備案表(附件3)及本人一寸免冠照片一并發(fā)至郵箱xtzzbrcs@163.com。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間為面試前兩天，持本人有效身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件、復印件參加資格審查，簽訂《新田縣引進急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書》。審查地點為新田縣委組織部人才工作室，新田縣行政中心二樓215室。2019年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2018年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，按四舍五入精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間、地點另行通知。參加面試的考生，按照規(guī)定標準，報銷往返交通費和食宿費。

(三)體檢和考察。按成績高低等額進行考察，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。人選考察合格后，直接進入體檢人員名單。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低遞補一次。

(四)公示聘用。經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在縣級和市級主流新聞媒體公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣人社局匯總，再由縣人社局報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《新田縣引進人才服務卡》。簽訂聘用合同后，由用人單位在15日內(nèi)辦理好聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《新田縣人才引進實施辦法》(新委人才〔2017〕2號)，新田縣2019企業(yè)事業(yè)單位引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，每人每月5000元;“雙一流” 范圍內(nèi)全日制本科學歷每人每月4000元;其他引進的人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由縣里統(tǒng)一提供臨時性住房，待引進人才在新田購房后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優(yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系方式：中共新田縣委組織部人才工作室。

電話**，傳真：**，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。

原標題：永州市新田縣2019年招才引智公告

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2019湖南永州市新田縣企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx

2019湖南永州市新田縣企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才需求目錄（57人）.docx

中共新田縣委組織部 新田縣人力資源和社會保障局

2018年11月14日