祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)祿豐市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘臨床醫(yī)師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。以加強(qiáng)祿豐衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力水平，滿足廣大人民群眾看病就醫(yī)需求為目標(biāo)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在18周歲及以上35周歲及以下，即1989年6月10日以后至2007年6月10日以前（含6月10日）出生。

（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件，學(xué)位證不作為專業(yè)名稱認(rèn)定依據(jù)，有多個(gè)學(xué)歷的，以報(bào)考崗位最高學(xué)歷所載專業(yè)為準(zhǔn)。

（五）普通高等學(xué)校2025年畢業(yè)生或2025年規(guī)培合格人員（面向社會(huì)招收的國(guó)家統(tǒng)一招生普通高等教育畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）。

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名。

1．受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除或在校期間受過(guò)警告及以上處分未解除的；

2．曾受過(guò)刑事處罰的；

3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的；

4．吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5．本市在編在職工作人員，楚雄州內(nèi)事業(yè)單位不滿服務(wù)期的在職在編工作人員；

6．在培的非2025年結(jié)業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及相關(guān)要求（見職位信息欄）

詳見《祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘臨床醫(yī)師崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，祿豐市人民政府等網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日8:00—6月18日17：30(以報(bào)名信息提交成功時(shí)間為準(zhǔn))；報(bào)名時(shí)考生需提交的材料原件掃描（PDF格式）后打包上傳電子郵箱（lfxyyrsk@126.com)，文檔及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”（如：祿豐市人民醫(yī)院骨科崗位李四）。聯(lián)系電話務(wù)必暢通，以便回復(fù)資格審查情況。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年6月18日（星期三）9:00—17:00。昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)知行樓（五華區(qū)平政街39號(hào)），考生現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料供審核。

(三)報(bào)名要求

1.提交《祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘報(bào)名表》（附件2），照片要求小一寸白色底版彩色近期標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)碼照。

2.報(bào)名人員需提交以下材料原件和復(fù)印件：本人有效身份證原件及復(fù)印件（要求正反兩面復(fù)印或掃描在一頁(yè)上）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、相關(guān)證書。2025年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生推薦表及相關(guān)證書進(jìn)行報(bào)考。2025年規(guī)培結(jié)業(yè)學(xué)員，報(bào)名時(shí)需出具規(guī)培單位開具的在培證明，并于2025年8月31日前提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)單、規(guī)培合格證明，10月31日前提供證書原件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。

3.崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（已經(jīng)取得的提交，未取得的寫出書面承諾于2025年7月31日前提供原件）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此段時(shí)間之外報(bào)名一律無(wú)效。考生所填信息、所留聯(lián)系電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，因所填信息錯(cuò)誤或所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

5.報(bào)名聯(lián)系人：胡老師：**周老師：**

（四）資格審查

報(bào)名時(shí)由祿豐市衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查并告知資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生以電話通知的方式告知資格審查結(jié)果。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，一律取消報(bào)名或聘用資格。

(五)考試考核

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)并進(jìn)入考試的考生參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知方式告知。

2.考試考核方式及招聘計(jì)劃比例要求

考試考核方式根據(jù)參加考核人數(shù)情況確定。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)的比例達(dá)到1:10及以上，則先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試（筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試），計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：10的直接進(jìn)入面試，博士研究生免筆試（不受面試比例限制）。

（1）筆試。筆試內(nèi)容以招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主。筆試總分為100分，60分以上為合格，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié),筆試成績(jī)于當(dāng)天在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，主要考核應(yīng)試者對(duì)行業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動(dòng)機(jī)、儀容儀表、舉止儀表、自我情緒控制等方面的素質(zhì)。面試滿分100分。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試由7名評(píng)委依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分四舍五入后保留兩位小數(shù)作為面試者的面試得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格線70分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（3）總成績(jī)。

直接進(jìn)行面試的面試成績(jī)即為總成績(jī)。組織筆試面試的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

所有考生的總成績(jī)于考試考核結(jié)束當(dāng)天分別在面試地點(diǎn)、招聘單位公示欄及祿豐市人民醫(yī)院公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

3.確定擬聘人選。依據(jù)考試考核總成績(jī)，按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考察（如考試考核總成績(jī)相同，成績(jī)相同的人員增加一場(chǎng)面試），現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）體檢、考察、公示及聘用

2025年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的不得進(jìn)入體檢、考察、聘用。

1.考察：考察人選根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次確定，按照招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察。由祿豐市衛(wèi)生健康局按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行考察。

2.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。體檢工作由祿豐市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織擬聘用人員到具有體檢資質(zhì)的市級(jí)以上公立醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自己承擔(dān)。

3.遞補(bǔ)：招聘期間如資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的情況，按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不限次數(shù)，總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線70分以下的不再遞補(bǔ)，擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.公示：資格復(fù)審、體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、招聘紀(jì)律與主要事項(xiàng)

（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）如遇其他不可抗因素，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行電話通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄。

（三）為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。

（五）本公告由祿豐市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。特別提示：未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢（祿豐市衛(wèi)生健康局：**）。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

祿豐市人力資源和社會(huì)保障局：**

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：**

1：祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘崗位信息表

2：祿豐市人民醫(yī)院2025年校園招聘報(bào)名表

3：承諾書

祿豐市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月10日