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４．網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員資格初審合格后，須在2014年2月27日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
５．未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
６．打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的，于2014年3月5日9:00起至3月7日24：00登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（二）公開考核招聘（報考附件2）
考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，具體流程如下：
１．報名時間：2014年3月12日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
２．報名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)委黨校。咨詢電話：**、**。
３．報名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件3），報考附件2的21、22崗位考生需加持本科學(xué)歷、學(xué)位證），填寫《報名登記表》（見附件4），攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點(diǎn)報名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費(fèi)。
考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人須持本人身份證）。
４．考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。
五、考試
公開招聘（報考附件1）考試分為筆試和面試，考核招聘（報考附件2）考試采取面試。
（一）筆試
公開招聘（報考附件1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1，兩科滿分各100分。
筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
公開（考核）招聘面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
公開招聘考生（報考附件1）筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。
公開招聘（報考附件1）進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件3）），同時提供初審?fù)ㄟ^后的考生報名信息表，按時到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。
面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知（限報考附件1的考生）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。 本文來醫(yī)學(xué)生
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績計算方式
公開招聘考試總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40％。
公開考核招聘考試總成績=面試成績
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）等規(guī)定，〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由江津區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生的考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由江津區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。