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關(guān)于2026年度招聘計(jì)劃（一）的工作安排（給考生）

為做好我院2026年度招聘計(jì)劃（一）公開(kāi)招聘工作人員面試工作，特安排如下。

一、招聘的原則、目的

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格規(guī)范筆/面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。

二、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單

詳見(jiàn)附件1（附件人員為我院嚴(yán)格按照招聘要求（報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名方式、考生年齡、最高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位要求證書(shū)等）初篩后形成的名單）（名單審核中，待后續(xù)更新）。

（二）資格審查時(shí)間

2025年11月4日（星期二下午15：00—17：30）；11月5日（星期三上午8：30—11：30）。

（三）資格審查地點(diǎn)

北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院（南充市中心醫(yī)院）江東院區(qū)辦公樓508室（南充市高坪區(qū)安貞路99號(hào)）。

（四）資格審查內(nèi)容

1.有效二代身份證原件，小二寸照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷（一頁(yè)紙）8份。

2.已畢業(yè)學(xué)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

3.2026屆普通高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，可提供《就業(yè)推薦表》復(fù)印件及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；若招聘崗位中招聘專(zhuān)業(yè)涉及研究方向的需提供方向證明。

4.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)復(fù)印件或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明（模板見(jiàn)附件2）。

5.國(guó)外、境外留學(xué)人員應(yīng)聘的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，須提前將相關(guān)資料交至我院人力資源部，由我院人力資源部通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格，其中認(rèn)證費(fèi)用自理。

6.相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（如：醫(yī)師/護(hù)士資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)等）原件。

7.在職人員應(yīng)提供加蓋工作單位或具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明。

三、筆試安排

（一）筆試/技能考核崗位

若資格審查后超過(guò)1：10，則進(jìn)行筆試或技能考核。

（二）筆試/技能考核時(shí)間

2025年11月5日（星期三）下午。

（三）筆試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《通知書(shū)》。

（四）筆試/技能考核錄取規(guī)則

采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試/技能考核進(jìn)行初選，根據(jù)考核成績(jī)從高到低按1：5確定面試考核人員（與最后一名考核成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），再通過(guò)面試的方式進(jìn)行考核。

四、面試安排

（一）面試時(shí)間

2025年11月6日（星期四）。

（二）面試地點(diǎn)

北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院（南充市中心醫(yī)院）江東院區(qū)科研樓四樓（南充市高坪區(qū)安貞路99號(hào)）。

（三）面試規(guī)則

1.我單位招聘，醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位招聘不受招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例限制。

2.考核方式根據(jù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)，確定選錄方式（含面試、筆試、技能考核等方式），不指定教材，主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平及能力。需增加筆試/技能考核的崗位按照招聘人數(shù)與參加面試考核人數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試。

3.按現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

4.補(bǔ)錄原則：因個(gè)人原因自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。若考核成績(jī)一樣，則綜合考慮學(xué)校排名、個(gè)人基本條件等情況確定補(bǔ)錄人員。

五、體檢安排

1.面試考核通過(guò)人員進(jìn)入體檢。

2.體檢分為心理測(cè)試和入職體檢，心理測(cè)試通過(guò)者再進(jìn)行入職體檢，未通過(guò)者不再進(jìn)行體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢安排

體檢時(shí)間為11月7日（星期五），具體安排以面試后工作人員通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.復(fù)檢及遞補(bǔ)

申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。本人無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)的，可委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，除帶齊現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料（復(fù)印件）外，還需準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)資格審查委托書(shū)（應(yīng)聘人員本人簽字摁手印）和委托人身份證復(fù)印件。

2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.以下情況視為自動(dòng)棄權(quán)，包括但不限于：

（1）未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成資格審查、筆試簽到、面試簽到；

（2）未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加入職體檢；

（3）未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成入職體檢；

（4）未在規(guī)定時(shí)間段完成入職手續(xù)辦理；

（5）個(gè)人原因未在2026年7月31日及之前取得并提供有關(guān)證書(shū)者。

附件2：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院（南充市中心醫(yī)院）

2025年10月27日