南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到南部縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求和工作需要，擬通過公開考核招聘方式引進(jìn)高層次人才14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍（見職位信息欄）

面向全國招聘2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并完全符合《南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才需求信息表》（附件1）相關(guān)條件要求的人員，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

3.具備本公告具體崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“專業(yè)要求”“學(xué)歷學(xué)位要求”兩欄表述分別相符。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報(bào)考（由報(bào)考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

本公告“專業(yè)要求”欄設(shè)置的“XX專業(yè)”，在本科學(xué)歷層次是指具體專業(yè)名稱，在研究生學(xué)歷層次是指二級學(xué)科。

4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.年齡30周歲及以下是指1994年11月24日及以后出生，年齡35周歲及以下是指1989年11月24日及以后出生，40周歲及以下是指1984年11月24日及以后出生，45周歲及以下是指1979年11月24日及以后出生。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員。

8.編制在南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。

9.在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職（聘）的。

10.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月23日18：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（2）報(bào)名方式：按公告要求，填寫《南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（yujiancc0422@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”）進(jìn)行報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日（下午14：00—17：30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)（望江校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

咨詢電話：中共南部縣委組織部（縣委人才辦）**、南部縣人力資源和社會保障局**。

（3）報(bào)名時(shí)需提供的資料：

①《南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）1份。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

③本人近期免冠1寸證件照3張。

④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等情況的證明原件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。

⑤國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間：2025年11月24日（下午14:00－17:30），逾期作自動棄權(quán)處理。

2.審查地點(diǎn)：四川大學(xué)（望江校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

3.審查方式：報(bào)名人員（含網(wǎng)上報(bào)名的）本人持報(bào)名時(shí)需提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

4.資格審查注意事項(xiàng)

（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。

（2）資格審查工作由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程。在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）開考比例

同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于5:1；未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為3:1，若仍未達(dá)到，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

（四）面試通知書領(lǐng)取

通過資格審查且該報(bào)考崗位考核計(jì)劃未取消的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

1.領(lǐng)取時(shí)間：2025年11月24日17:30。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：四川大學(xué)（望江校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

（五）考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。領(lǐng)取面試通知書的報(bào)考人員為面試人員。

1.面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績低于80分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

（六）簽訂協(xié)議

簽約人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定簽約人員，若因成績并列影響簽約人員確定的，則通過加試（面試）方式確定簽約人員，將加試（面試）成績高者確定為簽約人員。簽約人員須與聘用單位簽訂《南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才聘用意向協(xié)議》。其中，簽約人員是2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，還須與聘用單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（就讀學(xué)校提供）。如簽約人員放棄簽約的，分崗位按面試成績由高分到低分等額遞補(bǔ)確定簽約人員，如簽約遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補(bǔ)簽約人員，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)簽約人員。如該崗位所有參加面試的人員均放棄簽約無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（七）體檢

已簽約人員確定為體檢人員。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、殘疾人聯(lián)合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結(jié)論。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，則采取本條第<六>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（八）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（九）公示及聘用

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。

取得聘用資格的人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次公開考核招聘的人員須在南部縣服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）到縣外其他單位。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

四、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

中共南部縣委組織部（縣委人才辦）**

南部縣人力資源和社會保障局**

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組**

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組**

南部縣2025年度第二批公開引進(jìn)高層次人才公告附件

中共南部縣委組織部 中共南部縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

南部縣人力資源和社會保障局

2025年11月13日