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包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才考試報(bào)名公告

按照《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作方案》文件要求，結(jié)合臨床科室用人實(shí)際，我院決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才崗位（見職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制人員14人，具體情況詳見附件《包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》。

二、引才條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲（1990年4月17日<不含>以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過(guò)45周歲1980年4月17日<不含>以后出生）。

5.學(xué)歷、學(xué)位條件：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的其他條件，具體見《崗位表》。

6.不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生（2025屆畢業(yè)生）須在2025年9月前取得報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名時(shí)間及材料

本次引進(jìn)高層次和緊缺急需人才按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢及考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取線上方式。報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(www.bfrsks.com/btmyzyyy)

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日09:00--2025年4月25日17:00。

3.報(bào)名所需資料：

（1）本人身份證正反面；

（2）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（含本科階段及研究生階段）；

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含本科階段及研究生階段）；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料，一般為成績(jī)單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、合格成績(jī)單或規(guī)培基地出具的證明；

（7）醫(yī)師資格證；

（8）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同的人員，需出具單位和主管部門同意報(bào)考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

（9）請(qǐng)將所有材料匯總成1份PDF格式文件后上傳附件，大小不超過(guò)2M，否則，可不予審查通過(guò)。

4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)高層次和緊缺急需人才考試報(bào)名公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息，由報(bào)名審核單位登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

四、網(wǎng)上報(bào)名

1.登錄網(wǎng)站，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)－登錄網(wǎng)站－按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

2.注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)，考生請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，考生對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

3.考生點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果，“未通過(guò)審核”的，可根據(jù)提示修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將無(wú)法再修改。

4.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

5.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和面試的，責(zé)任自負(fù)。

6.考生資格審核通過(guò)后，按準(zhǔn)考證通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

7.考生所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招考期間保持通暢。

8.考生在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

（2）工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

五、資格審查

由醫(yī)院聘請(qǐng)的第三方進(jìn)行資格審查。資格審查在線上進(jìn)行，請(qǐng)考生嚴(yán)格按照公告要求將相關(guān)資料上傳報(bào)名系統(tǒng)，未按要求上傳相關(guān)資料，造成審核未通過(guò)，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。報(bào)考比例低于3:1（通過(guò)資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，需核減或取消。經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，可降低比例至2:1。

六、準(zhǔn)考證打印

2025年4月26日12:00-24:00，登陸報(bào)名網(wǎng)站下載面試準(zhǔn)考證，自行打印。

七、面試

1.面試時(shí)間：2025年4月27日08:30-18:00，考生務(wù)必于8:00前入場(chǎng)，8:00關(guān)閉入場(chǎng)通道，遲到的考生取消入場(chǎng)考試資格。

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.面試以線下現(xiàn)場(chǎng)的形式組織實(shí)施。實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，最低分?jǐn)?shù)線為65分（含）方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時(shí)間共8分鐘。面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示。面試結(jié)束后按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，最后一名報(bào)考人員面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。面試全程錄像、永久保存以備查。

5.面試著裝要求：

（1）上裝著白色商務(wù)襯衫，衣服面料不能太透亮，著裝應(yīng)整潔得體，不得奇裝異服；

（2）下裝著黑色西服長(zhǎng)褲，不得過(guò)于休閑；

（3）應(yīng)聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；

（4）女士長(zhǎng)發(fā)需扎起，妝容自然，妝發(fā)不得過(guò)于張揚(yáng)，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標(biāo)志性飾品；

（5）如因不符合要求導(dǎo)致取消面試成績(jī)則由個(gè)人承擔(dān)。

6.其他要求：因面試采取抽簽的方式確定面試順序，請(qǐng)考生自行攜帶簡(jiǎn)餐，避免抽簽號(hào)碼靠后，等待時(shí)間較長(zhǎng)。

八、體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（除本院外）進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

3.會(huì)議研究和公示：綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院向市衛(wèi)健委報(bào)送擬引進(jìn)人才的報(bào)告，并在醫(yī)院及市衛(wèi)健委網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院向市衛(wèi)健委報(bào)送公示期滿的報(bào)告，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組會(huì)議集體研究確定引進(jìn)人選名單。

4.遞補(bǔ)要求：在全階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.辦理聘用：市衛(wèi)健委黨組向中共包頭市委員會(huì)組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、中共包頭市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室相關(guān)部門辦理人事編制手續(xù)。

九、面試紀(jì)律要求

參加面試的考生要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

十、其他事宜

1.引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

2.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.報(bào)名咨詢電話：**

5.技術(shù)支持電話：**

6.監(jiān)督電話：**

包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院

2025年4月17日