文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告（2025年第5號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃75名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），應(yīng)聘人員可通過文山州人社網(wǎng)（https：／／wszrsj．ynws．gov．cn／）查詢。招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘條件

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員，均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次、所需的專業(yè)或其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年1月至2008年1月期間出生），具備中級(jí)職稱者年齡放寬至43周歲（1982年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．文山州內(nèi)各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的。

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

（三）其他

1．面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的可視為2026年畢業(yè)生。

2．住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與崗位要求相一致）可報(bào)考招聘條件為碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)崗位。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在2026年底尚未結(jié)束的，不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的招聘崗位。

三、招聘方式

文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘，采取集中招聘和自主招聘相結(jié)合，通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行。州級(jí)事業(yè)單位崗位，由州人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施；縣（市）事業(yè)單位崗位，由縣（市）人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

首輪招聘面試時(shí)間：2025年12月底以前。具體報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式、資格審查、招聘方式、面試、考察、體檢等事項(xiàng)以各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)招聘單位主管部門發(fā)布的相關(guān)招聘通告（通知）為準(zhǔn)。首輪招聘出現(xiàn)空崗情形的，經(jīng)招聘單位主管部門研究，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案同意后，可以適時(shí)組織多批次招聘，原則上應(yīng)于2026年9月30日前完成所有招聘工作。

（二）資格審查

資格審查合格者，方可參加后續(xù)招聘程序。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門組織審查；報(bào)考縣（市）事業(yè)單位的，由縣（市）人力資源社會(huì)保障局組織審查。

1．報(bào)名資格審核

符合報(bào)名條件及崗位要求的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)須提交《文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

注：本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2．資格復(fù)審

文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘不限開考比例。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)招聘單位主管部門另行通知。

應(yīng)聘人員須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件（原件審核后退回、復(fù)印件存檔）進(jìn)行審核：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2026年普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證可于考察時(shí)提供）。若所提供材料與招聘崗位條件不符，則資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

自愿放棄資格復(fù)審的人員（含遞補(bǔ)人員），在資格復(fù)審結(jié)束前提交應(yīng)聘人員本人親筆簽名的自愿放棄資格復(fù)審承諾材料。既不提交承諾材料又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2026年畢業(yè)生可憑就讀院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明報(bào)名（須于2026年底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

特別提醒：資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）面試

文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)測(cè)評(píng)、實(shí)踐操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行考核。面試滿分100分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（四）考察體檢

考察體檢由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1．確定人選

按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入考察體檢人選。若面試成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)若相同則視為面試成績(jī)并列）時(shí)，須組織加試，不得超計(jì)劃確定人選。

2．考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3．體檢

體檢應(yīng)統(tǒng)一到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。在孕產(chǎn)期的應(yīng)聘人員，經(jīng)體檢醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定在產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

（五）公示和聘用

1．確定擬聘用人員

各縣（市）人力資源社會(huì)保障局、州屬各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序，根據(jù)面試成績(jī)、考察和體檢情況確定擬聘用人員。

2．公示和聘用

縣（市）崗位的擬聘用人員由各縣（市）人力資源社會(huì)保障局在縣（市）人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，州級(jí)崗位的擬聘用人員由州級(jí)各招聘單位主管部門在文山州人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的；4．未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）若應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在《崗位計(jì)劃表》的專業(yè)需求中，應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提供相關(guān)材料，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間與州、縣（市）人力資源社會(huì)保障局或招聘單位主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話和通告（通知）發(fā)布網(wǎng)站如下：

文山州人力資源和社會(huì)保障局：0876－3990869

文山州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：https：／／wszrsj．ynws．gov．cn

文山市人力資源和社會(huì)保障局：0876－2629229

文山市人民政府網(wǎng)站：https：／／www．ynwss．gov．cn

硯山縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－3125169

硯山縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．yanshan．gov．cn

西疇縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－7625798

西疇縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．xczw．gov．cn

麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－6622525

麻栗坡縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．ynmlp．gov．cn

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－7130538

馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．ynmg．gov．cn／

丘北縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－4126084

丘北縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．ynqb．gov．cn

廣南縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－5153454

廣南縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．yngn．gov．cn

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－3069739

富寧縣人民政府網(wǎng)站：https：／／www．ynfn．gov．cn

六、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告（通知），并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查看通告（通知）或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，嚴(yán)守事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

七、監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，投訴舉報(bào)電話如下：

文山州教育體育局：0876－12388

文山州衛(wèi)生健康委員會(huì)：0876－2197976

文山州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院：0876－2186213

文山市：0876－2157809硯山縣：0876－3121895

西疇縣：0876－3058047麻栗坡縣：0876－6621622

馬關(guān)縣：0876－3066743丘北縣：0876－4121185

廣南縣：0876－5156156富寧縣：0876－6128396

1：文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表

2：文山州2026年事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表

文山州人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月23日