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朔州市平魯區(qū)醫(yī)療集團2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕26號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）等政策規(guī)定和要求，結合市委組織部、市人社廳下達的2019年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃，區(qū)醫(yī)療集團計劃組織實施2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5、堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招聘條件

(一）報考者需具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備正常履行職責的身體條件;

5、具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件；

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年12月6日至2001年12月6日期間出生），博士研究生或持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月6日以后出生）。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)關于“服務基層項目人員”報考條件

1、本次公開招聘設置的面向“服務基層項目崗位”人員為服務山西省的“服務基層項目人員”。按相關政策規(guī)定(占總計劃崗位的40%)，是指下列人員：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員;退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員。

2、報考“服務基層項目崗位”人員，須同時符合招聘崗位所需的資格要求。“服務基層項目崗位”人員報名人數(shù)出現(xiàn)空缺，則取消該崗位的招聘計劃，取消的招聘計劃轉入一般性崗位進行招聘。

（三）不得報名應聘的主要情形：

1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2019年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考；

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3、各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4、試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計劃及崗位具體要求（見職位信息欄）

區(qū)醫(yī)療集團2019年公開招聘工作人員25名，招聘崗位所需的具體條件以《朔州市平魯區(qū)醫(yī)療集團2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（見附件）（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、平魯區(qū)廣播電視臺發(fā)布招聘公告。公告時間為9天，從2019年12月9日至2019年12月17日。

（二）組織報名

1、報名時間：

服務基層項目崗位報名時間為2019年12月18日至2019年12月20日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00；

非服務基層項目崗位報名時間為2019年12月18日至2019年12月24日，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。

2、報名地點：區(qū)勞動力市場大廳

3、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場領取《平魯區(qū)2019年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》和《應聘承諾書》。每名報名人員只能報考一個崗位。報名人員需仔細閱讀《應聘承諾書》，如實填寫報名信息和資料（報名時所填專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。因信息填報不全不實而出現(xiàn)的后果，由報名者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

4、報名材料：

（1）《居民身份證》、戶口簿原件及復印件一份。

（2）戶籍在學�；蛉瞬攀袌黾�體戶的人員，需提供當?shù)嘏沙鏊�出具的戶籍證明和本人身份證原件及復印件一份。

（3）畢業(yè)證、學位證和報到證原件及復印件各一份。

（4）海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件、復印件各一份。

（5）已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報考證明。

（6）職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等原件及復印件。

（7）其它專業(yè)技能證書。

（8）近期同底免冠一寸紅底照片3張。

（三）資格初審

資格初審由區(qū)公開招聘領導組辦公室負責。報名當日，采取現(xiàn)場驗證等方式，對報名人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行初審，重點審查學歷學位、出生時間、本人身份、所學專業(yè)、就業(yè)狀況等內(nèi)容，在當日提出審核意見并告知報考人員初審結果。

通過資格初審的，不能再修改報考信息，也不得改報其他崗位。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終。在公開招聘過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合公開招聘方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

（四）筆試

根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）要求，筆試不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。但筆試成績須達最低合格線60分，方有資格進入資格復審環(huán)節(jié)。

筆試成績滿分為100分,占考試綜合成績60%(保留兩位小數(shù)點計算)。筆試內(nèi)容分為《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩部分（報考中醫(yī)相關崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《中醫(yī)基礎知識》），各占50分。筆試時間為120分鐘，采取閉卷考試的方式。

《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括國家有關法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識、職業(yè)道德等；《醫(yī)學相關基礎知識》考試內(nèi)容包括醫(yī)學相關基礎知識。

筆試時間：2019年12月29日

《準考證》領取時間：2019年12月28日，領取地點：平魯區(qū)勞動力市場大廳

筆試成績在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺公布。

（五）資格復審

筆試結束后，區(qū)公開招聘領導組辦公室對通過筆試擬進入面試的人員嚴格按照公開招聘的資格條件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審原則上由初審人員負責。資格復審時，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查，誰簽字，誰負責。復審結果一經(jīng)確認，不得隨意變更。資格審查過程中遇到疑難問題，由區(qū)公開招聘領導組集體研究決定。

資格復審時間、地點、注意事項由區(qū)公開招聘領導組辦公室通知考生。

資格復審按照筆試成績從高分到低分以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定；最后一名筆試成績并列者，共同列入面試資格復審人選。如果最終入圍人數(shù)未達到1：3的，將達到筆試成績合格線60分以上的人員確定為面試人選。

經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，應提供報考崗位所需的本人身份證、戶口薄、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關證件的原件、復印件以及學生檔案。

海外留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件、復印件各一份以及本人留學期間的學生檔案。

已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報考證明。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目崗位的，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“大學生志愿服務西部計劃”和2010年以前參加“三支一扶”項目的人員，由團省委蓋章；2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務證書的，由省人社廳蓋章）。

退役全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位的，需提供本人身份證、戶口薄、退伍證、學歷證書、學位證書和民政部門出具的相關證明。

山西省政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》的原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，區(qū)公開招聘領導組辦公室有權取消該報考人員參加面試的資格。考生未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。資格復審開始后，按照資格復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

（六）面試

面試成績滿分為100分，占考試綜合成績的40%(保留兩位小數(shù)點計算)。考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。面試合格分數(shù)為60分及以上，低于60分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試采用結構化面試的方式，時間為5分鐘。主要測評應聘者是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語言表達、實踐操作等方面的能力素質(zhì)。

面試過程公開透明，當場評分亮分，當場宣布成績。面試成績當日在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和面試地點公布。

面試公告在平魯區(qū)人民政府網(wǎng)站和平魯區(qū)廣播電視臺發(fā)布。面試時間和地點，另行通知。

（七）綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù)點計算)。

綜合成績從高分到低分排序。綜合成績末位出現(xiàn)并列時，按照筆試成績由高到低排序確定，筆試成績再出現(xiàn)并列，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序，確定體檢人選。

綜合成績在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺公布。

（八）體檢

根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。體檢須到區(qū)級以上醫(yī)院。體檢標準參考《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人社發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用通用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施，體檢費用自理。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，經(jīng)招聘工作領導組同意后，在另一醫(yī)療機構復檢，以復檢結果為準。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，作出結論，確保體檢結果客觀公正。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及招聘資格。因未按要求體檢或體檢不合格缺額時，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（九）考察

根據(jù)綜合成績和體檢結果，確定考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，如實填寫《平魯區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。對于在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)空缺崗位的不再遞補。

（十）公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺公示7個工作日。

（十一）聘用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，報經(jīng)區(qū)政府批準后，辦理聘（試）用手續(xù)，填寫《最低服務期承諾書》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，記入本人檔案，簽訂聘用合同，安排上崗。對反映影響聘用的問題并有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查明后再決定是否聘用。

對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄或接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。依據(jù)有關法律法規(guī)，擬聘人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，必須由本人自行與原用人單位解除，否則不予聘用。

報考人員一經(jīng)聘用，即為國家正式事業(yè)編制工作人員，享受事業(yè)單位工資薪酬待遇。聘用合同期限為5年，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用資格。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不準調(diào)離原單位、不準辭職。如果擅自離職，不予辦理相關手續(xù)，并退還在本區(qū)工作期間的全部用人成本費用，由區(qū)衛(wèi)計局會同區(qū)人社局予以辭退，并將辭退意見記入本人檔案。

五、嚴肅招聘紀律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。區(qū)衛(wèi)健局將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視力度。區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三檢查組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。區(qū)人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對本次公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢區(qū)人社局。

監(jiān)督電話:**

考務咨詢：**

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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朔州市平魯區(qū)醫(yī)療集團2019年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

平魯區(qū)醫(yī)療集團公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導組

2019年12月9日