海南省平山醫(yī)院2023年公開招聘編外工作人員公告(第1號）

為招聘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)省平山醫(yī)院、省中部精神衛(wèi)生中心發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，積極引進(jìn)緊缺性人才，為中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)提供智力支撐和人才保障，我院決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員37名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會(huì)招聘符合此次招聘崗位條件以及相關(guān)要求的人員，具體崗位要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，存在以下禁止被錄(聘)用為公務(wù)人員的情況：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人;

(8)違反有關(guān)法律法規(guī)不得報(bào)考的情形。

(二)招聘崗位、人數(shù)和其他條件（見職位信息欄）

詳見附件1。

三、招聘程序

(一)招聘公告發(fā)布

招聘公告在海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)(http://hnpsyy.com/)及微信公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間自2023年12月18日至2023年12月24日止。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不接受現(xiàn)場報(bào)名，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)考材料等及查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

(1)報(bào)名時(shí)間：自2023年12月25日9:00至12月31日17:00止。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-13.html

報(bào)名咨詢電話：**

技術(shù)支持電話：**

3.報(bào)名要求

⑴報(bào)名時(shí)須在報(bào)名系統(tǒng)提交以下材料(要求以PDF格式上傳)

①報(bào)名人員需如實(shí)完整填寫《海南省平山醫(yī)院2023年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(自行下載打印后本人手寫簽名并上傳，見附件2);

②本人近期兩寸免冠白底彩色相片;

③有效期內(nèi)的居民身份證(正反面)掃描件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

④學(xué)歷、學(xué)位證書。提供國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件要求的材料;國(境)外留學(xué)人員須在報(bào)名截止之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育行政部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件符合;

⑤學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(有二維碼標(biāo)識(shí)));留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

⑥委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件3)。

⑦報(bào)考崗位要求提供的職稱證書及其它材料(如規(guī)培證、科研業(yè)績及其他證明材料等掃描件);

⑧未被失信懲戒承諾書(附件4)。

考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號了解招聘工作進(jìn)展和有關(guān)公告，并保持報(bào)名表留存通訊方式的暢通。

⑵本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度

①考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

②信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān)。

③虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

④對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)間截止后系統(tǒng)不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年12月31日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核已通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2024年1月1日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年1月1日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(三)資格審查

1.資格初審

(1)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

(2)資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(3)通過資格初審的報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分順序確定，崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;9人及以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以不做遞補(bǔ)或按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號上向社會(huì)公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(四)組織考試

1、筆試

筆試成績實(shí)行百分制，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績在海南省平山醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公布，時(shí)間不少于3天。

筆試方式：采取閉卷的形式。

筆試內(nèi)容：以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

面試成績實(shí)行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試后當(dāng)場公布，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試內(nèi)容：主要考察考生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3、考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績在海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號公布。

(五)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)公布。體檢由海南省平山醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢不合格、未按要求參加體檢或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格。空缺崗位，從同一崗位考核成績高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)海南省平山醫(yī)院實(shí)際情況取消該崗位的招聘。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行心理測評，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起后3個(gè)工作日內(nèi)向海南省平山醫(yī)院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由海南省平山醫(yī)院組織，根據(jù)崗位要求，考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并形成考察報(bào)告�？疾觳缓细窕虿环�合聘用條件要求的，將不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在海南省平山醫(yī)院官網(wǎng)和微信公眾號公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由我院或省衛(wèi)健委組織調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期滿，不存在異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因考察不符合要求、擬聘人選在公示期間放棄聘用、公示期間有異議經(jīng)核查存在問題影響聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)海南省平山醫(yī)院實(shí)際情況取消該崗位的招聘，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、待遇

受聘人員納入海南省平山醫(yī)院編外工作人員管理，與醫(yī)院組織人事部門簽訂(聘用)勞動(dòng)合同。參照國家和海南省事業(yè)單位人員工資和福利有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇，在崗位聘用、職稱評定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除(聘用)勞動(dòng)合同。

七、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作由海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)直接指導(dǎo)和監(jiān)督，以及自覺接受有關(guān)部門和群眾監(jiān)督。本方案未盡事宜，由海南省平山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：(0898)86622271

1：海南省平山醫(yī)院2023年公開招聘編外工作人員崗位一覽表

2：《海南省平山醫(yī)院2023年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》

3：同意報(bào)考海南省平山醫(yī)院的函

4：未被失信懲戒承諾書

海南省平山醫(yī)院

2023年12月18日