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塔城地區(qū)人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員10名，現(xiàn)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

塔城地區(qū)人民醫(yī)院始建于1936年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的三級(jí)甲等醫(yī)院。2016年10月掛牌“中國(guó)醫(yī)科大學(xué)塔城醫(yī)院”，成為中國(guó)醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，2025年4月掛牌“自治區(qū)人民醫(yī)院塔城醫(yī)院”。作為地區(qū)醫(yī)療領(lǐng)域的重要力量，醫(yī)院擔(dān)負(fù)著塔城地區(qū)各族群眾的醫(yī)療和健康保健工作，同時(shí)承擔(dān)著地區(qū)傳染病醫(yī)院、地區(qū)緊急救援中心和地區(qū)精神衛(wèi)生中心等管理服務(wù)職能。

醫(yī)院擁有“一院兩地”，占地面積共9.7萬(wàn)平方米，編制床位600張，開(kāi)放床位545張;設(shè)置臨床、醫(yī)技、職能科室67個(gè)，并設(shè)有ICU(重癥監(jiān)護(hù)病房)和新生兒科監(jiān)護(hù)病房。年門診量26萬(wàn)人次，年住院量達(dá)1.7萬(wàn)人次，年手術(shù)量3800余臺(tái)次。醫(yī)院奉行以病人為中心、質(zhì)量為核心、需求為導(dǎo)向、滿意為標(biāo)準(zhǔn)的理念，積極創(chuàng)建專科特色與質(zhì)量品牌，努力為患者提供溫、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

三、招聘條件（見(jiàn)職位信息欄）

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見(jiàn)附件1)。

(八)下列人員不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘編制外聘用人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序：報(bào)名、資格審查、考核、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘公告

中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、塔城地區(qū)人民醫(yī)院公眾號(hào)。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

2025年11月6日-2025年11月15日，采取線上方式進(jìn)行，登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)（https://www.xjrc365.com）進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查報(bào)名后根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行線上資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

（四）考核

1.考核采取閉卷考試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的形式�？己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%。

2.考核結(jié)束后，按照考核成績(jī)由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)化測(cè)試、情景模擬相結(jié)合方式開(kāi)展，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際溝通能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(六)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

1.醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(八)確定擬聘用人員并公示

醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員提交黨委會(huì)研究審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由醫(yī)院組織調(diào)查核實(shí)，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同，依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

在薪酬待遇方面，招聘人員參照《塔城地區(qū)人民醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定（2021年修訂）》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

塔城地區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本通告未盡事宜，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)考咨詢

報(bào)名期間開(kāi)通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等熱線電話。關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報(bào)名備注內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員與塔城地區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)系。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)以下渠道咨詢或反映：

政策咨詢電話：**

塔城地區(qū)人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位表

塔城地區(qū)人民醫(yī)院

2025年11月6日