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宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）2025年度引進專業(yè)技術人才公告

為建成學科齊全、技術領先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）按照“學科建設、人才隊伍、運營管理”核心需求制定2025年度專業(yè)技術人才引進計劃，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

衛(wèi)生系列副高級及以上職稱人才。

二、引進計劃（見職位信息欄）

引進事業(yè)編制人才34名，崗位目錄見附件1。

三、資格條件

（一）引進對象為國家承認學歷且必須符合以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有二級及以上綜合醫(yī)院或三級�？漆t(yī)院5年及以上相關專業(yè)工作經歷；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

公開引進人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1979年11月1日及以后出生”，（其他涉及年齡計算的依此類推）;工作經歷要求，截止時間為2025年10月31日，可合并計算。進修、培訓、實習等不視為工作經歷。

（二）具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、安徽省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次公開引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委全程監(jiān)督實施。

（一）發(fā)布公告。

在宿馬園區(qū)官網、宿州市人力資源和社會保障局官網、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網及相關媒體上發(fā)布引進公告，公布引進崗位、報名條件及引進方式方法等。

（二）報名。

1.報名時間。

2025年11月1日9:00至11月20日17:00。

2.報名方式。

報名采用網絡報名的方式進行，通過人事考試網上報名系統在線報名（http://szexam.pzhl.net）。

報考人員登錄人事考試網上報名系統進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

報考人員報名后，在規(guī)定時間內可隨時登錄人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在規(guī)定時間內可以改報其他崗位。

（三）資格復審。

網上報名成功且資格審查通過的應聘人員確定為資格復審對象。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開引進工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

參加資格復審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復印件），崗位要求的畢業(yè)證（原件，復印件），學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》，護理崗位人員須提供護士執(zhí)業(yè)證（原件，復印件），醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（原件，復印件）等，聘書或其他可以證明工作經歷的材料等職位要求的相關證書。所有應聘人員還須提供崗位要求的其他證書原件和復印件。機關事業(yè)單位正式在編人員需提供單位同意報考證明。所有資格復審材料均驗原件留復印件。

資格復審時間另行通知，資格審查由用人單位負責。

五、考試內容和方式

人才引進采取面試方式進行考試，面試主要考察考生的綜合素質、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現等方面，總分為100分。根據通過資格復審人數，確定面試分組，具體時間及地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）負責統一組織實施。

（一）體檢。按照應聘人員考試成績的高低順序及引進崗位數1：1的比例進入體檢程序。如面試成績相同，采取加試的方式進行，加試方式另行通知。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察。體檢合格者，進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩�全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。并對考察對象的資格條件進一步復審。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關材料的，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

七、公示

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在宿馬園區(qū)官網、宿州市人力資源和社會保障局官網、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)和相關事宜。

八、簽約聘用

在公示結束后引進人才須10日內來院試用。根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，引進單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。根據宿州市市直事業(yè)單位現行人才政策有關規(guī)定，兌現落實政策待遇。

九、其他事項

引進工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

有關引進政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄宿馬園區(qū)官網、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委官網查詢。

報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

本《方案》由宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）負責解釋。

咨詢電話：**（市人事考試測評中心）**(市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院））

監(jiān)督電話：**（市衛(wèi)生健康委人事科教科）。

宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院）2025年度引進專業(yè)技術人才崗位需求計劃表

宿州市第四人民醫(yī)院（宿馬醫(yī)院）

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2025年10月31日