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浙江省縣級醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開招聘人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省衛(wèi)生健康委等六部門關于印發(fā)浙江省縣域醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣鄉(xiāng)村一體化”管理改革試點方案的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2025〕9號）等有關規(guī)定精神，為貫徹落實縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才“招聘一體化”要求，加快構建“縣編�。ㄊ校┐�招”機制，持續(xù)優(yōu)化縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，我省11個改革試點縣（市、區(qū)）以縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院為主體，面向社會集中公開招聘101名專業(yè)技術人員，并由“浙醫(yī)聘”平臺統(tǒng)一組織實施“縣鄉(xiāng)村一體化”2025年縣級醫(yī)院統(tǒng)一招聘考試。現將有關事項公告如下：

一、招聘信息查詢

“縣鄉(xiāng)村一體化”縣級醫(yī)院2025年統(tǒng)一招聘101人，招聘主體和簽約主體均為縣級醫(yī)院，聘用后在醫(yī)共體內統(tǒng)一培養(yǎng)使用。此次集中公開招聘縣（市、區(qū)）為杭州市淳安縣、寧波市余姚市、溫州市洞頭區(qū)、湖州市南潯區(qū)、嘉興市海鹽縣、紹興市上虞區(qū)、金華市東陽市、衢州市開化縣、舟山市岱山縣、臺州市玉環(huán)市、麗水市景寧縣，匯總信息詳見《浙江省縣級醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開招聘人員計劃表》（附件，以下簡稱《招聘計劃表》）。

公開招聘相關信息可通過以下渠道查詢：

（一）浙江省衛(wèi)生健康委員會網站：https://wsjkw.zj.gov.cn/，發(fā)布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

（二）“浙醫(yī)聘”平臺，發(fā)布招聘公告、補充公告、筆面試相關信息及擬聘人員公示信息。

手機端：應聘人員可通過手機掃描二維碼（下圖），關注“浙醫(yī)聘”微信公眾號，在菜單欄“招聘平臺”中點擊“縣鄉(xiāng)村一體化”，進入“浙醫(yī)聘”平臺報名界面；

電腦網頁端：應聘人員可通過電腦瀏覽器登錄，進入“浙醫(yī)聘”平臺報名界面。

（三）各試點縣（市、區(qū)）指定網站：詳見《招聘計劃表》“單位信息表”，發(fā)布相關單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位及條件（見職位信息欄）

（一）招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位均為專業(yè)技術崗位。

（二）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

（三）招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應屆畢業(yè)生。主要指按學制于2025年內完成學業(yè)并取得學歷、學位證書的普通高校畢業(yè)生。有關政策規(guī)定視同普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業(yè)生的崗位。部分單位對應聘者取得相應學歷、學位證書時間另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲，且符合招聘單位結合實際確定的年齡條件。在此基礎上，對國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現優(yōu)待的政策性傾斜群體，可予以適當放寬。35周歲以下指1990年10月1日及以后出生人員，其他年齡以此類推。

3.學歷（學位）條件。招聘崗位所需學歷（學位）是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規(guī)定發(fā)放的學歷（學位）證書中載明的學歷（學位）。其中，應屆畢業(yè)生按其預期畢業(yè)時取得的學歷（學位）證書認定，其他人員以參加資格復審前已取得的學歷（學位）證書為準。

4.專業(yè)條件。招聘崗位所需專業(yè)條件對應的專業(yè)名稱，主要參考教育部發(fā)布于門戶網站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業(yè)庫內部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專業(yè)，由招聘單位根據崗位專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等綜合認定是否符合招聘崗位專業(yè)要求；專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

5.專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格條件或住培結業(yè)情況。招聘崗位所需專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格或住培結業(yè)條件，一般以資格復審時出具、符合有關政策規(guī)范要求的相應證書為準。

6.工作經歷條件。招聘崗位對工作經歷年限及內容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業(yè)單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關聯(lián)的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。招聘條件含有“慎重應聘”或“優(yōu)先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

三、招聘程序及辦法

參加本次公開招聘的各單位集中委托“浙醫(yī)聘”平臺實施筆面試，并在“浙醫(yī)聘”平臺上集中開展報名、資格初審、考試確認、打印準考證和發(fā)布考試成績等工作。

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：9月12日—9月21日。應聘人員登錄“浙醫(yī)聘”平臺并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員可同時填報多個崗位（不限數量），同一單位限報一個崗位。

2.資格初審。時間：9月12日—9月22日。應聘人員可上網查詢結果；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名。

3.考試確認。時間：9月23日-9月24日。通過資格初審的應聘人員在“浙醫(yī)聘”平臺確認參加考試，未按時完成考試確認的視為放棄報名。

4.打印準考證。已確認考試人員9月26日起登錄“浙醫(yī)聘”平臺下載打印準考證。

（二）考試考核

考試考核一般為筆試和面試（面談），均由“浙醫(yī)聘”平臺統(tǒng)一實施。其中，博士崗位免筆試，采取直接面談形式。

1.筆試

時間、地點：9月28日，杭州市內。

考試具體地點和要求以準考證為準�？荚嚥恢付ㄝo導用書，筆試科目詳見附件1。筆試采取閉卷紙筆考試形式，滿分100分，按40%計入最終成績。

筆試成績預計可于9月29日登錄“浙醫(yī)聘”平臺查詢。

筆試后，應聘人員成績按照所填報崗位在用人單位間互認共享，以平行志愿的方式同時投檔至相應的報名崗位，筆試成績從高到低（不設合格線）排序，按1:5的比例分別確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試確認

首輪確認時間：9月30日10:00前；補錄確認時間：9月30日17:00前。

同一應聘人員同時入圍多個面試場次的，應在規(guī)定時間內確認面試崗位（僅限一個，其他視作放棄）。因應聘人員放棄面試產生的空缺名額按照筆試成績順位遞補，取得有效筆試成績（不含零分和缺考者）的人數不超過入圍比例的，可以全部入圍。未在規(guī)定時間內完成面試確認的視為放棄面試資格。

3.資格復審

時間、地點：10月11日，杭州市內。

各用人單位對筆試后入圍人員進行資格復審。

入圍人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格；未按要求提交資格復審所需材料，或經審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

4.面試（面談）

（1）博士崗位面談時間、地點：10月11日，杭州市內。

面談形式不限，主要考察綜合素質，滿分100分，按100%計入最終成績。

（2）面試時間、地點：10月12日，杭州市內。

面試采取結構化形式，滿分100分，按60%計入最終成績，面試成績低于60分為不合格。

5.調劑

如遇崗位空缺，根據空缺崗位條件，面試成績合格但未被錄用的考生可自愿參加調劑。調劑工作由“浙醫(yī)聘”平臺組織，按計劃招聘人數1:5的比例，按筆試成績從高到低再次組織面試。

（三）體檢和考察

考試考核完成后，各崗位根據總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由各用人單位自行組織進行。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

各用人單位自行制定考察方案并組織實施，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結合職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。

應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因導致體檢、考察工作無法按期完成，影響有關單位用人的，用人單位可按不宜聘用做出結論。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省衛(wèi)生健康委員會網站、“浙醫(yī)聘”平臺和各試點縣（市、區(qū)）指定網站同步公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按權限批準后由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，履行對受聘人員日常管理職責。

（五）遞補

應聘人員在筆試后放棄或經認定被取消入圍面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經查實影響聘用，導致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數或擬聘人員出現缺額的，主管單位可結合實際研究是否遞補；決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致，擬被調劑崗位錄用的人員不保留原崗位遞補資格。報備進人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補。

四、注意事項

（一）應聘人員應認真閱讀招聘公告、招聘條件及各項招聘過程信息。提交報名的，視為接受相關招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關規(guī)定予以清退。

（二）應聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及其主管單位聯(lián)系（咨詢電話見《招聘計劃表》相關欄目）。有關單位的答復不視為對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

咨詢網上報名系統(tǒng)相關技術性問題的，請聯(lián)系“浙醫(yī)聘”平臺。聯(lián)系電話：**。

（三）應聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發(fā)布之日起5日內向相關單位反映（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。

（四）擬聘人員應在主管單位要求的時限內報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

（五）為保護應聘人員個人隱私，招聘過程發(fā)布的信息中，一般用準考證號代表相關入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準考證號進行關聯(lián)，實現信息閉環(huán)，便于回溯監(jiān)督。

（六）本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現招聘過程中有招聘工作人員或應聘人員涉嫌存在違紀違規(guī)行為的，可向各用人單位紀檢監(jiān)察部門舉報投訴（聯(lián)系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。舉報投訴應當提供確切證據，不得借機打擊報復，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（七）面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

浙江省縣級醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開招聘人員計劃表

浙江省縣級醫(yī)院2025年“浙醫(yī)聘”集中公開招聘人員筆試科目