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海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，按照海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍（見職位信息欄）

2026年計劃引進(jìn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生59人。具體崗位、條件等詳見附件1《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》。

在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）報名人員除符合《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.應(yīng)往屆畢業(yè)生須于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

6.18周歲以上，35周歲以下，即1990年11月5日（不含）至2007年11月5日（含）期間出生的；對于招聘中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱等崗位，年齡適當(dāng)放寬；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中要求的年齡為準(zhǔn)；

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報名與資格審查

報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名不收取任何費(fèi)用。

報名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx）。

1.報名及初審時間：報名時間為2025年11月5日9:00至11月11日16:00，資格初審時間為2025年11月5日9:00至11月11日18:00。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》�！逗２獮硡^(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年版）》；研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后提早報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

4.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，只能報考一個崗位，按要求在線填寫《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名審核登記表》（附件2）、《海勃灣區(qū)人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3）等報名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

5.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.各人才引進(jìn)主管部門開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進(jìn)過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。

7.報名人員對公告和《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才

引進(jìn)目錄》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請撥打《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

（二）面試面談與試講

面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格線者，不予聘用。

本次人才引進(jìn)面試地點定在呼和浩特市，具體面試時間和具體地點及相關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)另行公告，請報名人員密切關(guān)注。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，并按照該崗位考生面試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

（四）體檢

按照每個崗位成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照同崗位面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

（五）考察及簽約

考察工作由海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，主管部門具體組織實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细窈�，簽訂《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照同崗位面試面談與試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

（六）公示和聘用

考察合格后，通過海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。按照相關(guān)政策，享受三年免費(fèi)入住人才公寓待遇。

五、其他事項

本公告由海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對引才工作的指導(dǎo)監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.haibowan.gov.cn）發(fā)布，不再單獨(dú)通知。

政策咨詢電話：**（教育系統(tǒng)）

**（衛(wèi)生系統(tǒng)）

報名技術(shù)咨詢電話：**

監(jiān)督舉報電話：**

咨詢受理時間：工作日上午9:00—12:00

下午15:00—18:00

1：海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄

2：海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名審核登記表

3：海勃灣區(qū)人才引進(jìn)誠信承諾書

4：附件四海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月31日