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2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體水平，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開引進(jìn)66名急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位（見職位信息欄）

具體崗位及崗位所需條件見《2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)待遇

（一）招聘崗位實(shí)行編制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

（二）人才引進(jìn)后，認(rèn)定為合肥市C類及以上高層次人才的，可按規(guī)定享受我市住房保障、醫(yī)療服務(wù)等人才政策。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)人員除符合引進(jìn)崗位規(guī)定的條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見附件1）

“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1984年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年8月1日。

下列人員可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位：

（一）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（二）國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。

（三）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

（四）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

（五）2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國人員。

（六）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)；海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

崗位條件中的高級專業(yè)技術(shù)資格須為通過社會化評審或全國統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術(shù)資格；經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格需按程序予以核驗(yàn)后方能認(rèn)可。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢和考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)發(fā)布公告、報(bào)名、組織資格復(fù)審、專業(yè)測試、確定擬聘人員以及公示等工作；市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)體檢和考察、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月11日8：00至8月15日18：00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名表（電子照片要求為近期免冠半身電子證件照）及引進(jìn)崗位所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至各單位指定郵箱（詳見崗位表報(bào)名郵箱）。郵件名稱格式：“應(yīng)聘急需緊缺人才+姓名+手機(jī)號+報(bào)考單位+崗位代碼”。

3.報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料掃描件，具體如下：

（1）《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件2）、《2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3）。

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等。對于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。

（3）引進(jìn)崗位條件所需的論文、業(yè)績、工作經(jīng)歷證明等其他材料。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件2）、《2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3）以及本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。暫未畢業(yè)的，需于2025年8月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消專業(yè)測試資格。

2.每個(gè)崗位資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

（三）專業(yè)測試

1.采取綜合業(yè)務(wù)能力展示與答辯相結(jié)合的面試考核方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間40分鐘，其中綜合業(yè)務(wù)能力展示15分鐘，答辯25分鐘。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

2.專業(yè)測試滿分100分，由7名評委（其中一半以上外聘）分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余評委打分的平均分為專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），成績當(dāng)場宣布并在市衛(wèi)健委官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

3.專業(yè)測試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依專業(yè)測試成績從高分到低分1:1等額確定體檢、考察對象。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若考生專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方法確定先后順序，加試方案另行公布。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合遞補(bǔ)不超過1次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間安排另行確定。

（五）公示聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定和考生專業(yè)測試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，經(jīng)市衛(wèi)健委黨委集體研究后，確定擬聘用人員名單，并在市衛(wèi)健委官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，用人單位按規(guī)定程序辦理入編聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他

（一）堅(jiān)持公開公平公正，急需緊缺人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：（0551）65879783。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料隱瞞真實(shí)信息獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格。對報(bào)考人員和工作人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）政策咨詢電話：市衛(wèi)健委組織人事處：（0551）65879967。

1：2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2：誠信報(bào)名考試承諾書

3：2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

合肥市衛(wèi)生健康委員會

2025年8月7日