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海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍（見職位信息欄）

2026年計(jì)劃引進(jìn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生59人。具體崗位、條件等詳見附件1《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》。

在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員除符合《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.應(yīng)往屆畢業(yè)生須于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

6.18周歲以上，35周歲以下，即1990年11月5日（不含）至2007年11月5日（含）期間出生的；對(duì)于招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱等崗位，年齡適當(dāng)放寬；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中要求的年齡為準(zhǔn)；

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx）。

1.報(bào)名及初審時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2025年11月5日9:00至11月11日16:00，資格初審時(shí)間為2025年11月5日9:00至11月11日18:00。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》�！逗２獮硡^(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年版）》；研究生專業(yè)參考中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后提早報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，按要求在線填寫《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》（附件2）、《海勃灣區(qū)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》（附件3）等報(bào)名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

5.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.各人才引進(jìn)主管部門開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。

7.報(bào)名人員對(duì)公告和《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才

引進(jìn)目錄》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

（二）面試面談與試講

面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格線者，不予聘用。

本次人才引進(jìn)面試地點(diǎn)定在呼和浩特市，具體面試時(shí)間和具體地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，并按照該崗位考生面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

（四）體檢

按照每個(gè)崗位成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照同崗位面試面談或試講成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

（五）考察及簽約

考察工作由海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，主管部門具體組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格的擬聘用人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细窈螅�簽訂《海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照同崗位面試面談與試講成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

（六）公示和聘用

考察合格后，通過海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

四、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。按照相關(guān)政策，享受三年免費(fèi)入住人才公寓待遇。

五、其他事項(xiàng)

本公告由海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。海勃灣區(qū)2026年人才引進(jìn)工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)引才工作的指導(dǎo)監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.haibowan.gov.cn）發(fā)布，不再單獨(dú)通知。

政策咨詢電話：**（教育系統(tǒng)）

**（衛(wèi)生系統(tǒng)）

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：**

監(jiān)督舉報(bào)電話：**

咨詢受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00

下午15:00—18:00

1：海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄

2：海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表

3：海勃灣區(qū)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書

4：附件四海勃灣區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月31日