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廣東省陽春市2025年上半年“粵聚英才·粵見未來”公開引進(jìn)各類高層次（急需緊缺）人才公告（第一批）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神和陽江市、陽春市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)暨提升落實(shí)年動(dòng)員會(huì)工作要求，深入實(shí)施“百萬英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”，吸引更多優(yōu)秀人才到我市干事創(chuàng)業(yè)，擬于近期開展招才引智活動(dòng)，面向全國(guó)公開引進(jìn)各類高層次（急需緊缺）人才159名，切實(shí)為推進(jìn)陽春綜合實(shí)力加快實(shí)現(xiàn)新躍升提供強(qiáng)有力的人才支撐�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽春簡(jiǎn)介

陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，土地面積4037.8平方公里，戶籍人口約120萬人，下轄15個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道，是廣東省面積第三大縣（市），擁有中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家地質(zhì)公園、國(guó)家衛(wèi)生城市、中國(guó)楹聯(lián)文化城市、嶺南生態(tài)康養(yǎng)勝地、全國(guó)優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)基地、廣東省全域旅游示范區(qū)、廣東省文明城市、廣東省園林城市等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。生態(tài)環(huán)境良好，森林覆蓋率達(dá)68.33%，具有中國(guó)大陸最南端喀斯特地貌，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽春”，擁有凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)2個(gè)國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)，以及十里泉城溫泉旅游區(qū)、廣東云山綠湖旅游度假村、崆峒巖景區(qū)、高村鄉(xiāng)村旅游區(qū)、潭簕紅色展館旅游區(qū)等5個(gè)國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)。交通便利快捷，距廣州市、珠海市約200公里，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網(wǎng)基本形成，廣湛高鐵陽春段、陽信高速陽春段、陽江機(jī)場(chǎng)等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目正加快推進(jìn)建設(shè)，現(xiàn)代化立體綜合交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，加快融入珠三角1小時(shí)經(jīng)濟(jì)生活圈。產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，陽春市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園被認(rèn)定為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)有鋼鐵、水泥、機(jī)電、機(jī)械裝備、制藥、食品加工等工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，目前正主動(dòng)承接大灣區(qū)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快打造新型建材、裝備制造、智能家電、中醫(yī)制藥、食品加工5個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，加速進(jìn)入新能源、新材料兩個(gè)“新賽道”。

陽春市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，構(gòu)建了加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，正以最大的誠(chéng)意歡迎各類高層次人才來陽春干事創(chuàng)業(yè)、圓夢(mèng)陽春，共同講好陽春故事。

二、引才計(jì)劃（見職位信息欄）

引進(jìn)高層次人才的用人單位類別有事業(yè)單位和企業(yè)（包括央企、國(guó)企和市屬國(guó)企），具體崗位及要求詳見附件1《陽春市2025年上半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（事業(yè)單位）》和附件2《陽春市2025年上半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表(企業(yè))》。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)記錄。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級(jí)職稱年齡要求為45周歲以下，正高級(jí)職稱年齡要求為50周歲以下，報(bào)名人員所涉及年齡的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至2025年3月20日。

（四）事業(yè)單位類崗位報(bào)名人員須符合引進(jìn)事業(yè)單位崗位要求（詳見附件1）和符合《陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件6）相關(guān)要求。

（五）企業(yè)類崗位報(bào)名人員須符合企業(yè)類崗位要求（詳見附件2），報(bào)名條件和招聘程序以各企業(yè)具體要求為準(zhǔn)。

（六）本公告要求的其他條件。國(guó)內(nèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（七）陽江市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至2025年3月20日）的人員不得報(bào)名。

（八）國(guó)內(nèi)和國(guó)（境）外本科及以上學(xué)歷的報(bào)名人員，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（九）報(bào)考教師崗位尚未取得相應(yīng)教師資格證的人員，須承諾在試用期結(jié)束前取得相應(yīng)及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（十一）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的；

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的；

9.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生；

10.委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月13日至2025年3月20日17:30時(shí)止。

2.報(bào)名方式。可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送報(bào)名材料掃描件至引進(jìn)單位電子郵箱（郵件格式按“姓名+崗位代碼名稱”命名）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30到廣東省陽春市迎賓大道331號(hào)陽春市人力資源和社會(huì)保障局3樓303室提交紙質(zhì)版報(bào)名材料（聯(lián)系電話：**）。

（3）報(bào)名材料初審?fù)ㄟ^后，將以短信形式通知報(bào)考人員進(jìn)入面試階段，請(qǐng)保持電話暢通和注意查收信息。

3.報(bào)名材料。報(bào)名人員按照公告的報(bào)名條件和要求提供：

（1）《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（附件3）及《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠(chéng)信承諾書》（附件4）；

（2）本人有效身份證；

（3）本科、碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生需同時(shí)提供碩士研究生和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書）及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書（取得的專業(yè)技術(shù)職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符）；

（5）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料；

（6）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

（7）報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

4.如因提交的資料有誤、不全或其他原因造成初審不通過的，則取消面試資格。職位專業(yè)代碼請(qǐng)參照《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄》（附件7）。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間為2025年3月22日（如與廣東省事業(yè)單位2025年集中公開招聘高校畢業(yè)生筆試日期相同或遇極端天氣等情況，則在陽春市人民政府網(wǎng)另行公告面試時(shí)間）。報(bào)名人員須于面試當(dāng)天到達(dá)面試地點(diǎn)陽春市第一中學(xué)（廣東省陽春市校前路9號(hào)）行政樓一樓，憑本人身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為上午8:00-8：30，報(bào)名人員須依時(shí)到達(dá)。

五、招聘程序

（一）面試

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）資格審查

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布后，由引進(jìn)單位或其主管部門對(duì)面試通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、確認(rèn)。審查應(yīng)聘人員提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求（應(yīng)聘人員須當(dāng)場(chǎng)提供原件和復(fù)印件，經(jīng)工作人員審核后，留下附件3、4原件和其他材料復(fù)印件）。提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。

（三）體檢

面試及資格審查通過的人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由陽春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，組成考察組開展考察工作。

（五）公示與聘用

經(jīng)報(bào)名、面試、資格審核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽春市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進(jìn)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。

（六）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

（一）事業(yè)類崗位執(zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策。

（二）企業(yè)類崗位執(zhí)行企業(yè)工資福利待遇。

（三）經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按規(guī)定享受陽江市、陽春市高層次人才引進(jìn)待遇。對(duì)副高級(jí)職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

（四）對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)給予每人20萬元、30萬元生活補(bǔ)貼。

（五）實(shí)行漠陽優(yōu)才卡服務(wù)制度，為經(jīng)認(rèn)定的第一至七類高層次人才發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本公告由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才相關(guān)問題可致電：

**（市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

**（市人力資源和社會(huì)保障局）

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級(jí)基數(shù)。

附件1：陽春市2025年上半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（事業(yè)單位）

附件2：陽春市2025年上半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表(企業(yè))

附件3：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表

附件4：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠(chéng)信承諾書

附件5：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報(bào)考人員承諾書

附件6：陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄

附件7：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄

中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

陽春市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月7日