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贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)開區(qū)成員單位人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)公開擇優(yōu)招聘一批編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下。

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次共計劃招聘25名編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件1。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

3.符合招聘崗位條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

8.此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡

1.學(xué)歷、專業(yè)條件:崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格均指本崗位招聘最低條件（含本條件)。對限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位的要求，參照贛州市事業(yè)單位招聘考試相關(guān)規(guī)定。

2.年齡條件:

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2007年7月24日（含）以前出生；35周歲以下是指1989年7月24日（含）以后出生。

三、招聘程序及要求

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序，擇優(yōu)錄用。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消招聘資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2025年7月24日8:00-7月28日17:30。

應(yīng)聘者投遞電子版《贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）及本人相關(guān)證件材料（身份證或社會保障卡、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等掃描件、1寸電子照片）至相應(yīng)招聘單位郵箱（以壓縮文件包形式報送，文件名以“招聘單位+招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，具體報名材料以PDF格式提交，勿發(fā)圖片）。招聘單位郵箱和聯(lián)系方式詳見附件3。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘單位將對報名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員將電話或短信通知資格初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時應(yīng)聘人員需攜帶報名材料的原件及復(fù)印件。

資格審查將貫穿招聘全過程，請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考核及聘用資格。

（三）考核

1.考核方式

本次招聘考試不設(shè)開考比例，劃定筆試、技能測試、面試合格線，對筆試成績達(dá)60分（含60分）以上及面試（技能測試）成績達(dá)70分（含70分）以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）A01、B01崗位：招聘采取筆試+面試的方式，考試總分?jǐn)?shù)為100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為百分制，筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%，各項成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取筆試高分者）。

（2）C01-C06崗位：采取技能測試+面試的方式，考試總分?jǐn)?shù)為100分，其中技能測試、面試分?jǐn)?shù)各為百分制，技能測試占總成績的60%，面試占總成績的40%，各項成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取技能測試高分者）。

（3）C07-C10崗位：采取筆試+技能測試的方式，考試總分?jǐn)?shù)為100分，其中筆試、技能測試分?jǐn)?shù)各為百分制，筆試占總成績的40%，技能測試的60%，各項成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，在筆試成績達(dá)到60分及以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入闈技能測試人員（末位同分者一并入闈）。招聘計劃數(shù)與筆試人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，筆試成績達(dá)到60分及以上的人員全部入闈技能測試。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取技能測試高分者）。

（4）C11崗位：采取筆試+面試的方式，考試總分?jǐn)?shù)為100分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為百分制，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，各項成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結(jié)束后，在筆試成績達(dá)到60分及以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人員（末位同分者一并入闈）。招聘計劃數(shù)與筆試人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，筆試成績達(dá)到60分及以上的人員全部入闈面試。根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如末位考生的總成績出現(xiàn)同分的，取面試高分者）。

2.考核時間、地點(diǎn)

筆試、技能測試、面試時間：2025年7月31日。具體考試時間及候考地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（四）體檢和考察、公示

1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢需自費(fèi)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等�？疾鞎r還將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

3.對考察合格的人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄體檢、考察造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

1：贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2：贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)經(jīng)開區(qū)成員單位2025年招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報名表

3：招聘單位網(wǎng)上報名郵箱、聯(lián)系方式及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)一覽表

贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)

2025年7月18日