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2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加強株洲市事業(yè)單位高素質專業(yè)化人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等文件精神，結合我市事業(yè)單位工作需要，面向高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?/font>;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘崗位、計劃及要求（見職位信息欄）
本次公開招聘擬引進高層次人62名，其中市直事業(yè)單位38名，縣市區(qū)直事業(yè)單位24名。招聘計劃與崗位條件見《2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘對象
本次公開招聘對象為2024、2025、2026年畢業(yè)且未落實編制內工作的高校畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
（三）具有良好的政治素質和道德品行;
（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）為準；
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質;
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
（一）在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
（三）曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
（四）尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;
（五）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（六）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；
（七）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
（八）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
（九）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網面向社會公開發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息及相關事宜在各招聘單位網站公布。
（二）報名
1.報名截止時間
2025年10月30日17：30
2.報名方式
采取郵箱報名的方式（各招聘單位報名郵箱詳見附件1）,每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至招聘崗位相對應的報名郵箱，并與相應招聘單位確認是否收到郵件。
3.報名材料
（1）請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名。
（2）本人有效身份證（正反面）掃描件、學歷學位證書掃描件、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。
（3）崗位要求的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。
（4）招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料（導師簽字且畢業(yè)學院蓋章）。
（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
4.相關要求
應聘人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷、學位，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2025年12月31日前取得，2026屆高校畢業(yè)生必須在2026年8月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例
本次招聘均為高層次人才崗位，不設置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評議的方式進行，主要考核應聘人員的學術水平、專業(yè)能力及綜合素質等，總分100分（按百分制折算成綜合成績，總分100分，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。
3.合格分數(shù)線
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分（除單位另有要求外）。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
4.考核時間地點
集中現(xiàn)場考核時間：2025年11月1日（周六）
集中現(xiàn)場考核地點：南京大學仙林校區(qū)(具體地點另行通知)
非集中現(xiàn)場考核時間、地點由招聘單位另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位），招聘單位按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬聘用人員公示后不再進行遞補。
六、公示
招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經領導班子集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在招聘單位網站公示5個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。新引進到我市事業(yè)單位的博士，按照我市《關于建設人才集聚高地加快培育制造名城的實施意見》，享受相關的安家補貼、購房補貼等。
八、注意事項
（一）本次招聘公告由株洲市人力資源和社會保障局集中發(fā)布，其他環(huán)節(jié)由招聘單位組織實施，招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（二）應聘人員務必及時關注招聘單位網站與本次招聘有關的通知、公告、公示等信息。若因本人未及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
（三）實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件；主動報告與招聘單位領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。
（四）對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（五）報名郵箱、咨詢電話、監(jiān)督電話、招聘單位網站等詳見《2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》（附件1）。
1：2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計劃數(shù)及要求一覽表
株洲市人力資源和社會保障局
2025年10月25日
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