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2025年長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)“市招縣用”特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央及省委關(guān)于人口小縣機(jī)構(gòu)改革的決策部署，深化人口小縣事業(yè)單位改革，大力發(fā)展市縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的幫扶協(xié)同協(xié)作關(guān)系，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，決定在我市試點(diǎn)開展“市招縣用”特設(shè)崗位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位定義及職責(zé)

人口小縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“市招縣用”特設(shè)崗位，是專門設(shè)置在市級(jí)三甲醫(yī)院，將公開招聘的優(yōu)秀醫(yī)生派駐到人口小縣醫(yī)院工作的崗位。

通過“市招縣用”特設(shè)崗位計(jì)劃，經(jīng)公開招聘流程錄用為長(zhǎng)治市人民醫(yī)院工作人員的，即為“長(zhǎng)治市‘市招縣用’特崗醫(yī)生”。招聘崗位所需的具體條件以《長(zhǎng)治市“市招縣用”特設(shè)崗位計(jì)劃2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

本次“市招縣用”特崗醫(yī)生在辦理正式聘用手續(xù)后，須派駐到黎城縣人民醫(yī)院工作不少于3年，3年服務(wù)期滿且考核合格的可返回長(zhǎng)治市人民醫(yī)院工作。3年服務(wù)期內(nèi)，“市招縣用”特崗醫(yī)生應(yīng)履行以下職責(zé)。

1.開展醫(yī)療服務(wù)與臨床指導(dǎo)。開展常見病、多發(fā)病的診療工作，如出門診、管病人、做手術(shù)，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；協(xié)助黎城縣人民醫(yī)院診治疑難危重患者，參與會(huì)診、病例討論，分享診療經(jīng)驗(yàn)，提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)水平。

2.開展人才培養(yǎng)與技術(shù)幫扶。通過教學(xué)查房、手術(shù)示范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，指導(dǎo)當(dāng)?shù)蒯t(yī)護(hù)人員提升專業(yè)技能；引進(jìn)市級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)技術(shù)、項(xiàng)目，協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院及相關(guān)科室完善工作制度、流程預(yù)案、診療指南等，提高科室管理水平；采取“師帶徒”模式，培養(yǎng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療人才，留下一支“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”。

3.參加公共衛(wèi)生服務(wù)與健康宣傳。開展基層巡診義診、健康咨詢、科普講座等便民服務(wù)，宣傳科學(xué)健康生活方式，增強(qiáng)群眾保健意識(shí)；支持黎城縣人民醫(yī)院完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，參與疫情防控、疾病預(yù)防等工作。

4.參與醫(yī)院管理與協(xié)調(diào)。遵守黎城縣人民醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，積極參與醫(yī)院的日常管理運(yùn)營(yíng)工作；加強(qiáng)與市級(jí)派出醫(yī)院的密切溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋工作情況和存在問題，協(xié)調(diào)市縣醫(yī)院之間的資源對(duì)接，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，打造市縣雙向轉(zhuǎn)診的平臺(tái)渠道，提升區(qū)域醫(yī)療協(xié)同服務(wù)能力。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡要求為18周歲以上、38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生），具有副高級(jí)職稱年齡可放寬至43周歲以下（即1981年11月以后出生），具有正高級(jí)職稱年齡可放寬至48周歲以下（即1976年11月以后出生）。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月13日-11月19日（上午8:00-12:00;下午14:30-18:00）

報(bào)名地址：長(zhǎng)治市人民醫(yī)院1號(hào)行政樓四層419辦公室

2.資格審查

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供（請(qǐng)按順序排好）：

（1）報(bào)名表（附件2）；

（2）《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》一式二份（附件3）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。所有證明材料原件均需加蓋相關(guān)管理部門公章。

（4）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和課程學(xué)習(xí)成績(jī)單。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科或者專業(yè)學(xué)位發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單。

（5）若報(bào)考人員本人不能到場(chǎng)，可委托他人進(jìn)行代審查。代審查者須出具雙方簽名的《委托書》（附件4），并按要求攜帶紙質(zhì)材料。

（6）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（7）本次考試不收取任何考試相關(guān)費(fèi)用。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間：2025年11月21日（上午8:00-12:00;下午14:30-18:00）

地點(diǎn)：長(zhǎng)治市人民醫(yī)院1號(hào)行政樓四層419辦公室

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢考察范圍，由用人單位擇優(yōu)聘用。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年11月22日（星期六），地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

筆試范圍：與招聘崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

（2）成績(jī)查詢

時(shí)間：2025年11月25日，見長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，詳見資格復(fù)審公告。

3.面試

屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面試公告。

（三）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。

（四）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)、長(zhǎng)治市人民醫(yī)院。

政策咨詢：

長(zhǎng)治市人民醫(yī)院：** 

長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)：**

監(jiān)督電話：** **

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1：長(zhǎng)治市“市招縣用”特設(shè)崗位計(jì)劃2025年公開招聘工作人員崗位表

2：2025年長(zhǎng)治市衛(wèi)生健康委員會(huì)“市招縣用”特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘報(bào)名表

3：個(gè)人誠(chéng)信承諾書

4：委托書