您當前位置：| 招聘職位： | 婦產(chǎn)科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、乳腺科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生、皮膚科醫(yī)生、婦幼群體保健公衛(wèi)醫(yī)生 | ||||||||
| 性質(zhì)： | 全職,社招,應屆生 | ||||||||
| 學歷： | 碩士起 | ||||||||
| 有效時間： | 2025-6-25至2025-7-1 [已結束] | ||||||||
| 聯(lián)系人： | 組織人事部 劉桂芝、王茜去報名 看微信免費 | ||||||||
| 電話： | 043****69869 043****69867 免費看電話 | ||||||||
| 郵箱： | sfbyzzrsb9868@163.com投簡歷 | ||||||||
| 地址： | 吉林省長春市朝陽區(qū)建政路1051號 地圖/導航 |
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| 官網(wǎng)： | www.jlwch.net/ | ||||||||
2025年吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（3號）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》和《關于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同吉林省衛(wèi)生健康委員會決定，擬面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃（見職位信息欄）
本公告為吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬11家事業(yè)單位共招聘工作人員99名。其中，專項招聘范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下（1989年6月23日至2007年6月23日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列；
3.經(jīng)注冊取得相關執(zhí)業(yè)證書的考生，執(zhí)業(yè)范圍應符合招聘崗位的執(zhí)業(yè)要求。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考；
4.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
（五）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
本次公開招聘報名、資格審查、印發(fā)《準考證》等工作由招聘單位或其主管部門受理，采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間
2025年6月25日至7月1日（工作日受理報名資格審查），上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。報名地址詳見附件1。
（三）報名要求
1.報名人員需填寫《2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（3號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），現(xiàn)場提供畢業(yè)證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料原件、復印件1份及近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片4張。其中，在讀的2025年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
3.報名人員需要參加國家衛(wèi)生部門組織的招聘筆試，因吉林省疾病預防控制局和吉林省衛(wèi)生健康委員會委托國家組織的筆試為同一天，因此只能在吉林省疾病預防控制局所屬事業(yè)單位（4號公告）或吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位（3號公告）中選擇1家單位1個崗位報考。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
5.具體崗位條件由招考單位負責解釋（咨詢電話詳見附件1）。
（四）資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)-專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。
資格審查結果由招聘單位現(xiàn)場回復報名考生。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
（六）相關事項
1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效�？忌蝈e報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。每名考生只允許報考一個崗位。2025年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫。對于專業(yè)審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。
4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2025年6月份，即到2025年6月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制在讀期間參加的社會實踐（實習）經(jīng)歷和參加工作后全脫產(chǎn)學習期間均不能視為工作經(jīng)歷累加計算。
5.按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策有關要求，面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。參加2025年度住培考核的考生，須在當年住培考核時一次性通過并取得合格證，在本年度考核時未取得合格證者可按相關規(guī)定解除聘用合同。符合以上情形者可按崗位條件報名。
四、招聘考試
本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
時間：筆試考試日期由招聘單位另行通知，考試時間為90分鐘。
筆試采取閉卷的方式進行，考試科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數(shù)線�？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》�？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、第二代身份證進入考場。
對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于現(xiàn)場報名時提供本人入伍地信息，并攜帶本人退伍證、學歷、學位、身份證復印件等送至報名現(xiàn)場退役軍人專項窗口，報名時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。屆時，省人社廳將會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于7月10日后在吉林省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班�？荚嚦煽冊诩质⌒l(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進行公布。
（二）面試
1.筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。
2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組，對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、資格證等相關證明材料的原件。其中，2025年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試具體時間、地點由招聘單位另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（三）考試成績計算方法
面試結束后，考生按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50％，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，如保留小數(shù)點后兩位出現(xiàn)同分，考生成績以面試成績?yōu)闇��？荚嚦煽冊诩质⌒l(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績完全相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2025年畢業(yè)的考生，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.jl.gov.cn）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.jl.gov.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門電話：
**（吉林省衛(wèi)生健康委員會人事處）。
（二）主管部門紀檢監(jiān)督電話：
**
（三）人社部門電話：
**、88690530（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）。
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
1、2025年吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）
2、20225年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（3號）
吉林省衛(wèi)生健康委員會
吉林省人力資源和社會保障廳
2025年6月23日
2014年4月與吉林省生命科研技術研究院完成了內(nèi)部資源整合，形成了建政、清華、園東“一院三區(qū)”模式。醫(yī)院現(xiàn)有開放床位184張，核定床位350張。年門診量近30萬人次，年分娩量近5000人。現(xiàn)有職工668人，其中，衛(wèi)生專業(yè)技術人員531人，高級職稱143人，吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才2人，吉林省第七批拔尖創(chuàng)新人才第二層次1人，吉林省D類人才2人，三級教授1人。醫(yī)院現(xiàn)共設一級科室50個，其中臨床科室22個（含二級科室）、醫(yī)技科室8個、群體保健科室6個、綜合管理機構18個。
現(xiàn)設有重點學科2個，婦產(chǎn)科和新生兒科；特色學科8個，婦女保健科、兒童保健科、眼耳鼻喉科、口腔保健科、麻醉科、乳腺科、醫(yī)學影像科、臨床醫(yī)學檢驗中心（檢驗科、中心實驗室），圍繞婦女兒童全生命周期開展全方位保健服務。
建院至今，始終堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合”的婦幼衛(wèi)生工作方針，承擔全省婦幼保健公共衛(wèi)生服務項目工作的指導、培訓和督導職能，擔負著保護和促進全省母親安全和兒童健康的重任，重點加強孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡監(jiān)測，高危、危重孕產(chǎn)婦和兒童管理，開展孕產(chǎn)婦和兒童死亡評審等工作。全省孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率均達到國家“兩綱”指標，在全國處于領先水平。
②重點學科
我院加強重點學科建設和醫(yī)學拔尖人才培養(yǎng)，全面推動醫(yī)學科技發(fā)展，現(xiàn)設有重點學科2個，婦產(chǎn)科和新生兒科。是醫(yī)院學科的龍頭和技術支撐，也是醫(yī)院品牌的象征。通過重點學科建設，帶動醫(yī)院學科群的形成，提升核心競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
婦產(chǎn)科能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病及產(chǎn)科疑難病癥的診療技術，能熟練診斷處理異常妊娠、異常分娩，對于妊娠期高血壓疾病、產(chǎn)前產(chǎn)后出血（前置胎盤、胎盤早剝）、過期妊娠、胎盤功能不全、胎兒生長受限，能夠準確診斷與處理；對于肩難產(chǎn)、臀位助產(chǎn)以及剖宮產(chǎn)術后的陰道分娩具有較豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握失血性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥的搶救與處理，對于產(chǎn)鉗術、臀牽引術、新生兒新法復蘇、嚴重的會陰陰道裂傷縫也具有豐富的臨床經(jīng)驗。開展了婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診療服務，如妊娠期高血壓疾病、妊娠期糖尿病、前置胎盤、胎盤早剝、過期妊娠、多胎妊娠、胎兒生長受限等妊娠合并癥、并發(fā)癥等；熟練進行失血性休克、羊水栓塞等產(chǎn)科并發(fā)癥的搶救與處理。搶救危重孕產(chǎn)婦成功率100％。引進延遲結扎臍帶技術，針對由免疫性疾病導致的復發(fā)性流產(chǎn)、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩、易栓癥等的診治有絕對優(yōu)勢。
新生兒科為吉林省新生兒疾病重點�？�，開展了新生兒腦病亞低溫治療、視頻振幅整合腦電圖監(jiān)測、超低出生體重兒綜合救治技術、INSURE聯(lián)合n-CPAP技術治療早產(chǎn)兒RDS、經(jīng)外周動靜脈同步換血術、經(jīng)外周中心靜脈置管術、臍靜脈置管術、機械通氣、新生兒疾病床旁影像診斷、光療，早產(chǎn)兒精細護理、床旁母嬰接觸、NICU母乳喂養(yǎng)等治療護理技術，其中臍靜脈置管術為省內(nèi)首家開展。治療范圍涵蓋新生兒缺氧缺血性腦病、新生兒呼吸窘迫綜合征等新生兒常見病、多發(fā)病、疑難重癥疾病的救治和超早產(chǎn)兒、極早早產(chǎn)兒、超低出生體重兒救治。在省內(nèi)率先開展了危重新生兒轉運工作、產(chǎn)兒科合作及母嬰同室新生兒管理。
③8個特色學科
婦女保健科以保健為主、中西醫(yī)相結合，開展產(chǎn)后42天復查、盆底功能障礙防治、產(chǎn)后中醫(yī)康復等特色業(yè)務。產(chǎn)后康復門診通過先進的產(chǎn)后康復技術，有效的改善產(chǎn)后子宮復舊不良、產(chǎn)后疲勞、產(chǎn)后內(nèi)分泌失調(diào)。盆底康復門診對盆腔臟器脫垂、尿失禁、盆腔筋膜疼痛、腹直肌分離、恥骨聯(lián)合分離、外陰白斑、性功能障礙等疾病的治療效果顯著，處于國內(nèi)外領先水平。中醫(yī)保健門診通過辯證施治，以增強體質(zhì)，提高其對外界環(huán)境的適應能力和抗病能力，促進產(chǎn)后康復。
兒童保健科設有兒童營養(yǎng)、兒童心理衛(wèi)生、兒童生長發(fā)育、兒童早期發(fā)展、兒童康復、中醫(yī)兒童保健等多個特色亞�？�，開展高危兒系統(tǒng)隨訪與干預康復、矮小、性早熟、遺傳代謝性疾病的篩查及診治、發(fā)育性行為問題的篩查與干預，新生兒聽力篩查、心理咨詢與沙盤游戲、家長工作坊、嬰幼兒泳療等特色服務，引進GMS全身運動評估系統(tǒng)和希普在線系統(tǒng)，實現(xiàn)了對早產(chǎn)兒進行超早期的腦癱預測及孤獨兒童的規(guī)劃化管理和評估。全新的多媒體感官訓練室為孤獨癥兒童的康復訓練提供了保障。承擔著全省兒童保健技術指導、基層人員培訓、督導工作。
眼耳鼻喉科設有眼科門診、耳鼻喉科門診、聽力診斷中心、驗光配鏡中心、弱視治療室、新生兒眼病篩查室，中醫(yī)治療室、療區(qū)、耳鼻喉治療室、聽功能檢查室、喉鏡室、消毒室等部門。在我省最早開展兒童斜弱視研究、診療和保健業(yè)務，治療有效率達98％以上，治愈率超過95％。在全省首家引進國際最前沿的兒童廣域眼底成像系統(tǒng)，填補我省眼底篩查技術空白。開展新生兒生后24小時眼病篩查及視覺發(fā)育檢查及先天屈光篩查，負責全省聽力篩查未通過患兒的聽力診斷工作。普及兒童視力保健知識，提高全省兒童視力保健水平。
口腔保健科在東北三省率先開展了新生兒口腔疾病及發(fā)育異常篩查；新生兒齲易感性風險篩查；嬰幼兒齲病的早期預防和干預；兒童早期咬合誘導篩查及干預；孕產(chǎn)婦口腔疾病的篩查及治療；兒童群體性的口腔局部用氟和窩溝封閉預防齲齒；笑氣下兒童口腔牙病的治療；錯頜畸形的矯治等技術。預防與治療范圍涵蓋新生兒至學齡期兒童的全部口腔牙體牙合常見病、多發(fā)病。新生兒早期齲病風險的篩查，產(chǎn)后母親口腔疾病的篩查，在全國處于前列。在省內(nèi)率先開展孕產(chǎn)婦口腔疾病的激光治療和新生兒口腔健康管理。承擔國家3-6歲兒童口腔疾病干預項目。
麻醉科擁有現(xiàn)代化、數(shù)字化、智能化管理系統(tǒng)，開展臨床麻醉、全身麻醉、椎管內(nèi)麻醉（腰硬聯(lián)合、腰麻、硬膜外麻醉）、危重病人的搶救治療，多模式術后鎮(zhèn)痛（PCIA、超聲引導下腹橫肌阻滯），無痛人流，無痛腔鏡等技術，在省內(nèi)率先開展無痛分娩技術。
乳腺科是吉林省內(nèi)唯一一家集母乳喂養(yǎng)與乳腺病診療為一體的、可以為母乳喂養(yǎng)家庭提供專業(yè)正規(guī)咨詢指導的臨床科室，擅長運用中西醫(yī)結合方式診療女性全生命周期乳腺良性疾病，開展了產(chǎn)后缺乳、哺乳期乳腺炎規(guī)范診療；彩超引導下細針穿刺治療哺乳期乳腺膿腫、乳導管纖維鏡診療乳頭溢液；女性健康體檢、乳腺癌早期篩查及診斷。承擔國家母乳喂養(yǎng)咨詢、母嬰咨詢熱線項目工作。
醫(yī)學影像科在吉林省內(nèi)最早開展產(chǎn)前超聲篩查技術，開展常規(guī)婦產(chǎn)科超聲檢查、中孕期畸形篩查、早孕期NT超聲篩查、胎兒心臟超聲、乳腺、甲狀腺、新生兒顱腦彩超、女性盆底三維超聲等檢查項目。其中早孕期NT超聲篩查、子宮動脈及胎兒血流監(jiān)測、胎兒心臟超聲、中孕期畸形篩查、孕產(chǎn)婦外周大血管超聲診斷工作在省內(nèi)具有絕對優(yōu)勢。拓展超聲引導下的乳腺穿刺治療、羊膜腔穿刺診斷、經(jīng)陰道超聲評估宮頸狀態(tài)等技術，進一步開展胎兒心臟彩超孕早期產(chǎn)前篩查、新生兒超聲監(jiān)測等項目，超聲診斷工作處于省內(nèi)領先水平。
臨床檢驗中心設有臨床血液室、臨床體液室、臨床生化室、臨床免疫室、臨床微生物室、微量元素室、艾滋病篩查實驗室等專業(yè)實驗室，并在省內(nèi)建立唯一一家規(guī)范化、系統(tǒng)化出生缺陷三級預防實驗室，率先在東北三省開展新生兒42項遺傳代謝病篩查�，F(xiàn)已搭建了細胞遺傳學、分子遺傳學、基因芯片、液相色譜-串聯(lián)質(zhì)譜、熒光定量PCR等多個技術平臺。開展孕前、孕中以及產(chǎn)后新生兒的動態(tài)監(jiān)測，實施出生缺陷“一、二、三級干預”，以防止及減少出生缺陷兒出生目的。開展孕前優(yōu)生檢測、孕中期唐氏篩查、無創(chuàng)胎兒染色體非整倍體產(chǎn)前檢測、單基因遺傳病攜帶者篩查、耳聾基因檢測、脊髓性肌萎縮癥（SMA）檢測、外周血（或羊水）細胞培養(yǎng)、染色體核型分析、低深度全基因組側序、染色體微陣列分析、全外顯子組檢測、以及新生兒遺傳代謝病篩查等技術。
④五大中心
2022年9月，醫(yī)院新門診樓正式搬遷，圍繞“12355”工作新格局，以“五大中心”為引擎，增設14個特色專科門診，產(chǎn)科療區(qū)重新布局，婦科療區(qū)提檔升級，全新打造產(chǎn)科VIP病房，全力實施醫(yī)療能力提升工程，促進醫(yī)院臨床實踐、醫(yī)療管理向規(guī)范化、系統(tǒng)化、流程化、標準化邁進。不斷滿足婦女兒童健康需求，為打造區(qū)域特色婦幼保健診療中心而不懈努力。
⑤人才隊伍
醫(yī)院大力實施人才強院戰(zhàn)略，實施“十四五”人才隊伍建設暨學科帶頭人及梯隊人才選拔培養(yǎng)管理，圍繞“12355”工作任務及年度20項重點工作目標，以高質(zhì)量人才隊伍為學科建設作支撐，以學科建設為引領提升醫(yī)院核心競爭力，建立良性發(fā)展新格局。確立2名首席專家、4名婦產(chǎn)科四大專家、8名特色學科帶頭人、16名業(yè)務骨干和32名優(yōu)秀青年醫(yī)生。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-14 | [已結束]關于2025年吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘成績的公示 |
| 2. | 2025-8-27 | [已結束]2025年吉林省衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位公開招聘考生筆試成績公示（3號公告） |
| 3. | 2025-6-25 | [已結束]婦產(chǎn)科醫(yī)生 |
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