慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)），中共慶陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》（〔2024〕3號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才106名，其中：慶陽(yáng)市人民醫(yī)院38名、慶陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院29名、慶陽(yáng)市第二人民醫(yī)院18名、慶陽(yáng)市婦幼保健院16名、慶陽(yáng)市疾控中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）4名、慶陽(yáng)市中心血站1名。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2026屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科，本碩專業(yè)方向一致），不包括民辦院校、獨(dú)立院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。各單位具體專業(yè)要求詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃簡(jiǎn)表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.本科畢業(yè)生為30周歲（1994年10月以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1989年10月以后出生）以下；博士研究生為40周歲（1984年10月以后出生）以下。如引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲以下。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；

（4）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）訂單定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；

（8）已在慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)人員（含項(xiàng)目人員）；

（9）慶陽(yáng)市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬錄用或人才引進(jìn)已簽約，暫未發(fā)文招聘到崗的；

（10）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人系統(tǒng)的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

三、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、考察、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽(yáng)市人社局、市衛(wèi)生健康委、6家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

（二）組織報(bào)名。本次引才采取線上線下報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合引進(jìn)條件的高校畢業(yè)生根據(jù)公告要求進(jìn)行線上報(bào)名，參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試考核等。

1.線上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至10月26日18時(shí)，應(yīng)聘人員須在公告規(guī)定的線上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，下載填寫公告附件2《慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》，與相關(guān)資料一并打包發(fā)送到引才單位指定郵箱（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表）。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)單位（崗位）。博士研究生，不受引才名額限制，實(shí)行“一事一議”。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)：定于10月28—29日8:30—18:00在蘭州市城關(guān)區(qū)瑞德大道甘肅中醫(yī)藥大學(xué)（五里鋪校區(qū)）教學(xué)樓二樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)，提交資料如下：

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》，并在就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見(jiàn)并蓋章；

（2）學(xué)習(xí)成績(jī)單原件（需蓋章）；

（3）身份證原件及復(fù)印件，藍(lán)底2寸彩色照片3張；

（4）相關(guān)職稱資格（等級(jí)）證書原件。

（5）考生誠(chéng)信承諾書。

非網(wǎng)簽院校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。碩士研究生及以上學(xué)歷人員還需提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）。

往屆畢業(yè)生須提交：

（1）在公告附件下載填寫《慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件，藍(lán)底2寸彩色照片3張；

（3）畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證，碩士研究生及以上學(xué)歷人員還需提供本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件；

（4）相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件等。

（5）未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書原件。

（6）考生誠(chéng)信承諾書。

應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查。市衛(wèi)生健康委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。資格審查工作貫穿引才工作全流程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。各崗位優(yōu)先引進(jìn)博士、碩士研究生后剩余計(jì)劃引進(jìn)本科生。

（四）組織考試。考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。本科學(xué)歷人員需進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接面試。碩士研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。

1.命題。遴選具備命題、制題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一筆試、面試試題命題，并負(fù)責(zé)審定筆試考題并閱卷。

2.筆試。采取閉卷形式。應(yīng)聘西醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測(cè)試西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)；應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測(cè)試中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過(guò)三分之一。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面談合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人員后，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)按照剩余計(jì)劃1:3比例確定面試人選，按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定總成績(jī)，按照總成績(jī)排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審。擬聘人選持畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，按期到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。往屆畢業(yè)生于2025年12月底前向用人單位提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信等資料；2026屆畢業(yè)生于2026年7月30日前向用人單位提交上述資料，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄�？杖睄徫话纯偝煽�(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察。資格復(fù)核合格者，按照各崗位成績(jī)排名確定考察人選，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。對(duì)考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）公示。體檢合格者（已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》）經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究確定后在慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市委組織部、市人社局備案，備案通過(guò)后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。對(duì)于試用期內(nèi)無(wú)法勝任臨床工作崗位或不服從單位管理的，解除聘用合同。

四、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件的人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：

（一）博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；

（二）醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；

（三）“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。

五、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

六、其他事宜

（一）本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本實(shí)施方案由慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)**

慶陽(yáng)市人民醫(yī)院**

慶陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院**

慶陽(yáng)市第二人民醫(yī)院**

慶陽(yáng)市婦幼保健院（市婦女兒童醫(yī)院）**

慶陽(yáng)市疾控中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）**

慶陽(yáng)市中心血站**

監(jiān)督電話：

慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組**

1：慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表

2：慶陽(yáng)市2026年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表

3：誠(chéng)信承諾書

慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年10月15日