玉溪市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員的公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中山醫(yī)院、市兒童醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心、市急救中心7家醫(yī)療衛(wèi)生單位本次擬招聘111名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

（一）玉溪市人民醫(yī)院。玉溪市人民醫(yī)院始建于1950年，是玉溪市衛(wèi)生健康委員會所屬財(cái)政差額撥款的公益二類事業(yè)單位，坐落于玉溪市中心城區(qū)，是區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生行業(yè)龍頭單位，1994年，被原國家衛(wèi)生部授予三級甲等醫(yī)院。截止2025年8月，醫(yī)院資產(chǎn)總額13.68億元，編制病床1500張。在崗編內(nèi)、外職工2340人，其中，博士10人，碩士435人。2024年門診人次155.5萬人次，出院人次9.39萬人次；獲國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目12項(xiàng)，省級項(xiàng)目81項(xiàng)，廳級項(xiàng)目77項(xiàng)，市級項(xiàng)目233項(xiàng)；內(nèi)設(shè)42個臨床科室，10個醫(yī)技科室，17個行政后勤科室；有國家級臨床重點(diǎn)專科3個、省級臨床重點(diǎn)專科17個、1個省內(nèi)設(shè)研究中心、45個市級醫(yī)療質(zhì)量控制中心，掛牌國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心并獲全國糖尿病健康教育管理示范單位稱號，省內(nèi)首批通過國家“高級卒中中心”、“中國胸痛中心”授牌，建成27個衛(wèi)生行業(yè)專家工作站。自2013年招收研究生以來共培養(yǎng)研究生157人，目前栽培研究生90人，是國家級住院醫(yī)師規(guī)培基地，2023年授牌“昆明醫(yī)科大學(xué)全科醫(yī)學(xué)院”。

（二）玉溪市中醫(yī)醫(yī)院。玉溪市中醫(yī)醫(yī)院（云南中醫(yī)藥大學(xué)第四附屬醫(yī)院）始建于1987年，為財(cái)政差額撥款的公益二類事業(yè)單位，是云南省州市級首批通過國家評審的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院、國家第二批中醫(yī)（全科）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中醫(yī)全科重點(diǎn)專業(yè)基地、云南中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生獨(dú)立培養(yǎng)點(diǎn)、保山醫(yī)專教學(xué)醫(yī)院，云南省科技廳—云南中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)聯(lián)合專項(xiàng)資金項(xiàng)目理事單位。醫(yī)院有國家級重點(diǎn)中醫(yī)�？�2個；國家級農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)民族醫(yī)特色�？疲▽２。┛剖�1個；省級重點(diǎn)專科6個；省級中醫(yī)臨床重點(diǎn)學(xué)科2個；省級中醫(yī)特色�？�6個；市級中醫(yī)臨床重點(diǎn)�？�8個。是省級區(qū)域中醫(yī)（骨傷）診療中心建設(shè)單位、省級治未病中心建設(shè)單位、省級康復(fù)示范基地建設(shè)單位，獲批建設(shè)國家級“高血壓達(dá)標(biāo)中心”和“卒中中心”；針灸科、骨傷科、脾胃病科是省級中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)分中心；有各級名醫(yī)專家工作站、二級工作站、協(xié)作中心18個。醫(yī)院共有職工939人，醫(yī)院現(xiàn)有編制床位800張，實(shí)際開放床位988張。截止目前，醫(yī)院共設(shè)置32個臨床科室、11個醫(yī)技科室、16個職能科室。醫(yī)院始終堅(jiān)持“中醫(yī)立院、人才強(qiáng)院、特色興院”的辦院宗旨，積極引進(jìn)高層次人才，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（三）玉溪市第二人民醫(yī)院。玉溪市第二人民醫(yī)院始建于1998年，是玉溪市內(nèi)唯一一所三級甲等精神�？漆t(yī)院。醫(yī)院始終秉承社會公益性與行業(yè)引領(lǐng)性的雙重使命，歷經(jīng)26載，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防為一體的“大�？�、小綜合”精神專科醫(yī)院。醫(yī)院占地面積27，890㎡，建筑面積33，938㎡，綠化環(huán)境優(yōu)美，為患者提供了宜人的診療環(huán)境。設(shè)有33個臨床醫(yī)技業(yè)務(wù)科室，涵蓋精神科、老年病科等多個省級、市級重點(diǎn)�？萍霸杭壷攸c(diǎn)學(xué)科，特色科室涵蓋睡眠醫(yī)學(xué)科（兒少精神科）、情感障礙科、老年精神科、心理科。此外，醫(yī)院還提供急診科、神經(jīng)內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、五官科、婦科、口腔科等綜合醫(yī)療服務(wù)，確保患者能夠得到全方位的健康保障。

（四）玉溪市中山醫(yī)院。玉溪市中山醫(yī)院位于云南省澄江市竹園北路1號，占地196.2畝，總建筑面積22.54萬㎡，總投資27.5億元，設(shè)置床位1200張。醫(yī)院全面引入中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院的管理、技術(shù)、人才、品牌資源，開業(yè)運(yùn)營初期設(shè)置24個臨床科室、9個醫(yī)技科室、7個行政后勤部門，按照“大�？啤⑿【C合”思路，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院牽頭整合中山大學(xué)其他附屬醫(yī)院相關(guān)學(xué)科資源，依托玉溪市人民醫(yī)院骨干技術(shù)力量，優(yōu)先發(fā)展腫瘤介入、耳鼻咽喉、消化內(nèi)科、胃腸外科等重點(diǎn)專科和醫(yī)學(xué)影像、病理等平臺科室，帶動其他學(xué)科全面提升，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科研教學(xué)等方面與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院同質(zhì)化發(fā)展，建設(shè)成為云南省級區(qū)域醫(yī)療中心和云南省高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（五）玉溪市兒童醫(yī)院。玉溪市兒童醫(yī)院是云南省第二家公立三級兒童�？漆t(yī)院，集兒童疾病診斷、治療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)于一體。醫(yī)院于2019年1月1日正式獨(dú)立運(yùn)營，在保持公立醫(yī)院性質(zhì)不變的前提下，借力PPP合作模式，擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)兒童醫(yī)療資源、完善兒童醫(yī)療服務(wù)條件。現(xiàn)已設(shè)立新生兒科、呼吸科、腎血液科、神經(jīng)內(nèi)分泌科、消化科、感染性疾病科、兒童保健科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、外科、皮膚科、中醫(yī)康復(fù)科、臨床營養(yǎng)科等19個臨床科室及檢驗(yàn)科、放射科、超聲科等7個醫(yī)技科室，開展外科、耳鼻咽喉科手術(shù)以及胃十二指腸電子鏡、支氣管鏡、眼底篩查等檢查項(xiàng)目，并引進(jìn)了CT、DR、核磁共振、雙目視力篩查儀、廣域眼底成像系統(tǒng)、胃十二指腸電子鏡和電子支氣管鏡、耳鼻咽喉科綜合治療儀等先進(jìn)設(shè)備。

（六）玉溪市疾病預(yù)防控制中心。玉溪市疾病預(yù)防控制中心成立于2001年12月28日，前身是玉溪市衛(wèi)生防疫站。是玉溪市人民政府舉辦的實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為貫徹執(zhí)行國家、省、市疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)劃；負(fù)責(zé)全市疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督工作，實(shí)施疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)劃方案，完成上級下達(dá)的重大疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督指令性任務(wù)。承擔(dān)全市疾病監(jiān)測、預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報(bào)告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測分析與評價(jià)、健康教育與健康促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用；全市疾病預(yù)防控制相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，規(guī)范面向社會提供公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。依法行使全市衛(wèi)生健康領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)；負(fù)責(zé)公共場所、生活飲用水及涉水產(chǎn)品、消毒產(chǎn)品、學(xué)校、放射、職業(yè)、餐飲具集中消毒、醫(yī)療、采供血和傳染病防治等日常監(jiān)督及查處工作；承擔(dān)全市食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作；承擔(dān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、層級稽查和信息化建設(shè)工作。

（七）玉溪市急救中心。玉溪市急救中心于1997年正式成立，掛靠玉溪市人民醫(yī)院。2010年脫離市人民醫(yī)院獨(dú)立運(yùn)作，成為云南省州市第一家獨(dú)立運(yùn)行的急救中心，中心主要職能承擔(dān)著紅塔區(qū)范圍內(nèi)院前急救、玉溪市緊急醫(yī)療救援、玉溪市各種大型文體活動及重要會議醫(yī)療衛(wèi)生保障、玉溪市院前急救專業(yè)人員及公眾急救知識培訓(xùn)等工作任務(wù)、2021年11月11日以來承擔(dān)全市院前急救及緊急醫(yī)學(xué)救援指揮調(diào)度工作任務(wù)。為了適應(yīng)工作需要，市急救中心加掛了“玉溪市緊急醫(yī)療救援中心”“玉溪市院前急救技能培訓(xùn)中心”“玉溪市急救人員培訓(xùn)基地”三塊牌子，中心職能內(nèi)涵進(jìn)一步豐富，外延進(jìn)一步拓展。中心依托公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目的政策機(jī)遇，全力打造玉溪市、縣、鄉(xiāng)、村四級院前醫(yī)療急救體系建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施以來，全市120指揮調(diào)度能力、急救醫(yī)學(xué)救援能力、急救科學(xué)普及能力得到了顯著提升，與項(xiàng)目實(shí)施前相比，各項(xiàng)核心指標(biāo)有了大幅躍升。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象、范圍、崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次共招聘87個崗位111人。招聘對象為2026年畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，且所學(xué)專業(yè)為招聘單位緊缺急需專業(yè)的，可不限于招聘年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

原則上研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位；經(jīng)用人單位申請，主管部門審核同意的緊缺急需人才，可放寬到本科學(xué)歷且具有相應(yīng)的學(xué)位。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見《玉溪市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

請各位報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所列不一致，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)（提供碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀及方向證明）及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求。

4.具備招聘崗位要求的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、專業(yè)能力和身體素質(zhì)。

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，能吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和書寫能力。

6.符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、38周歲及以下（1986年11月1日至2007年11月1日期間出生），博士研究生放寬至45周歲（1979年11月1日及以后出生）；2026年普通高校畢業(yè)生不限年齡�！秿徫槐怼分杏心挲g限制的以崗位要求為準(zhǔn)。

7.具備崗位所需要的其他條件（有具體要求的以《崗位表》具體要求為準(zhǔn)）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生、報(bào)名結(jié)束之日在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿（或尚處影響期內(nèi)）、正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

（三）關(guān)于本次招聘時間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

五、報(bào)名

本次招聘中每人限報(bào)1個崗位，不可重復(fù)報(bào)名�？忌�所提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考核及聘用資格。招聘報(bào)名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年11月21日。

具體報(bào)名方式為：

（一）玉溪市人民醫(yī)院

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員登錄玉溪市人民醫(yī)院招聘網(wǎng)（http://221.3.224.218:8898/zp.html）注冊并報(bào)名，報(bào)名后及時關(guān)注資格審核結(jié)果及相關(guān)通知。

報(bào)名流程圖在玉溪市人民醫(yī)院招聘網(wǎng)上發(fā)布。

（二）玉溪市中醫(yī)醫(yī)院

采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱yxszyyyrlzyk@163.com。材料要求如下：①報(bào)名表；②個人簡歷；③證書及證明材料掃描件：身份證、本科及以上的畢業(yè)證及學(xué)位證（2026年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生提供就讀及方向證明）、職稱證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（2026年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生提供證明），其他材料自行酌情添加。

（三）玉溪市第二人民醫(yī)院

符合崗位條件的畢業(yè)生采用郵箱投遞報(bào)名材料的方式報(bào)名，具體提交材料如下：

①《玉溪市第二人民醫(yī)院2026年第一批公開招聘報(bào)名表》電子版；②身份證；③在校成績表；④就業(yè)推薦表⑤各類獲獎證書（校級、縣級、市級、省級、國家級、包括外語、計(jì)算機(jī)、各類技能證書及獎勵）；⑥按照崗位要求需提供的崗位相關(guān)專業(yè)資格證、規(guī)培證或規(guī)培合格證明等其他材料。（②—⑥項(xiàng)提供掃描件）

報(bào)名人員務(wù)必將相關(guān)材料以壓縮文件形式（不接受零散材料）發(fā)送附件至醫(yī)院招聘郵箱**@qq.com，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”的格式重命名，不按相關(guān)要求發(fā)送和命名的材料一律不予受理。

（四）玉溪市中山醫(yī)院

考生需認(rèn)真填寫《玉溪市中山醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市中山醫(yī)院2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員信息采集表》，與報(bào)名所需提交的其他材料一并發(fā)送至郵箱**@qq.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的方式命名，本人所留聯(lián)系電話及郵箱地址須準(zhǔn)確無誤，報(bào)名完成后注意查收郵件回復(fù)信息。

考生需提供報(bào)名資料如下（壓縮文件包）：

①往屆畢業(yè)生：《玉溪市中山醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市中山醫(yī)院2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員信息采集表》、個人簡歷及其他附件材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證書或獲獎證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培合格證明）。

②2026屆畢業(yè)研究生：《玉溪市中山醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市中山醫(yī)院2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員信息采集表》、個人簡歷及其他附件材料（身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及其他資格證書或獲獎證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明）。

（五）玉溪市兒童醫(yī)院

采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式�？忌�需認(rèn)真填寫《玉溪市兒童醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市兒童醫(yī)院2026年公開招聘考生信息采集表》，與報(bào)名所需提交的其他材料一并發(fā)送至郵箱yxetyy_rlzyb@163.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的方式命名，本人所留聯(lián)系電話及郵箱地址須準(zhǔn)確無誤，報(bào)名完成后注意查收郵件回復(fù)信息。

考生需提供報(bào)名資料如下（壓縮文件包）：

①往屆畢業(yè)生：《玉溪市兒童醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市兒童醫(yī)院2026年公開招聘考生信息采集表》、個人簡歷及其他附件材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證書或獲獎證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培合格證明）。

②2026屆研究生：《玉溪市兒童醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市兒童醫(yī)院2026年公開招聘考生信息采集表》、個人簡歷及其他附件材料（身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及其他資格證書或獲獎證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明）。

（六）玉溪市疾病預(yù)防控制中心

采取郵箱報(bào)名方式。在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名材料以壓縮包“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)名稱”命名形式發(fā)送至郵箱：yxscdcbgs@163.com。報(bào)名完成后注意查收郵件回復(fù)信息。

報(bào)名提交資料如下：①《玉溪市疾病預(yù)防控制中心（玉溪市衛(wèi)生監(jiān)督所）應(yīng)聘報(bào)名表》、信息采集表；②個人簡歷；③身份證；④各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；⑤本科及研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑥研究生專業(yè)為公共衛(wèi)生的要求提供研究方向?qū)W校證明；⑦就業(yè)推薦表；⑧獲獎證書；⑨其他證明資料。

（七）玉溪市急救中心

采用郵箱投遞資料的報(bào)名方式。報(bào)名人員將相關(guān)材料（《玉溪市急救中心應(yīng)聘報(bào)名表》、《玉溪市急救中心應(yīng)聘人員信息采集表》、個人簡歷及身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、其他資格證書或獲獎證書等其他附件材料）發(fā)送至郵箱yxsjjzx@163.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”的方式命名，本人所留聯(lián)系電話及郵箱地址須準(zhǔn)確無誤。

六、報(bào)名資格初審

由招聘單位對報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審合格人員，進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)�？忌�不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔�無法落實(shí)的，均視為資格初審不合格。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

七、考試考核

本次招聘采用綜合面試考核，以專業(yè)技能測評為主，不設(shè)開考比例。同一招聘崗位資格審核合格人員超過20人的，追加筆試考核。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（可按筆試類別所有參加筆試人員有效總成績平均分的60%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試后按筆試成績從高至低1:3的比例確定面試考核人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合面試考核由各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，可在招聘時間內(nèi)分批次組織。具體實(shí)施時間、地點(diǎn)以招聘單位后續(xù)通知為準(zhǔn)。

綜合面試以專業(yè)技能測評為主，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，70分及以上為合格。綜合面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

綜合成績計(jì)算：綜合成績=面試成績×100%；追加筆試環(huán)節(jié)的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；所有成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試，以加試成績高者勝出。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

八、體檢

由招聘單位在紀(jì)檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督下組織報(bào)考者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考者對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織體檢者更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進(jìn)行，并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立作出體檢結(jié)論，必要時復(fù)檢醫(yī)院可組織會診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考者不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘單位不允許開展本單位應(yīng)聘考生體檢工作。

九、簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢合格者，招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，約定報(bào)到時間、聘用條件及違約承擔(dān)責(zé)任。凡無合理的理由不按時報(bào)到的視為自動放棄，并按違約處理；報(bào)到時不能按畢業(yè)生就業(yè)聘用要求提供材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、完整人事檔案資料等）的不予聘用，視為考生自動放棄；違反就業(yè)協(xié)議不能到崗的，按違約協(xié)議辦理解約手續(xù)。

十、考察與資格復(fù)審

采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)，合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌�，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

報(bào)考者按就業(yè)協(xié)議約定時間報(bào)到，并提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及個人檔案、就業(yè)報(bào)到證，屆時驗(yàn)原件收復(fù)印件，按事業(yè)單位聘用要求查驗(yàn)相關(guān)材料和證書。由各招聘單位結(jié)合職能組成考察小組，按國家檔案審核相關(guān)規(guī)定，審閱個人檔案進(jìn)行考察，要求檔案資料完整規(guī)范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業(yè)單位不能聘用的情況。主要考察報(bào)考者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況，是否符合聘用條件、是否存在不予聘用情況，并形成考察材料。

資格審查貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

十一、公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門審核后，在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢監(jiān)督部門和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。公示期間或期滿后報(bào)考者自動放棄、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用需遞補(bǔ)的，由招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

十二、聘用

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照管理人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到需遞補(bǔ)的，由招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。若需遞補(bǔ)，可從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

十三、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位以書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

（六）資格審查將貫穿整個招聘過程，在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門或單位可隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（七）事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

十四、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)和招聘單位門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注相應(yīng)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（四）未盡事宜由玉溪市衛(wèi)生健康委員會及各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十五、聯(lián)系方式

對《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、報(bào)考政策等需要咨詢時，可在工作時間撥打各招聘單位咨詢電話：

玉溪市人民醫(yī)院李老師**

玉溪市中醫(yī)醫(yī)院趙老師**

玉溪市第二人民醫(yī)院劉老師**

玉溪市中山醫(yī)院廖老師**

玉溪市兒童醫(yī)院魏老師**

玉溪市疾病預(yù)防控制中心楊老師**

玉溪市急救中心孫老師**

1：玉溪市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年第一批公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表

2：各單位報(bào)名具體用表

2025年11月7日