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安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)安龍縣委、縣人民政府研究同意，安龍縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才33人，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本測(cè)評(píng)方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立安龍縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。此次引才工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室自然撤銷。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才33人，引進(jìn)職位見(jiàn)（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2025年4月16日至27日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格且在5月21日至23日期間參加資格復(fù)審并通過(guò)資格復(fù)審的考生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

8.須在安龍縣服務(wù)年限不少于5年；

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過(guò)人才引進(jìn)或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一進(jìn)行。測(cè)評(píng)方式根據(jù)5月21日至23日期間參加資格復(fù)審的合格人數(shù)確定，資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的引才職位，只采取面試的方式進(jìn)行；資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的引才職位，采取筆試＋面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

參加筆試的對(duì)象為資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的引才職位：報(bào)考安龍縣疾病預(yù)防控制中心﹤安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督站﹥疾病防控工作員職位的考生（名單見(jiàn)附件2）。

1.筆試方式：閉卷考試。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

筆試成績(jī)總分100分，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按引才職位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。引才職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入。未參加筆試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試內(nèi)容：《醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)》

3.筆試時(shí)間：2025年6月4日8:30-10:30

如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：

領(lǐng)取時(shí)間：2025年6月3日14:30-17:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局四樓（407辦公室）

考生須憑本人有效《居民身份證》領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄。

6.筆試成績(jī)公布地點(diǎn)：安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）。

縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在公示考生筆試成績(jī)時(shí)，同步公布按引才職位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再單獨(dú)公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)參加考試的考生密切關(guān)注。請(qǐng)按引才職位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生按照本《方案》規(guī)定，自行參加面試等各環(huán)節(jié)引才活動(dòng)，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）面試

面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

1.面試對(duì)象：

（1）資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的引才職位，通過(guò)資格復(fù)審的考生全部確定為面試對(duì)象（名單見(jiàn)附件3）；

（2）資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人的引才職位，在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按引才職位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生（筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入；引才職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入），進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)公示時(shí)公布的為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間：2025年6月14日（星期六）上午08:30開始至結(jié)束。

3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考點(diǎn)和考場(chǎng)參加面試。

4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�面試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�

領(lǐng)取時(shí)間：2025年6月13日，8:30-11:30、14:30-17:30

領(lǐng)取地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局四樓（407辦公室）

考生須憑本人有效《居民身份證》領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄。

6.面試成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）。

總成績(jī)計(jì)算：

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下引才職位考生的總成績(jī)計(jì)算：以考生取得的面試成績(jī)作為總成績(jī)，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生面試成績(jī)末位并列的，重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

（2）資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人引才職位考生的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%�？忌�總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以四舍五入前總成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；四舍五入前總成績(jī)相同的，以筆試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試考試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

六、體檢

體檢由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，指定到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)末位并列的，重新組織面試確定遞補(bǔ)對(duì)象。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

1.體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.考察合格，列入擬聘對(duì)象名單，并在安龍縣人民政府網(wǎng)站公示。考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；二是存在本《方案》中規(guī)定的不作為人才引進(jìn)對(duì)象的人員；三是在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交引進(jìn)職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；四是經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

4.考察時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”另行通知。

八、公示和聘用

1.經(jīng)報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》規(guī)定和程序報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由安龍縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。擬聘用人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠(chéng)信事例記錄在案。

2.正式聘用人員在安龍縣最低服務(wù)年限為五年。

3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在5個(gè)工作日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

4.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

5.應(yīng)聘人員須于2025年7月31日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交招聘單位審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得或未提供職位所要求的相關(guān)證件等材料的，取消聘用資格。

6.在人才引進(jìn)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

7.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

九、其他事項(xiàng)

1.安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才相關(guān)信息均在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”公布，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能按時(shí)參加各環(huán)節(jié)引才工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。

2.本《方案》由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：**（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

監(jiān)督電話：**（安龍縣紀(jì)委信訪室）

咨詢時(shí)間：上午8:30－11:30，14:30－17:30，周末及節(jié)假日除外。 

1：安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才職位表

2：資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)35人引才職位參加筆試人員名單

3：資格復(fù)審合格人數(shù)35人以下引才職位進(jìn)入面試人員名單

安龍縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月30日