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攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為規(guī)范考核招聘工作程序和管理，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向社會(huì)公開招聘2名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

（一）黨管人才原則。

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘方式

本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。

三、招聘范圍及條件（見職位信息欄）

（一）招聘范圍。

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件。

1.基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具體條件。

（1）受聘人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（2）要求年齡45周歲及以下（即1979年12月31日及以后出生），學(xué)歷、專業(yè)等招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報(bào)考：

①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）；

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；

③報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

（3）報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需征得所在單位、主管部門及組織（人社）部門的書面同意。

（4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.其他要求。報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.不得報(bào)考的情形。

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人。

（7）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在攀西人才網(wǎng)（https://www.pxrc.com.cn）發(fā)布招聘公告，公布擬招聘崗位的條件、專業(yè)等要求。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式。本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間。2025年10月24日8時(shí)至10月30日18時(shí)。

3.報(bào)名辦法。報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》發(fā)送至指定郵箱**@qq.com（郵件標(biāo)題：考核招聘+姓名）進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查。

（1）初審。報(bào)名截止后，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，對(duì)通過的報(bào)考者將電話通知資格復(fù)審事宜，請(qǐng)報(bào)考者注意接聽電話。

（2）復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，審查時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)通知資格審查結(jié)果。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

（1）《報(bào)名表》2份（A4紙雙面打�。�。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；具備專業(yè)技術(shù)任職資格證等證書的，一并提供原件及復(fù)印件2份；

（3）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)已滿的在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料，注明“同意報(bào)考”并蓋章。

（4）近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片2張。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核。

1.考核內(nèi)容。本次考核采取面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。

2.開考比例。

本次考核不設(shè)置開考比例，若未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，意向人選的考核總成績(jī)應(yīng)不低于70分。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn)及方式。

考核具體時(shí)間和地點(diǎn)等電話通知。

報(bào)考者在考核當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考核，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核。

4.考核成績(jī)運(yùn)用。面試成績(jī)均采取百分制，滿分為100分。由高到低依次排名。

5.考核成績(jī)公示。最終考核總成績(jī)于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公布。

（四）體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照單位職工入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察。

體檢合格后，開展考察工作�？疾煊筛窭锲烘�(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格。因考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考核成績(jī)從高到低等額確定遞補(bǔ)人員。

（六）公示。

擬聘用人員確定后在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。

因公示取消聘用資格或公示期間、公示結(jié)束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位排名依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（七）聘用。

1.擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.擬聘用人員如非在職人員，應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員需在規(guī)定的時(shí)限和地點(diǎn)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)審核確認(rèn)后產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生健康局全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生健康局：**

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院咨詢電話：**

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告附件

攀枝花市西區(qū)格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2025年10月23日