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麗江市古城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息
訪問(wèn)量:
招聘職位:  在職在編專(zhuān)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位:醫(yī)學(xué)影像、門(mén)診醫(yī)師
性質(zhì): 全職,社招
有效時(shí)間:  2023-5-29至2023-6-6 [已結(jié)束]
聯(lián)系人:  人社局 趙冬梅去報(bào)名  看微信免費(fèi)    
電話:   088****3054 免費(fèi)看電話
地址:  云南省麗江市古城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地圖/導(dǎo)航
官網(wǎng):  無(wú)
職位信息
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/市(區(qū))

單位名稱(chēng)

單位性質(zhì)

單位詳細(xì)地址

需具備職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格

專(zhuān)業(yè)

擬從事崗位

需求人數(shù)

古城區(qū)

金安鎮(zhèn)衛(wèi)生院

事業(yè)單位

古城區(qū)金安鎮(zhèn)龍山村委會(huì)龍山4村

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

醫(yī)學(xué)影像

醫(yī)學(xué)影像

1

古城區(qū)

金安鎮(zhèn)衛(wèi)生院

事業(yè)單位

古城區(qū)金安鎮(zhèn)龍山村委會(huì)龍山5村

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

內(nèi)科

門(mén)診醫(yī)師

1

古城區(qū)

金江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

事業(yè)單位

麗江市古城區(qū)金江鄉(xiāng)產(chǎn)構(gòu)大村

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

兒科

門(mén)診醫(yī)師

1

古城區(qū)

金江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

事業(yè)單位

麗江市古城區(qū)金江鄉(xiāng)產(chǎn)構(gòu)大村

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

醫(yī)學(xué)影像

醫(yī)學(xué)影像

1

古城區(qū)

大東鄉(xiāng)衛(wèi)生院

事業(yè)單位

麗江市古城區(qū)大東鄉(xiāng)大東村委會(huì)上翻身村

執(zhí)業(yè)醫(yī)師

醫(yī)學(xué)影像

醫(yī)學(xué)影像

1

招聘要求
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2023年度麗江市鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告

為貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》(云發(fā)〔20141號(hào)),根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳  云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔201497號(hào))及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年度鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)工作的通知》精神,結(jié)合我市各縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況,現(xiàn)將《2023年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求信息表》和麗江市2023年鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、2023年麗江市鼓勵(lì)專(zhuān)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求信息

全市共116個(gè)崗位需求共132人。其中:古城區(qū)崗位需求10個(gè)10人;玉龍縣需求崗位10個(gè)10人;永勝縣需求崗位46個(gè)47人;華坪縣需求崗位2個(gè)4人;寧蒗縣需求崗位48個(gè)61人,詳見(jiàn)附件。見(jiàn)職位信息欄

二、申報(bào)對(duì)象和條件

我市縣及縣以上單位在職在編具有中級(jí)以上(含中級(jí))職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)2年(含2年)以上。

三、申報(bào)程序

(一)符合申報(bào)對(duì)象和條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,按照自愿原則,由個(gè)人填寫(xiě)《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》(一式四份,申請(qǐng)人、申請(qǐng)人所在單位、申請(qǐng)人所在單位上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各一份),經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門(mén)審核同意后,市直單位申請(qǐng)人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))單位申請(qǐng)人員報(bào)縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

(二)根據(jù)申請(qǐng)人服務(wù)意向和崗位需求情況,省屬單位申請(qǐng)人員由省人力資源和社會(huì)保障廳、市直事業(yè)單位申請(qǐng)人員由市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)人員由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實(shí)到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

(三)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系落實(shí)崗位后,及時(shí)通知申請(qǐng)人,由申請(qǐng)人攜帶《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》、身份證、職稱(chēng)資格證或職(執(zhí))業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件,前往服務(wù)單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局接洽,并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(一式四份,申請(qǐng)人、服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各執(zhí)一份),服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請(qǐng)人之間的權(quán)利義務(wù)等。

(四)申請(qǐng)人簽訂協(xié)議后,憑《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請(qǐng)人人事、行政、工資等關(guān)系保留原單位,并與原單位職工享受同等待遇,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門(mén)。

四、履職考核

(一)到基層服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進(jìn)行,考核結(jié)果反饋原單位存檔。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿(mǎn)后,由服務(wù)地縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考核鑒定,并填寫(xiě)《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》(一式二份,服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一份、反饋原單位一份);服務(wù)期超過(guò)2年的,從第3年起,每滿(mǎn)1年,由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)一次考核鑒定表。

五、補(bǔ)貼核發(fā)

申請(qǐng)人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上(2)的,從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起,省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的工作崗位補(bǔ)貼。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017169號(hào)文件精神,其中到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的,在省級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上市級(jí)財(cái)政再給予每人每年1萬(wàn)工作崗位補(bǔ)貼(含省級(jí)單位到麗江市基層服務(wù)人員)。

申請(qǐng)人服務(wù)期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后,由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局匯總本縣(區(qū))情況,于當(dāng)年年底前會(huì)同財(cái)政部門(mén)填報(bào)《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿(mǎn)人員名冊(cè)》和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿(mǎn)人員崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》,并附《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》,報(bào)送州(市)人力資源和社會(huì)保障局匯總?cè)星闆r后,統(tǒng)一上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳,并由省財(cái)政廳根據(jù)上報(bào)情況核撥工作崗位補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

(一)服務(wù)期限為2年的,服務(wù)期滿(mǎn)后一次核發(fā)2年的工作崗位補(bǔ)貼;服務(wù)期限超過(guò)2年的,從第3年起,每滿(mǎn)1年核發(fā)一次崗位補(bǔ)貼。

(二)到基層服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。在服務(wù)期間,涉及職稱(chēng)晉升的,由原單位辦理推薦申報(bào)手續(xù),其服務(wù)期間的業(yè)績(jī)情況可作為晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的主要業(yè)績(jī)條件。

(三)服務(wù)期以周年計(jì)算,未滿(mǎn)2周年或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職,考核不合格(不稱(chēng)職)者,不享受工作崗位補(bǔ)貼。

(四)各部門(mén)(單位)要對(duì)有志到基層服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員予以積極鼓勵(lì)和支持,并按有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)服務(wù)工作;接收單位和主管部門(mén)要為到基層服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件,努力做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持。

六、聯(lián)系方式:

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人:陸向勇          聯(lián)系電話:**

古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人:趙冬梅          聯(lián)系電話:**

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局    

聯(lián)系人:許志瓊         聯(lián)系電話:**

華坪縣人力資源和社會(huì)保障局    

聯(lián)系人:凌仁俊         聯(lián)系電話:**

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人:石    克        聯(lián)系電話:**

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局    

聯(lián)系人:李彥德        聯(lián)系電話:**

上文涉及相關(guān)表格可到麗江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站→下載中心→表格下載欄目中下載。

招滿(mǎn)為止,有意請(qǐng)電話咨詢(xún),具體時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)


麗江市2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求信息表

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

2023529

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地區(qū):重慶、四川、貴州、云南、西藏
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    云南省麗江市古城區(qū)下屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    本單位職位
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    序號(hào) 發(fā)布日期 職位名稱(chēng)
    1. 2024-4-7 [已結(jié)束]鄉(xiāng)村醫(yī)生 
    法律聲明:轉(zhuǎn)載需標(biāo)注來(lái)源康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

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