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孟村回族自治縣醫(yī)院2022年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為切實(shí)提高縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)選聘一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，公告如下：

一、公告發(fā)布

孟村縣醫(yī)院選聘公告于2022年8月16日至8月23日在縣政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

二、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考察、面試相結(jié)合的方式面向全社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘。

三、選聘計(jì)劃及職位

計(jì)劃選聘各類專業(yè)技術(shù)人員26名，其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)14名（中醫(yī)專業(yè)或康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)2名），護(hù)理學(xué)專業(yè)5名，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)4名，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)1名，麻醉學(xué)專業(yè)2名。

四、選聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年8月16日至2004年8月16日期間出生）。

4、選聘要求：要求第一學(xué)歷為全日制普通類本科院校應(yīng)往屆畢業(yè)生；取得醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證優(yōu)先，經(jīng)考察合格后直接進(jìn)入面試階段。

五、選聘程序

為落實(shí)疫情防控要求，考生需如實(shí)填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，提供面試前48小時(shí)核酸陰性證明、河北健康碼綠碼及通信大數(shù)據(jù)行程碼綠碼，并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)體溫。上級(jí)如有新的防疫要求，按照上級(jí)新要求執(zhí)行。

(一)、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：2022年8月24日(9：00-17：00)-8月26 日(9：00-11：00)，在縣醫(yī)院11樓黨辦室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。

(1)二代身份證原件及復(fù)印件各一份；

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份；

(3)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份；

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或電子注冊(cè)備案表。

(二)、考察面試

調(diào)閱應(yīng)聘者檔案及相關(guān)資料 ，與所在高校(單位)相關(guān)人員座談或函調(diào)，查看學(xué)校學(xué)生綜合測(cè)評(píng)，了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)、日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能。

1、領(lǐng)取面試證：持本人身份證于2022年8月26 日(下午14：30至17：30)到縣醫(yī)院黨辦室領(lǐng)取面試證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)面試證。

2、面試：由縣醫(yī)院聘請(qǐng)第三方專家組織實(shí)施，縣紀(jì)監(jiān)委及人社局全程監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)方式，對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分為100分。

3、面試后末位成績(jī)?nèi)绨l(fā)生并列的，采取依次按取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者，學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。

4、成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)公示三天。

(三)、復(fù)審體檢

參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人選個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。資格復(fù)審、考察不合格的不予聘用。

(四)、公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單后，在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mengcun.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、待遇及管理規(guī)定

擬聘用人員享受國(guó)家規(guī)定同等人員的工資、福利待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、對(duì)以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、應(yīng)聘資格的人員，隨時(shí)取消考察面試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

2、選聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界和新聞媒體的監(jiān)督。

未盡事宜由縣醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1、個(gè)人健康信息承諾書(shū)

2022年8月16日