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2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會公開招聘編制外聘用人員公告

根據編制外聘用人員管理有關規(guī)定，結合工作實際，策勒縣緊密型醫(yī)共體決定面向社會公開招聘編制外聘用人員人員76名�，F將有關事項公告如下：

一招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試的基礎上擇優(yōu)聘用。

二招聘崗位（見職位信息欄）

本次面向社會公開招聘63個崗位，76名編制外聘用醫(yī)務人員（具體職位詳見附件：《2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會公開招聘編制外聘用人員崗位表》）。

三招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:具有國家承認的醫(yī)學類大專及以上學歷畢業(yè)生（臨床醫(yī)學，中醫(yī)學，中西醫(yī)結合，護理醫(yī)學，藥學等醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生可報考）。

（二）招聘條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的思想素質和道德品行。

4、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7、招聘崗位不限戶籍。

8、下列人員不得報考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結論的；

（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（4）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

（5）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四

招聘工作程序及相關政策

招聘工作程序為：報名與資格審查、筆試、面試、考試總成績確定、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用。

（一）報名與資格審查(2025年9月15日10：00--9月18日20：00)

1.報名方式

采用現場報名與線上報名方式，現場報名地點設在策勒縣醫(yī)共體總院人力資源管理中心(具體地址：策勒縣工業(yè)園區(qū)迎賓北路110號策勒縣醫(yī)共體總院行政樓一樓人力資源管理中心)。報名人員需提供本人身份證、學歷(學位)證書、相關執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、以及其他證書原件，學信網學歷證明，近期正面免冠二寸彩色照片等相關報名材料。線上報名考生可以通過掃描以下二維碼進行報名，報名人員需將上述應聘材料上傳到相應的位置即可。

2.注意事項

每人僅限報考1個崗位，嚴禁同時報考多個崗位。報考人員要結合自身實際，防止錯報、誤報，提交的報名表信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消報名資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報名資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第30號令)的有關規(guī)定予以處理。

3.資格審查

資格審查醫(yī)共體人力資源管理中心負責報名材料初審，采取“逐人審、逐項核”的辦法，嚴格按照招聘條件和范圍會審。資格審查通過人員，進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查結束后，對資格審查不合格的，會當面或打電話通知。

（二）筆試

筆試內容為醫(yī)務人員各個崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，比如：基層衛(wèi)生政策、相關法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預防保健、公共衛(wèi)生等方面知識。分數滿分為100分。筆試結束，按照1：3的比例，根據從高分到低分的原則確定入圍面試人選，筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績低于最低分數線的應聘人員不能進入面試。

筆試時間：2025年9月20日12：00-13：30

筆試地點：策勒縣醫(yī)共體總院行政樓四樓會議室

筆試方式：現場筆試。

（三）面試

面試時間：2025年9月22日16：00

面試地點：策勒縣醫(yī)共體總院行政樓會議室

面試方式：面試采取結構化面試的形式進行，面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分�？忌�面試成績當場公布，并經考生簽字確認。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績確定

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算最終總成績。筆試、面試和總成績若出現小數，四舍五入后保留至小數點后兩位。若總成績相同，取得相應崗位資格證者優(yōu)先，后按照筆試成績高者排名，筆試成績也相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計算總成績。在面試工作結束7個工作日內，公布總成績、崗位排名，按同一崗位招聘人數等額確定體檢人員。

（五）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規(guī)定組織實施。體檢開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。費用由考生自理。體檢統(tǒng)一組織在策勒縣人民醫(yī)院進行。

（六）遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

（七）考察

按照總成績由高到低的順序，結合體檢結果，以崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。重點考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況。在考察中，經審定不符合招聘要求、截至公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

綜合資格審核結果、考試成績和體檢情況，集體研究確定擬錄用人員對象，并在策勒縣人民醫(yī)院公眾號公示，公示時間應為5個工作日。期間如有問題反映，查證確屬不符合招聘條件的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

（九）審批備案與聘用

擬聘人員按程序報批或備案后，與用人單位簽訂聘用合同，明確派至具體醫(yī)共體分院。試工期為1個月，試工期包含在聘用合同期限內。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格，試工期滿經單位考核合格的，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

（十）薪酬福利

1.薪酬標準

晉升及薪酬福利參照《策勒縣緊密型醫(yī)共體編制外聘用人員薪酬規(guī)定》執(zhí)行。

2.福利待遇

依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療等社會保險費用，部分崗位取得相應資格證書后繳納住房公積金。工作滿1年后，享受帶薪年休假、探親假等國家法律、行政法規(guī)、政府規(guī)章等規(guī)定的其他假期待遇，按相關規(guī)定執(zhí)行。

五

招聘其他有關

（一）本公告通過中國新疆人才網(https://www.xjrc365.com）、和田就業(yè)服務網、策勒縣人力資源和社會保障局公共就業(yè)服務官方公眾號、策勒縣人民醫(yī)院官方公眾號等媒體發(fā)布，在招聘組織實施過程中，報考者要自覺遵守相關要求，做好參加考試準備。

（二）本《公告》確定的相關內容因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請考生隨時關注信息發(fā)布平臺。

（三）本《公告》所附相關文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。對違反招聘紀律的報名人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

（四）如報名填寫信息與報名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報名人員自行承擔。

（五）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報名信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）本《公告》由策勒縣衛(wèi)健委和醫(yī)共體人力資源管理中心負責解釋，策勒縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。

咨詢電話：

**（尚主任）

**（張主任）

**（阿老師）

**（阿老師）

2025年策勒縣緊密型醫(yī)共體面向社會公開招聘編制外聘用人員崗位表