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佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘工作人員公告

根據(jù)2025年度“黑龍江人才周”工作安排，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)佳木斯大學(xué)（http://www.jmsu.edu.cn）。

二、招聘計(jì)劃(見(jiàn)職位信息欄)

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員50名，詳見(jiàn)《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”崗位需求計(jì)劃》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)考人員須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1984年9月10日至2007年9月9日出生）；

（五）簽訂聘用合同前，須獲得博士學(xué)歷學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（八）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員；

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢與考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn）、佳木斯大學(xué)人才招聘欄目（http://rsc.jmsu.edu.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.郵箱報(bào)名：jmsdxrsc@jmsu.edu.cn，接受招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日-2025年12月31日。

3.報(bào)名提交材料

（1）《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘政審表》（附件3）；

（3）居民二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；留學(xué)歸國(guó)人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（5）各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。

（三）資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（四）考核

1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試考核時(shí)間另行通知。面試考核采取百分制計(jì)分方式，以試講、業(yè)績(jī)成果匯報(bào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯為主。面試考核成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)一步對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

（六）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在佳木斯大學(xué)人才招聘欄目（http://rsc.jmsu.edu.cn）公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘過(guò)程信息通過(guò)佳木斯大學(xué)人才招聘欄目（http://rsc.jmsu.edu.cn）發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話(huà)暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加考核、體檢與考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

（四）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（五）根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（六）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由佳木斯大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：**

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：**

1：佳木斯大學(xué)2025年“黑龍江省人才周”公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃

2：佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘報(bào)名表

3：佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘政審表