“才聚普洱•智贏未來”—2026年度寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘公告

為加快推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設，全面提升醫(yī)療服務水平，有力推動醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定，根據(jù)工作需要，決定組織開展2026年度寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位第一批急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

寧洱縣人民醫(yī)院：臨床醫(yī)師崗6名、麻醉醫(yī)師崗1名、醫(yī)學影像崗1名；

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：臨床醫(yī)師崗1名、中醫(yī)醫(yī)師崗1名、中藥師崗1名。

詳見《2026年度寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘崗位表》（附件2）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合《2026年度寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘崗位表》（附件2）對應崗位相關條件及要求的應聘人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)及具有相應資格證書或滿足相關資格條件；

5.年齡計算截止日期為2025年11月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、38周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

6.承諾在招聘單位的服務期不少于6年（含試用期，不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學歷時間）；

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年（具體條件詳見附件2）；

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件3）和《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）執(zhí)行，多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學歷、學位相對應的相關信息作為報名及資格復審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

2.2025年11月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2025年11月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘公告于2025年11月6日在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）發(fā)布。第一批招聘工作結束后若有崗位剩余則發(fā)布后續(xù)招聘公告。對應招聘場次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，招聘單位按同渠道發(fā)布補充公告。

（二）組織報名

報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名結合方式。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應聘人員須自行下載填寫《寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6），及時按要求提交相關報名材料：

2024年、2025年畢業(yè)生：《寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）、教育部學籍在線驗證報告、個人有效身份證，畢業(yè)證、學位證、在校學習成績單及個人簡歷等；

2026年畢業(yè)生：《寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）、教育部學籍在線驗證報告、個人有效身份證，在校學習成績單及個人簡歷，就讀高校出具學歷、學位及學歷性質(zhì)證明等。應聘人員2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學位證等崗位所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡報名

報名時間：2025年11月11日00:00至2025年11月17日23:59

微信小程序報名：有意向報名參加者，掃描小程序，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡報名成功。

“二維碼”

網(wǎng)絡報名成功人員，若資格審核通過，工作人員將通過電話或短信通知參加現(xiàn)場面談。未在規(guī)定時間內(nèi)報名或報名資料不符合要求視為無效報名。

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2025年11月20日8:30-12:00。

報名地點：昆明市五華區(qū)海源北路1268號昆明醫(yī)科大學高新辦學點教學樓210教室。

應聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料原件、復印件各一份進行現(xiàn)場報名。超過規(guī)定時限或未按要求提供材料不接受報名。

招聘單位已發(fā)布對應招聘場次崗位信息調(diào)整公告，應聘人員查看不及時或有誤，發(fā)生報名失誤及損失后果自負。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應聘人員材料進行審查。通過報名資格審查的應聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應聘、聘用資格。

（四）開展面談

通過報名資格審查的應聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面談時間、地點

面談時間：具體面談時間另行通知。

面談地點：具體面談地點另行通知。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

所有崗位通過面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選，面談設定最低合格分數(shù)線80分，面試人選須達到面談最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應聘人員中遞補；如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)，招聘領導小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，也可適當放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

（五）開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

資格審查合格并通過面談進入面試的應聘人員。

2.面試方式

采取結構化面試的方式進行，面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

3.面試時間、地點

面試時間：具體面試時間另行通知。

面試地點：具體面試地點另行通知。

4.面試內(nèi)容

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制能力及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

5.面試流程及有關事項詳見《面試注意事項》（附件7）。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議），并約定服務期限、違約事宜。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應聘人員等額確定進入資格復審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

應聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復印件各一份；同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，按規(guī)定進行一次復檢，體檢與復檢醫(yī)院不得重復，費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查凡有吸毒販毒、危害國家安全等嚴重違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報名條件的在職應聘人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市寧洱縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受在職在編醫(yī)務人員相關待遇。

（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關待遇。

十、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系人：羅老師**

寧洱縣人民醫(yī)院

聯(lián)系人：李老師**

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系人：后老師**

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）。

（三）重要提示

1.應聘人員須及時關注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，保持預留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔。

2.應聘人員對本人報名填寫信息負責。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導致資格復審不合格或其他后果自行承擔。應聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應聘、聘用資格。

3.應聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應主動報告，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）應聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔相應違約責任。

（四）監(jiān)督電話

寧洱縣衛(wèi)生健康局：**。

十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件1：招聘單位簡介

附件2：2026年度寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘崗位表

附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）

附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

附件5：寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表

附件6：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

附件7：面試注意事項 

寧洱哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局

2025年11月6日