永仁縣縣域醫(yī)共體成員單位2025年公開招聘非在編工作人員公告

為加強永仁縣縣域醫(yī)共體成員單位人才隊伍建設(shè)，提升綜合醫(yī)療服務(wù)能力，永仁縣縣域醫(yī)共體面向社會公開招聘非在編工作人員10名（永仁縣縣域醫(yī)共體人民醫(yī)院護理崗位7名，醫(yī)師崗位1名，技師崗位1名；永仁縣縣域醫(yī)共體中和衛(wèi)生院分院保潔兼保安崗1名）。

一、永仁縣縣域醫(yī)共體人民醫(yī)院非在編工作人員招聘崗位及要求：（見職位信息欄）

三、招聘原則

堅持黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘。

四、招聘條件

（一）年齡認定

專業(yè)技術(shù)人員：年齡在30歲及以下（指1995年11月及以后出生的）；年齡在35歲及以下（指1990年11月及以后出生的）。

后勤人員：年齡在50歲及以下（指1975年11月及以后出生的）。

（二）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.具備吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì)，具有高度事業(yè)心、責任感和一定的專業(yè)技術(shù)、技能水平；

4.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需求的專業(yè)及其他資格條件。

（三）不符合報名條件的情形

1.受黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的；

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀嫌疑正在接受調(diào)查審查的；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

6.按法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

7.報名時提供虛假信息的人員；

8.在永仁縣縣域醫(yī)共體各成員單位的工作人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名2種方式進行。

2.現(xiàn)場報名時間及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日（節(jié)假日除外，8:00-11:30，14:30-17:30），報名考生需填寫《永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報名表》（見附件），同時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證原件和復印件1份。報名聯(lián)系人及電話：李老師**。

3.網(wǎng)絡(luò)報名時間及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日；報名時考生將身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證原件掃描+《永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報名表》（見附件）簽字按手�。�PDF格式）打包上傳至電子郵箱（469439461@qq.com），文檔及郵件標題統(tǒng)一命名為“報考單位+崗位+考生姓名”（如：永仁縣縣域醫(yī)共體xxx醫(yī)院臨床醫(yī)生張三）。報名聯(lián)系人及電話：鄔老師**。

4.現(xiàn)場報名地點：永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心（永仁縣永定鎮(zhèn)仁民路18號，縣衛(wèi)健局辦公樓后面一樓）。

（二）資格審查

報考材料審核工作由永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心負責�，F(xiàn)場提供報名材料的，當場進行審查并告知資格審查結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報名的考生以電話通知的方式告知資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試方式

1.護理崗位、醫(yī)師崗位、技師崗位

（1）考試方式一：資格初審合格人員數(shù)未達到崗位計劃招聘數(shù)1:3比例的崗位，將采用直接面試的方式進行選拔；面試成績即為綜合成績，滿分為100分。

（2）考試方式二：資格初審合格人員數(shù)達到崗位計劃招聘數(shù)1:3比例的崗位，采用“筆試+面試”方式進行，先筆試后面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)作為綜合成績，綜合成績滿分100分。其中，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（規(guī)培證）免筆試，筆試成績按50分計入綜合成績。

采用考試方式二的，按照崗位計劃招聘數(shù)1:2的比例從高到低的順序確定進入面試人員。

筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間為90分鐘，主要內(nèi)容為所報考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每位考生面試時間為15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。面試按崗位進行，面試總分為100分。面試分數(shù)的具體計算方法按面試試題評分要求、規(guī)則確定。面試成績的最低控制分數(shù)線設(shè)定為70分（包含70分），未達到面試最低分數(shù)控制線者，不得進入后續(xù)招錄程序。

若綜合成績相同，按面試成績較高、學歷較高、有三甲醫(yī)院工作或培訓經(jīng)歷的優(yōu)先順序確定擬錄用人員。

（3）考試時間和地點

考試暫定為資格審查之后（具體考試時間、地點以電話通知為準）。參加應(yīng)聘的人員攜帶本人身份證提前30分鐘到達現(xiàn)場，遲到者視為放棄本次考試。

（4）成績公布。所有參加考試的考生成績（筆試成績、面試成績、綜合成績）在縣域醫(yī)共體公眾號上進行公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢和聘用

1.體檢。被確定的擬聘人員根據(jù)醫(yī)院安排進行體檢，體檢合格者進入醫(yī)院工作，體檢不合格者，取消聘用資格，按照總成績從高分到低分依次遞補（體檢按公務(wù)員體檢標準，費用自理）。

2.聘用及福利。合同制職工與醫(yī)院簽訂試用期勞動合同，購買五大保險，試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格者轉(zhuǎn)為正式合同制職工，享受醫(yī)院相關(guān)福利待遇，執(zhí)業(yè)醫(yī)師同時購買住房公積金，可一次性簽訂無固定期限合同。試用期考核不合格者，醫(yī)院與其解除勞動合同。

六、紀律監(jiān)督要求

（一）永仁縣縣域醫(yī)共體監(jiān)督管理中心對本次組織的招聘工作全程履行監(jiān)督職責，對弄虛作假，作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員給予嚴肅處理。

（二）嚴格遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及婚姻關(guān)系的，實行回避。

（三）嚴格遵守保密紀律，出題人員及考務(wù)工作人員需簽訂《保密協(xié)議》，不得向任何人員透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容，嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員進行嚴肅處分。

（四）報考人員須留下有效聯(lián)系電話，報考時須提供身份證原件，不按時到場的，即視為自動放棄考試資格。

（五）本公告由永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心負責解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢監(jiān)督電話：**（永仁縣衛(wèi)生健康局）

永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報名表

永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心

2025年11月4日