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2025年邵陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

為全面實(shí)施人才興邵戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次人才集聚力度，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）文件精神，現(xiàn)決定引進(jìn)一批博士研究生學(xué)歷人才�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次人才引進(jìn)事業(yè)編制計(jì)劃59名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2025年邵陽(yáng)市屬事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位表》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件（見(jiàn)附件1）；   

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3）、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3）但符合崗位專業(yè)條件的，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)市人社局初審后報(bào)市委人才辦審核認(rèn)定。

（二）不能報(bào)考人員

1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未滿最低服務(wù)期限的；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、評(píng)審（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日17：30，采取郵件發(fā)送至指定郵箱（見(jiàn)附件1）報(bào)名的方式進(jìn)行。

考生需提前與引進(jìn)單位電話（見(jiàn)附件1）聯(lián)系后，按崗位要求將相關(guān)資料發(fā)送到對(duì)應(yīng)郵箱，報(bào)名資料壓縮后以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的格式發(fā)送到對(duì)應(yīng)郵箱。引進(jìn)單位通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名資格初審。

報(bào)考人員提供的證明材料必須真實(shí)有效。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需提供《2025年邵陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）及相關(guān)材料清單的原件及復(fù)印件（具體資料清單附后）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年12月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供材料清單：

①本人有效身份證；

②大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

③本科及研究生在校期間各類獎(jiǎng)勵(lì)證書（校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)）、資格（職稱、職業(yè)技能等級(jí)）證書、發(fā)表論文（具有代表性的論文，不超過(guò)3篇）等證明材料；

④崗位其他條件要求的有關(guān)材料。

3.相關(guān)要求。考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，實(shí)行“一次公告，全年有效，隨到隨招，招滿即止”，現(xiàn)場(chǎng)資格審查等具體事項(xiàng)以引進(jìn)單位的通知為準(zhǔn)。

（二）考試 

考試以評(píng)審（考核）方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生來(lái)邵評(píng)審（考核）結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽(yáng)市的100元/人、省內(nèi)其他市州的300元/人、省外的根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予600—1000元/人）。

（三）成績(jī)計(jì)算方法

評(píng)審（考核）成績(jī)滿分為100分，評(píng)審（考核）成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)評(píng)審（考核）成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位或主管部門組織實(shí)施。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市委組織部同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位評(píng)審（考核）成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次，無(wú)合適人選可不遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、引進(jìn)待遇

本次引進(jìn)的人才，享受邵陽(yáng)市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組（中共邵陽(yáng)市委黨校）：**

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組（邵陽(yáng)市中心醫(yī)院）：**

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：**

湘中幼兒師范高等�？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室：** 

邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：**

考試咨詢電話：

各引進(jìn)單位或主管部門：見(jiàn)附件1

中共邵陽(yáng)市委組織部人才辦：**

邵陽(yáng)市人社局事管科：**

附件1：2025年邵陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位表

附件2：2025年邵陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共邵陽(yáng)市委組織部

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 

2025年8月29日