2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體第二輪公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號(hào)）規(guī)定和《2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開(kāi)招聘急需緊缺人員工作方案》，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體成員單位（古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

計(jì)劃招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年第二輪公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年6月24日至2007年6月24日期間出生）；具有博士研究生或中級(jí)職稱(chēng)的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年6月24日以后出生）；具有高級(jí)職稱(chēng)的崗位可以放寬到45周歲以下（1979年6月24日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、古城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，確保招聘信息及時(shí)公開(kāi)。

  （二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：6月24日—7月8日（周六、周日不受理）

上午：8:30-12:00

下午：14:00-17:30

2.報(bào)名方式：采取線上+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

①線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：gcqcdc@126.com，逾期不予受理。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)西街道文匯社區(qū)安通路60號(hào)麗江市古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室

聯(lián)系電話：**

3.報(bào)名所需材料：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員提供《報(bào)名登記表》原件，小一寸免冠彩色照片一張，身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)審核相關(guān)原件材料，留取復(fù)印件（2025年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先憑學(xué)校出具的相關(guān)證明報(bào)名，2025年8月31日以前要出具相關(guān)證件原件）

②線上報(bào)名應(yīng)聘人員請(qǐng)將《報(bào)名登記表》、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸免冠彩色照片一并掃描后打包壓縮命名為“姓名—應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱：gcqcdc@126.com。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段之外的報(bào)名一律無(wú)效�？忌�所填信息、上傳材料、所留電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致初審不合格或無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況通過(guò)報(bào)名者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名和聘用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考材料原件進(jìn)行資格審查。

線上報(bào)名人員，由招聘單位對(duì)報(bào)名上傳資料進(jìn)行資格初審，并采用電話通知的方式告知考生初審結(jié)果。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）組織考試

1.考試比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試，但面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（包含10人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試。

3.面試

①面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

②面試成績(jī)：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于2:1的合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）體檢和考察

體檢和考察由古城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

1.體檢。到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

2.考察。內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，否則取消聘用資格。

（六）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（七）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、古城區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

七、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：**

（二）監(jiān)督電話：古城區(qū)第六執(zhí)行監(jiān)督組**

附件1：麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年第二輪公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

附件2：2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體第二輪公開(kāi)招聘急需緊缺人員報(bào)名表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年6月17日