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銅仁市人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、醫(yī)院概況

銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年，建院116年，是一所集急救、醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)為一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，國家省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心。是貴州省首批國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家級(jí)胸痛中心，國家愛嬰醫(yī)院，國際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，省內(nèi)外8所高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)踐技能考試基地。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。

全院編制床位1900張，開放床位1680張。有在職職工2168人，領(lǐng)軍人才1，長江學(xué)者2人，拔尖人才3人，優(yōu)秀青年人才2名，優(yōu)秀專家人才1名，享受國務(wù)院津貼2人，享受省政府津貼專家2人，貴州省高層次創(chuàng)新人才3人，市管專家5人，高級(jí)職稱及以上人員465人，博士研究生導(dǎo)師8人，碩士研究生導(dǎo)師27人，博士后5人，博士33人，碩士315人；國家級(jí)重點(diǎn)�？�3個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)�？�6個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目12個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專科35個(gè)，科研平臺(tái)2個(gè)；擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、雙源高端CT、超高端直線加速器、大型數(shù)字減影血管造影機(jī)、數(shù)字化成像系統(tǒng)（DR）、全自動(dòng)生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機(jī)等大型精密醫(yī)療儀器150余臺(tái)（件）。

二、工作原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)（見職位信息欄）

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員22名（勞動(dòng)合同制），具體招聘崗位及要求見《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，碩士研究生年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。國家法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的情形。

3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

5.正在接受審計(jì)的，或受到過刑事處罰的。

6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。

8.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。

9.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（https://www.trsrmyy.cn/）、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjj.trs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2025年10月20日到2025年10月28日。

六、招聘工作程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.報(bào)名時(shí)間及資格審查。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》，報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)：https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間及程序：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日9:00至11月4日17:30

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年10月29日至11月5日的9:00至17:30（節(jié)假日順延）。

4.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2025年10月29日9:00至2025年11月4日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

（2）報(bào)名注意事項(xiàng)：

①本次報(bào)名不受比例限制，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無誤。

②根據(jù)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，對(duì)經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生同等對(duì)待。在報(bào)考崗位時(shí)，凡取得規(guī)培合格證的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，可報(bào)考專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生學(xué)歷碩士學(xué)位崗位，但規(guī)培專業(yè)須與崗位規(guī)定的規(guī)培專業(yè)一致。

③崗位表中要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。

④報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核人員才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核人員將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核人員進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

⑤報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

⑥須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

⑦提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

5.網(wǎng)上資格初審。在“招聘辦”的統(tǒng)一組織下，明確專人具體負(fù)責(zé)審核。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，審核人員于2025年10月29日至2025年11月5日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)（節(jié)假日順延）進(jìn)行審核。2025年11月4日17:30前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于11月5日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考崗位不得修改），審核人員在11月5日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站。

2.資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合崗位招聘的資格條件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

①網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》1份。在職在編人員還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見（加蓋公章）；

②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份及崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。報(bào)考須具備工作經(jīng)歷崗位的人員，需同時(shí)提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。

③非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)�？荚嚪绞礁鶕�(jù)各崗位資格審查合格人員數(shù)進(jìn)行確定。

1.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:10及以下的，采取面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。面試成績即為總成績，根據(jù)考試總成績，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:10以上的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定（末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）�？荚嚳偝煽�=筆試成績（60%）+面試成績（40%），根據(jù)考試總成績，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各個(gè)環(huán)節(jié)的考試成績?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布或確保報(bào)名所留通訊方式暢通。

3.考試要求

（1）參加筆試、面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試�！稖�(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（成績分值為百分制），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢醫(yī)院由醫(yī)院人事科指定，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績（遞補(bǔ)時(shí)成績必須按要求達(dá)到合格線）從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實(shí)績，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（3）考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

（4）不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件的。

（5）有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的；

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得臨聘的。

（7）其他不能臨聘的情況。

2.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由人事科依次報(bào)院長辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂《勞動(dòng)合同》。如公示過程中有反映不符合招聘規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

3.本次招聘人員的服務(wù)年限均為8年以上（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職、解聘或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職（解聘）的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作人員工作在中共銅仁市人民醫(yī)院委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）從事招聘工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中，國家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系方式

1.政策咨詢電話：**（銅仁市人民醫(yī)院人事科）

2.監(jiān)督電話：**（銅仁市衛(wèi)生健康局人事科）

**（銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

銅仁市人民醫(yī)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表