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青海省2025年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告
為進一步加強我省企事業(yè)單位人才隊伍建設，積極引進我省經濟社會發(fā)展急需緊缺的高素質高學歷人才，根據《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》《青海省校園引才辦法（試行）》等有關規(guī)定，決定面向2025屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進急需緊缺人才1258名。現將有關事項公告如下。
一、引才對象
此次引才范圍主要面向2025屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進博士研究生為主，帶動引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生，包括非在職且定向就業(yè)省區(qū)包含青海省的少數民族高層次骨干人才計劃應屆畢業(yè)生。2023、2024屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學習成績優(yōu)良，誠實守信，甘于為新青海建設服務奉獻。
（三）符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內取得。其中，國內高校畢業(yè)的2025屆本科生、碩士研究生須在2025年7月31日前（對博士研究生可放寬至2025年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準；上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用（錄用）。
（四）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）大學本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1998年12月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生），對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。
（六）具備崗位所需要的其他條件。（見職位信息欄）
具體崗位、人數及專業(yè)要求等詳見附件。
三、引才程序
本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。
（一）發(fā)布引才公告
引才公告在青海人事考試信息網、青海新聞網、青海人才工作網、青海省專家人才聯合會微信公眾號發(fā)布。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由用人單位負責，可根據需要采取現場報名和網上報名的方式�，F場報名時應聘人員需要填報報名表（一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學歷學位相關證明材料和復印件，以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網上報名的按照要求提供相應的報名資料。
應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。
（三）考核測評
考核測評由用人單位負責，按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據崗位的學歷要求，采取線上或線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業(yè)素質和基本能力。線上主要采用視頻、互聯網等非現場接觸方式進行考核。
1.引進博士研究生學歷的，主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評。
2.引進碩士研究生學歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進行考核測評。
3.引進緊缺專業(yè)本科學歷的，主要采取專業(yè)技能測試、綜合素質測評、面試等方式進行考核測評。
考核測評工作根據需要可在集中引才地區(qū)組織進行，也可先簽訂意向性協議，再到用人單位參加考核測評。具體考核測評方式由各用人單位或主管部門制定。
（四）簽訂就業(yè)協議
根據考核測評結果，按崗位數和參加考核人數1︰1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選，由用人單位與國內2025屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協議，與國（境）外院校在讀人員簽訂雙方協議。2023、2024屆擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協議，直接進入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察
已簽訂三方就業(yè)協議（或雙方協議）的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協議書在規(guī)定的時間內到用人單位參加體檢、接受考察（政審）。
事業(yè)單位引進人才的體檢由主管部門或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負責，考察（政審）工作除對應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信等情況審查外，要突出應聘人員政治態(tài)度、政治立場、政治表現的考察。企業(yè)引進人才的體檢和考察工作，可根據實際需要簡化程序。
（六）公示、辦理入職手續(xù)
經體檢考察（政審）合格的應聘人員，確定為擬聘用（錄用）人選，在省人事考試信息網、用人單位或主管部門的網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實，經查實確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。
經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。
1.納入事業(yè)單位編制的，用人單位按照管理權限分別報省級、市（州）級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規(guī)定取消聘用資格。
2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
3.企業(yè)引進人才由用人企業(yè)與引進人才簽訂勞動合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類社會保險。
四、相關要求
（一）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.曾受黨紀政紀處分的，或因違法違紀違規(guī)正被調查處理的；
4.在校期間有違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；
5.在以往事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生；
8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
9.已經在我省機關和企事業(yè)單位就業(yè)的；
10.聘用后構成回避情形的；
11.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。
（二）2023、2024屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構。
（三）2025年6月30日前，招聘崗位無人報名、考核測評后無符合人員、因個人放棄等原因出現空崗，用人單位（或主管部門）可根據崗位需求情況調整招聘崗位計劃。調整招聘崗位計劃須經用人單位（或主管部門）集體研究后，報省委人才辦、省人力資源社會保障廳同意。
（四）事業(yè)單位和應聘人員在組織或參與公開招聘時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（五）如出現以下情況所簽訂的三方就業(yè)協議（雙方協議）無效：未能在規(guī)定的時間內畢業(yè)的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結果影響聘用的。
（六）引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。企業(yè)按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（七）本公告的未盡事宜，參照國家和我省現行相關事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
五、優(yōu)惠政策
應聘人員除享受用人單位制定的各項優(yōu)惠政策外，也可按照《青海省校園引才辦法（試行）》（青組字〔2019〕334號）、《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》（青人社廳發(fā)〔2019〕112號）、《青海省高層次人才子女入學實施辦法》（青教基〔2019〕80號）規(guī)定，享受相應的優(yōu)惠政策。
（一）省直事業(yè)單位全職引進的人才，由省委人才辦按照規(guī)定給予特殊支持（安家費），具體標準是：博士研究生，若為青海打造生態(tài)文明高地、建設產業(yè)“四地”、發(fā)展綠色算力產業(yè)急需緊缺的，可直接認定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目引進拔尖人才，由省政府給予每人一次性40萬元獎金；碩士研究生，每人給予一次性特殊支持（安家費）10萬元；本科生，每人給予一次性特殊支持（安家費）3萬元。
各市州事業(yè)單位全職引進的人才按照各地區(qū)有關規(guī)定給予特殊支持（安家費）；中央駐青單位和企業(yè)全職引進的人才由引進單位給予特殊支持（安家費）。
（二）被認定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目引進拔尖人才的，還可享受下列優(yōu)惠政策：
1.在青工作滿1年，經用人單位考核合格，可申報認定副高級專業(yè)技術資格；聘任副高級專業(yè)技術職務滿2年的，經用人單位考核合格，可申報參加正高級專業(yè)技術資格評審。
2.在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時不能解決住房的，可申請入住省級人才周轉住房。愿意在青購買住房的，各市州、省直用人單位給予10萬元的一次性購房補助。
3.享受“家庭式”人才引進政策，對省級事業(yè)單位引進的高層次人才配偶學歷為碩士研究生以上、市（州）級以下事業(yè)單位引進的高層次人才配偶學歷為大學本科以上的，在服務期內可以按照我省事業(yè)單位人員公開招聘規(guī)定在空缺編制內直接考核聘用。
4.按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學。
5.事業(yè)單位優(yōu)先在空編內落實編制，確無空編的，可持省委人才工作領導小組頒發(fā)的人才證書向省委機構編制管理部門申請事業(yè)編制，實行“專人專編”。
6.事業(yè)單位可參照引進人才來青前的收入水平和在青工作績效情況，經人力資源和社會保障部門、財政部門同意后，協商確定其合理薪酬；也可以課題、項目為核算單位，實行項目工資。對作出突出貢獻的引進人才可實施期權、股權等中長期激勵方式。企業(yè)可按照相應規(guī)定確定其合理薪酬。
7.優(yōu)先推薦參加學習進修、實踐考察，優(yōu)先支持參加國內外學術交流活動，表現優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協委員人選。
8.各用人單位每年組織進行一次健康體檢。
9.由省委人才辦建立長期聯系服務機制，采取座談會、走訪慰問等形式，密切與引進人才的聯系，了解工作生活情況，幫助解決實際困難。
（三）全職引進的碩士研究生和本科生，工作表現優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目等省級人才項目。
六、具體事宜
組織報名、資格審查及考核測評時間、地點、方式、要求等具體事宜，由各用人單位另行確定并隨時發(fā)布，請廣大應聘人員予以關注并及時查詢。
1：青海省2025年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生需求匯總表（事業(yè)單位）
2：青海省2025年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生需求匯總表（企業(yè)）
中共青海省委組織部青海省人力資源和社會保障廳
青海省政府國有資產監(jiān)督管理委員會
2024年10月30日
學校目前已發(fā)展成為一所以工、農、醫(yī)、管四大學科為主，其他學科協調發(fā)展的教學研究型大學。2001年以來，清華大學、西北農林科技大學、中國地質大學（北京）、華東理工大學、上海交通大學、北京化工大學等6所知名高校先后對口支援青海大學，2004年成為青海省人民政府與教育部共同建設的“省部共建”大學，2008年成為國家“211工程”重點建設大學，2012年入選全國14所“中西部高校提升綜合實力”高校行列，2016年成為國家首批百所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校，2017年入選國家“世界一流學科”建設高校，2018年入選“部省合建”中西部14所高校，獲國家教學成果二等獎，獲ASC世界大學生超算比賽一等獎，躋身全球前二十；2019年獲批5個國家一流本科專業(yè)建設點，獲得青海省年度唯一年度重大貢獻獎，瀾湄青創(chuàng)賽系列活動進入“慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展”；2020年獲批首個省部共建協同創(chuàng)新中心，獲得青海省年度唯一年度重大貢獻獎，獲批“三江源生態(tài)系統(tǒng)教育部野外科學研究觀測站”，獲批5個國家一流本科專業(yè)建設點；2021年新增水利工程、草學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學4個一級學科博士點，獲批科技部“青海三江源草地生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學觀測研究站”，獲得青海省年度唯一年度重大貢獻獎，獲ASC世界大學生超算比賽一等獎，躋身全球前十；2022年成功入選全國147所新一輪“雙一流”建設高校，生態(tài)學學科再次入選“世界一流”建設學科，獲批科技部、教育部、農業(yè)農村部等6個重點實驗室，獲批11個國家一流本科專業(yè)建設點，獲批第二個省部共建協同創(chuàng)新中心，省委省政府辦公廳頒布《青海大學高質量發(fā)展總體方案》。
學校占地3000余畝，面向全球和全國31個省、市、自治區(qū)招生，全日制在校生27958人，其中研究生4493人、本專科生23465人。目前，學校有教職工5420人（含附屬醫(yī)院3090人），其中專任教師1465人，專任教師中有博士626人，占比達43％，碩士以上教師占比達98％。
學�，F有世界一流建設學科1個、國內一流建設學科2個、省內一流建設學科1個；國家二級重點學科1個、國家重點（培育）學科1個；省級一級重點學科12個，省級二級重點學科5個；有一級學科博士學位授權點5個，一級學科碩士學位授權點20個、交叉學科碩士學位授權點1個，二級學科碩士學位授權點108個；有碩士專業(yè)學位授權類別15個，96個專業(yè)領域；有博士后科研流動站1個；有本科專業(yè)67個、國家級特色專業(yè)建設點6個、國家級教學團隊4個、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級精品視頻公開課3門、國家級一流課程7門、國家級一流專業(yè)建設點21個、國家級卓越計劃項目9項、國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級專業(yè)綜合改革項目1項；國家級虛擬教研室2個；全國黃大年式教學團隊2個；全國思政名師工作室1個；國家級教學名師1名；行業(yè)教學名師2人；有國家重點實驗室1個、國家重點實驗室分室3個、國家地方聯合工程實驗室（研究中心）3個、國家野外科學觀測研究站1個、教育部重點實驗室3個、教育部工程研究中心2個（其中培育中心1個）、教育部野外科學觀測研究站1個、農業(yè)農村部實驗室（中心）9個、國家林業(yè)局重點實驗室1個、水利部重點實驗室（籌建）1個、國育華漁VR世界實驗室1個、教育部協同創(chuàng)新中心2個。省實驗室2個、省級高校重點實驗室18個、省級科技重點實驗室23個（其中分室1個）；有國家大學科技園和國家級新農村發(fā)展研究院。
學�，F有雙聘院士10人，雙聘教授4人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授6人、青年項目1人，國家“千人計劃”專家2人、國家“杰出青年基金”獲得者2人，入選國家“萬人計劃”、國家“百千萬人才工程”、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”等國家級人才24人，享受“國務院特殊津貼專家”38人，獲國家創(chuàng)新爭先獎、香港何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎、霍英東教育基金會青年教師獎、中國僑界（創(chuàng)新人才）貢獻獎、第三世界國家科學院全球唯一基礎醫(yī)學獎等19人，全國及省級教學名師、優(yōu)秀教師、教育工作者30余人，省級優(yōu)秀專家、優(yōu)秀專業(yè)技術人才60余人，入選青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”人才項目643人，團隊項目25個，青海省“135”高層次人才、省級自然科學與工程技術學科帶頭人260人。1個團隊入選“教育部創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”，16個研究團隊入選“青海省人才小高地”。
學校積極推進產學研深度融合，主動服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經濟社會發(fā)展，在三江源生態(tài)保護、高原農牧業(yè)、高原醫(yī)學、藏醫(yī)藥學、鹽湖化工、新能源新材料等方面形成了鮮明的學科優(yōu)勢和辦學特色，培養(yǎng)了一大批應用型人才，為青海經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
2016年以來，學校獲批科研項目2591項，其中主持國家重點研發(fā)計劃8項，科研經費總計超17億元，鑒定科研成果874項。獲國家科技進步二等獎1項、全國爭先創(chuàng)優(yōu)獎2項，省部級及以上獎85項、青海省科學技術重大貢獻獎3人次，在國內外各種刊物上發(fā)表學術論文10466篇。
學校堅持開放辦學，不斷加強對外交流與合作。先后與美國、英國、澳大利亞、新西蘭、日本、韓國、臺灣等20多個國家和地區(qū)的高校簽署了交流合作備忘錄，開展務實合作。加入了“絲綢之路農業(yè)教育科技創(chuàng)新聯盟”，“瀾滄江-湄公河流域大學聯盟”等國際合作與交流組織，入選“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃（111計劃）”，獲批“藏醫(yī)藥國際合作基地（青海）”，清華大學—奧克蘭大學—青海大學“三兄弟”合作持續(xù)開展，成為中新人文交流的一大“亮點”。國際交流與合作正在以全方位、多領域、有特色、高水平的態(tài)勢不斷擴大。
站在新的歷史起點，學校秉承“志比昆侖，學競江河”的校訓，弘揚新青海精神，以立德樹人為根本，以支撐創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、服務經濟社會發(fā)展為導向，努力把學校建設成為有特色、高水平的現代大學。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-11-12 | [已結束]教師 |
| 2. | 2024-6-5 | [已結束]專任老師（基礎醫(yī)學類，臨床醫(yī)學類，口腔醫(yī)學類，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類，中醫(yī)學，法醫(yī)學類） |
| 3. | 2023-11-23 | [已結束]專業(yè)技術崗位：藥學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理 |
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