2025年5月淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體公開招聘合同制工作人員公告

為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員40名（我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在崗人員除外），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求（見職位信息欄）

本次招聘由淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)域醫(yī)共體”）建設(shè)辦公室進(jìn)行統(tǒng)一招聘，招聘后人員按照《2025年5月淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體公開招聘合同制工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）到區(qū)域醫(yī)共體各成員單位工作。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《崗位表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月19日至2007年5月23日期間出生，年齡計(jì)算方式以此類推）。取得崗位相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（1984年5月19日以后出生）；取得崗位相應(yīng)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1979年5月19日以后出生）�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡另有要求的，從其要求。

3、具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

4、應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

5、應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相應(yīng)證書等材料；根據(jù)崗位要求，可暫不提供相應(yīng)證書的，考生可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)證書，屆時(shí)未按期取得的，解除其聘用合同。崗位表內(nèi)有其他相關(guān)要求的，遵照崗位表要求。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

7、本次招聘不限戶籍。

現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘遵循“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試方法進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2025年5月19日-2025年5月23日（工作日上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料原件和復(fù)印件送至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名表及相關(guān)復(fù)印件需考生簽名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

淮安市第五人民醫(yī)院教學(xué)辦公樓三樓大廳

咨詢電話見崗位表

4.報(bào)名要求

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須提供以下材料原件及復(fù)印件：

（1）《2025年5月淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）考生本人有效期內(nèi)的二代身份證原件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件，普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件；

（4）有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；

（5）崗位要求的相關(guān)證書原件；

（6）近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）；

（7）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件；

（8）委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明；

（9）崗位要求的其他相關(guān)材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托人手寫簽名的委托函、委托人身份證原件和復(fù)印件及代報(bào)名者身份證原件和復(fù)印件。

5.資格審核

由區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)辦公室對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審核，資格審核通過的應(yīng)聘人員須進(jìn)行繳費(fèi)（面試費(fèi)100元/人）確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

資格審核時(shí)間：2025年5月19日-2025年5月24日（上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）

（二）考核

資格審核通過人員須參加由區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)辦公室統(tǒng)一組織的考核，本次招聘的考核采取面試方法進(jìn)行。

1.面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試，面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

請(qǐng)考生在招聘期間保持電話暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位的考生中，按考生面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)相同的，取崗位相應(yīng)職稱高者；崗位相應(yīng)職稱高低相同的，取先獲得最高職稱者；獲得最高職稱時(shí)間相同的，取先參加工作者；參加工作時(shí)間仍相同的，組織加試，取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由各招聘單位組織。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢合格人員由各招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）聘用

擬聘用人員到崗后，與各招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者）依次遞補(bǔ)。在本年度下一次區(qū)域醫(yī)共體公開招聘合同制工作人員公告發(fā)布之前，因應(yīng)聘者辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者）依次遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)人社局備案。

被聘用人員待遇按淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)崗位證書的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照公開招聘有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科：**；

區(qū)衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委：**；

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：**。

本公告由區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年5月淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體公開招聘合同制工作人員崗位表

附件2：2025年5月淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

淮陰區(qū)緊密型區(qū)域醫(yī)療共同體建設(shè)辦公室

2025年5月14日