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西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)直各事業(yè)單位需求，決定組織實(shí)施2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃及對(duì)象（見職位信息欄）

（一）公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃。

此次公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃50個(gè)，詳見《西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）公開招聘（遴選）對(duì)象。

1.我區(qū)地市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下其他相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員或參公人員。

2.我區(qū)地市級(jí)及以下事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下管理崗位工作人員（七級(jí)及以下職員）。

3.中央和自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)在我區(qū)地市級(jí)及以下的單位符合報(bào)考條件的在編在崗人員。

4.符合《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于西藏高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)若干舉措的實(shí)施意見》（藏黨發(fā)〔2019〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定和2025年公開招聘（遴選）崗位專業(yè)、報(bào)考條件等要求的工作人員。

工勤人員（含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員）不在公開招聘（遴選）范圍內(nèi)。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年及以上，且在本單位工作1年及以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次（檔次）。

5. 具有公開招聘（遴選）崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.一般具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡為45歲以下(1980年10月以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.事業(yè)單位人事綜合管理主管部門規(guī)定的其他資格條件。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所列的回避情形。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考此次公開招聘（遴選）的人員，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的職務(wù)職級(jí)為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

三、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日9:30—10月17日18:00；考生注冊(cè)登陸全國人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn），選擇“西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話為**。

公開招聘（遴選）報(bào)名人員須按要求如實(shí)填寫報(bào)名推薦表相關(guān)信息（報(bào)名推薦表詳見附件2），經(jīng)本人所在單位、縣區(qū)和地市組織或人事主管部門簽署審核意見蓋章，并上傳報(bào)名推薦表及相應(yīng)工作證明。各級(jí)各類學(xué)校教職工報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在“是否為學(xué)校教職工編制”選項(xiàng)一欄選擇為“是”，若不如實(shí)填報(bào)，造成相應(yīng)后果由本人負(fù)責(zé)。各級(jí)各類學(xué)校教職工報(bào)名人員需由教育行政部門逐級(jí)審核簽署意見并蓋章，最終經(jīng)自治區(qū)教育廳審核同意的，方可報(bào)名。

崗位條件有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

已報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間關(guān)注資格審核狀態(tài)，已通過資格審核的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過資格審核的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。

2.資格審核。用人單位負(fù)責(zé)資格審核工作，按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審核工作貫穿公開招聘（遴選）全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)、弄虛作假、影響資格審核結(jié)果的，取消公開招聘（遴選）資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其公開招聘（遴選）程序，不再作為公開招聘（遴選）人選。

3.打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的人員，于2025年10月23日-25日，在考試報(bào)名平臺(tái)上下載并打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名費(fèi)。本次公開招聘（遴選）免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

四、筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。試卷總分為100分，答題時(shí)間150分鐘。

2.筆試時(shí)間：2025年10月25日（星期六）下午15:00—17:30。

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試在拉薩、日喀則、山南、林芝、昌都、那曲、阿里設(shè)考點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績按60%計(jì)入總成績。

五、資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試人員須向用人單位人事部門提供報(bào)名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)工作證明，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按該崗位筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)人選進(jìn)入面試。

六、面試

面試和專業(yè)測(cè)試由公開招聘（遴選）單位組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)公開招聘（遴選）崗位筆試成績從高分到低分的順序，在達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單；達(dá)不到1:2比例的崗位，按達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

3.面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分，僅需要進(jìn)行面試或?qū)�業(yè)測(cè)試的崗位，面試（專業(yè)測(cè)試）成績按40%計(jì)入總成績。需要進(jìn)行面試和專業(yè)測(cè)試的崗位，各按20%計(jì)入總成績。面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績合成：筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、考察

1.考察對(duì)象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考試總成績從高到低的順序確定考察對(duì)象。

2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見。

3.考察方式。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，抽派2名以上工作人員組成考察組，考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見并審查干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾觳缓细竦囊宦扇∠�公開招聘（遴選）資格。

八、體檢

1.是否進(jìn)行體檢，由各用人單位確定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢的人員須到用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。用人單位須指派專人全程監(jiān)督體檢工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、遞補(bǔ)

考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，用人單位可結(jié)合自身實(shí)際確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照參加該崗位面試人員總成績從高到低的順序依次進(jìn)行。

十、確定擬聘用人員

根據(jù)本次公開招聘（遴選）報(bào)考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果以及崗位要求，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十一、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響公開招聘（遴選）結(jié)果的，確定為試用人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。各公開招聘（遴選）單位按照發(fā)布的公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃重新聘用崗位，并兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇，不再執(zhí)行原職務(wù)、職稱、崗位有關(guān)待遇。

特別提醒：

誠信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的基本條件，希望廣大報(bào)名人員從選擇報(bào)考的那一刻起，自覺踐行誠信要求，誠信報(bào)名、誠信考試、誠信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘（遴選）不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公開招聘（遴選）考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。事業(yè)單位人事綜合管理主管部門將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

附件:

1.西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位計(jì)劃表（含咨詢電話）

2.西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員報(bào)名推薦表               

聯(lián)系電話：**、6845870

1、西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員崗位計(jì)劃表（含咨詢電話）

2、西藏自治區(qū)2025年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘（遴選）工作人員報(bào)名推薦表

自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳

2025年10月9日