北京協(xié)和醫(yī)院2025年度在職管理人員進修項目招收簡章

北京協(xié)和醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的現(xiàn)代化綜合三級甲等醫(yī)院，在國家三級公立醫(yī)院績效考核中屢次排名第一。北京協(xié)和醫(yī)院作為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的試點單位，歷來重視醫(yī)、教、研、管一體化發(fā)展，著力培養(yǎng)臨床醫(yī)學(xué)家、臨床教育家、臨床科學(xué)家和專業(yè)管理人才。

為進一步加強公立醫(yī)院管理經(jīng)驗交流，探討公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑、新模式、新方法，現(xiàn)開設(shè)醫(yī)院在職管理人員進修項目，面向社會常年招生。具體安排公告如下：

一、招收對象

（一）醫(yī)聯(lián)體和幫扶單位人員

1.需由所在單位發(fā)函擇優(yōu)推薦，開具同意進修證明；

2.醫(yī)聯(lián)體單位每期招生不超過5人，定向幫扶單位每期招生不超過15人。

（二）其他在職人員

1.市級以上衛(wèi)生健康系統(tǒng)、三級及以上公立醫(yī)院正式在職工作人員，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位優(yōu)先；

2.原則上要求在派出單位工作滿3年以上。

二、招收條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，無違規(guī)違紀等不良記錄；

2.具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3.身體健康，勝任培訓(xùn)崗位要求。

（二）應(yīng)符合下列條件

1.工作期間無重大差錯、失誤或投訴，無其他不良記錄；

2.身心健康，能勝任崗位要求；

3.脫產(chǎn)進修培訓(xùn)；

4.崗位類別需為行政管理類。

三、培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)期次

每年根據(jù)招生計劃及報名情況培訓(xùn)2期，每期10周，每人最多可連續(xù)參加兩期培訓(xùn)。

（二）課程設(shè)置

1.理論授課：組織基于醫(yī)院管理實踐經(jīng)驗的集中理論授課，含醫(yī)院工作紀律、規(guī)章制度、協(xié)和經(jīng)驗（職能處室特色專題）等；

2.參觀教學(xué)：組織觀看醫(yī)院宣傳片、參觀展覽、實地參觀等；

3.交流研討：公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展熱點問題、難點問題組織專題研討會；

4.輪崗實踐：進修人員定向?qū)嵙?xí)1-2個部門，參與部門日常工作，盡可能承擔專項工作。

具體培訓(xùn)課程及輪轉(zhuǎn)部門結(jié)合我院實際情況及進修人員意愿確定。

四、結(jié)業(yè)考核

以日�？记�、部門考核、論文總結(jié)相結(jié)合的方式進行綜合考核。考核合格的，發(fā)放結(jié)業(yè)證明。

（一）日常考勤：強化勞動紀律，加強考勤管理，每周需保證3天及以上出勤天數(shù)；

（二）部門考核：每部門培訓(xùn)結(jié)束，由部門核心組就工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、服務(wù)態(tài)度等進行綜合考核；

（三）論文總結(jié)：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，通過政策學(xué)習(xí)、文獻研究、實況調(diào)研、經(jīng)驗總結(jié)等撰寫培訓(xùn)總結(jié)論文。經(jīng)進修部門審核同意后交人事處備案，文章可自行發(fā)表。

五、招收流程

有意者請登錄北京協(xié)和醫(yī)院官網(wǎng)（學(xué)術(shù)版）招聘欄注冊申請，線上報名。人事部門遴選通過后通知申請人，確認培訓(xùn)安排。

六、收費說明

（一）培訓(xùn)費收費標準：一期（10周）5000元/人。

（二）中西部貧困地區(qū)、定向幫扶單位人員，可酌情減免培訓(xùn)費。培訓(xùn)人員食宿費用自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：北京協(xié)和醫(yī)院人事處馮老師；

聯(lián)系電話：**；

聯(lián)系郵箱：pumch_hr@126.com

招聘安排:（見職位信息欄）

崗位列表:應(yīng)聘崗位一旦申請，就不能撤銷，請確認后申報！

招滿為止，有意請電話咨詢