隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，按照中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、保山市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘編制使用控制數(shù)，經(jīng)招聘單位、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）2024年-2026年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位。

（二）博士研究生不限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。

（三）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

三、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次校園公開招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，計(jì)劃招聘12人，其中：保山市第二人民醫(yī)院8人，保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院4人，具體招聘崗位及條件詳見《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年10月11日（星期六）在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，通過(guò)“健康隆陽(yáng)”微信公眾號(hào)和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間：

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至2025年10月22日上午12:00。

時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2025年10月22日9:00-12:00在四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院（成都市武侯區(qū)人民南路三段17號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)證書）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證可到資格復(fù)審時(shí)提供）。以上報(bào)名材料同時(shí)作為量化評(píng)分依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真梳理，報(bào)名截止后不接收任何形式的材料補(bǔ)充。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)將上述報(bào)名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至對(duì)應(yīng)招聘單位郵箱：保山市第二人民醫(yī)院：bsseyrsk@163.com；保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院：lyqfybjy@163.com。郵件主題未注明姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的，均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名材料未發(fā)送到上述對(duì)應(yīng)招聘單位郵箱所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（4）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。

（5）所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（6）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國(guó)有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工中的博士研究生報(bào)考需征得所在單位同意。

（三）資格審查：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例如需開考的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試

由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試考官由5人組成，面試成績(jī)計(jì)算5位面試考官平均分。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出（加試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)75分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇

1.本次招聘的人員，聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.符合《隆陽(yáng)區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定申報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生取消應(yīng)聘資格。

（二）簽約對(duì)象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

九、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：中共保山市隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委0875-12388

咨詢電話：

保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局**

保山市隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局**

保山市第二人民醫(yī)院**

保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院**

十、未盡事宜由保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、保山市隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘單位按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

1：隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表

2：隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開聘工作人員報(bào)名表

3：研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022版

保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

保山市隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月11日