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2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才的公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿(mǎn)足各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（西辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）、《鄖西縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西辦文〔2022〕10號(hào)）等文件，經(jīng)研究決定，通過(guò)鄖西縣人民政府網(wǎng)發(fā)布2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才39名公告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)方式

組建工作專(zhuān)班赴西安等高校開(kāi)展校園招聘。

二、資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3．具備引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．符合附件1《2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

納入事業(yè)編制管理，享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇。

（二）人才補(bǔ)貼

根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（西辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件，對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，每人每年發(fā)放10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)全日制碩士研究生、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)技術(shù)人才，每人每年發(fā)放5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)“雙一流”高校全日制本科生，每人每年發(fā)放3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼均連續(xù)發(fā)放3年；引進(jìn)人才在鄖西縣城區(qū)購(gòu)房的，可享受鄖西縣“雙集中”人才購(gòu)房政策及補(bǔ)貼。

（三）其他保障

根據(jù)《湖北省“楚才卡”實(shí)施辦法（試行）》《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)引進(jìn)我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶(hù)、科研項(xiàng)目、職稱(chēng)評(píng)審、政務(wù)便利、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、子女教育等系列服務(wù)。

四、組織實(shí)施

1.主題：“雁歸天河·職選鄖西”人才引進(jìn)推介會(huì)，重點(diǎn)引進(jìn)教育、醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)人才。

2.推介會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在校招期間，可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大�。�；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；其他報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等，資格審查工作貫穿始終。

4. 現(xiàn)場(chǎng)面試。對(duì)報(bào)名且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化或技能測(cè)試等方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。劃定不低于75分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到的取消聘用資格。

5. 體檢考察。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例按面試分?jǐn)?shù)高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；報(bào)名所需各類(lèi)資格證件等應(yīng)于2025年7月15日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄�？疾旄鶕�(jù)需要采取檔案、實(shí)地、信函或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實(shí)的，取消聘用資格。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢考察。（結(jié)合用人單位意見(jiàn)是指用人單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)）。

6. 公示和聘用。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并在鄖西縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策，試用期考核不合格人員解除聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

本公告由中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局共同解釋?zhuān)�未盡事宜另行公告。

咨詢(xún)電話(huà)：0719-6231216

2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

                     中共鄖西縣委組織部

中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月22日