| 招聘職位: | 遺傳醫(yī)學(xué)中心學(xué)科帶頭人 | ||||||||
| 性質(zhì): | 全職,社招 | ||||||||
| 學(xué)歷: | 本科起 | ||||||||
| 有效時(shí)間: | 2025-8-4至2025-8-10 [已結(jié)束] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人事處去報(bào)名 看微信免費(fèi) | ||||||||
| 電話: | 055****18011 免費(fèi)看電話 | ||||||||
| 郵箱: | sfy8011@163.com投簡(jiǎn)歷 | ||||||||
| 地址: | 安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)益民街15號(hào) |
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| 官網(wǎng): | www.hffy.com/ | ||||||||

安徽省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心合肥市婦幼保健院公開引進(jìn)遺傳醫(yī)學(xué)中心學(xué)科帶頭人公告
因發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才,具體公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我院公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件;
6.本公告中,年齡在45周歲及以下,為1980年8月10日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及條件(見職位信息欄)
二、引進(jìn)程序及方式
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
1.提交材料。應(yīng)聘者需在官網(wǎng)上下載《安徽省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心合肥市婦幼保健院2025年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1),如實(shí)填寫后將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位所需相關(guān)材料形成一份PDF格式發(fā)送至郵箱sfy8011@163.com:郵件主題為“專業(yè)+姓名”,報(bào)名截止時(shí)間2025年8月10日。
2.資格審查。收到報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查,合格者將以電話或短信形式通知面試,未通過者不再另行告知。
3.面試考核。接到面試通知者,面試當(dāng)天須提供相關(guān)證件等應(yīng)聘崗位所需要的佐證材料原件及復(fù)印件。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2025年8月18日(周一)
應(yīng)聘者持本人正式有效身份證件報(bào)到。遲到半小時(shí)以及缺席者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試地點(diǎn):西院E區(qū)4樓會(huì)議室
(2)面試工作安排
面試考核主要從個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力(含發(fā)表論文、科研項(xiàng)目等)表達(dá)能力、今后工作思路等方面進(jìn)行。此次為公開引進(jìn)高層次人才,面試不設(shè)置開考比例,應(yīng)聘者需制作PPT,每人展示時(shí)間不少于10分鐘。面試考核由7名面試考官打分(院外聘請(qǐng)考官不少于4名),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取剩下的5位專家評(píng)委打分的平均分為面試考核分值(分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。面試考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察,根據(jù)考核成績(jī),從高分到低分錄取。面試考核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布并且在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日。按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
4.體檢與考察
根據(jù)面試考核結(jié)果確定參加體檢的人員。體檢在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),體檢不合格,可進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
5.確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的面試考核成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究和審查后確定為擬聘人員。
6.公示與聘用
對(duì)擬聘用人員,在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日,對(duì)公示無異議的人員或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作各環(huán)節(jié)接受醫(yī)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、聯(lián)系電話
政策咨詢:**
監(jiān)督電話:**
咨詢時(shí)間:工作日(周一至周五)上午8:30-11:3014:30-17:30。
安徽省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心合肥市婦幼保健院2025年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
| 序號(hào) | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-11-10 | [已結(jié)束]2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才擬錄用人員公示 |
| 2. | 2025-9-6 | [已結(jié)束]2025年合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)測(cè)試公告 |
| 3. | 2025-8-11 | [已結(jié)束]婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人、兒童保健學(xué)科骨干、眼保健科學(xué)科骨干、外科學(xué)科骨干、檢驗(yàn)科學(xué)科骨干、婦產(chǎn)科學(xué)科骨干、遺傳醫(yī)學(xué)中心學(xué)科骨干、科研骨干 |