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地圖/導(dǎo)航
梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才公告
為貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃、“才聚梅州大行動”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
事業(yè)單位引進(jìn)對象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍及崗位條件的人員。企業(yè)引進(jìn)對象為符合崗位條件的人員。
定向培養(yǎng)服務(wù)期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)計劃（見職位信息欄）
（一）企業(yè)人才需求274人。
（二）事業(yè)單位人才需求152人。
報考人員可通過梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州黨建”公眾號查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件。
三、引進(jìn)條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3．事業(yè)單位引進(jìn)人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為事業(yè)單位報名首日，18-35周歲，即為1989年10月15日至2007年10月14日出生的；18-45周歲，即為1979年10月15日至2007年10月14日出生的。
企業(yè)引進(jìn)人才年齡一般為18-35周歲，博士研究生、高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。國有企業(yè)引進(jìn)人才年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為報名首日，其他企業(yè)引進(jìn)人才年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為勞動合同約定起始時間。
4．國內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2026年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報名首日以前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及國家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；其他報考人員須于報名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
5．目前與我市用人單位建立勞動關(guān)系未滿2年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。
6．已與我市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前在市外工作滿2年的人員，納入引進(jìn)對象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。
7．公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1．受過刑事處罰的。
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3．被開除公職的。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5．我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
6．目前與我市用人單位建立勞動關(guān)系滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在市外工作滿2年的人員。
7．曾通過我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計劃或引進(jìn)急需緊缺人才計劃引進(jìn)的人員。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘實行誠信報考，已于2025年6月11日至25日報名參加《梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告》中所列事業(yè)單位招聘并被確定為擬聘用人員的，不得參加第二輪招聘。
四、優(yōu)惠政策
事業(yè)單位引進(jìn)人才享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇（企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇）。同時，符合“青梅計劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。
（一）人才落戶獎。對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州（含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。
（二）生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。
1．博士、高級職稱人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。
2．碩士研究生、高級技師：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予15萬元購房補(bǔ)貼。
3．技師或其他特殊人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予10萬元購房補(bǔ)貼。
（三）安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。
（四）配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。
以上補(bǔ)貼（獎勵）均為稅前。生活補(bǔ)貼工作每滿一年方可申領(lǐng)，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報。
五、引進(jìn)方式、程序
（一）事業(yè)單位
1．報名。本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員請于2025年10月15日9:00至10月31日16:00登錄梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才報名系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdmzjqrc2025，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）報名。
報考人員只能選擇一個崗位報名。
報考人員登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行注冊報名，在注冊前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，并對其負(fù)完全責(zé)任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。填報“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
報名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供國家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動關(guān)系未滿2年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動關(guān)系未滿2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。
報名期間，報考人員可更改報考崗位。報名時間截止后，不得再更改。
報考人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進(jìn)行對照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報考；如所學(xué)專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)名稱的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報考；如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。報考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。
2．資格初審。由用人單位（或主管部門）在報名系統(tǒng)上對報考人員進(jìn)行資格初審，報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
3．資格復(fù)審。面試或直接業(yè)務(wù)考核前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門對入圍面試或直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在收到反饋審核意見后10個工作日內(nèi)補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審時需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。
4．考試。考試主要采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式（可根據(jù)實際需要增加筆試、實操考核或心理測試等環(huán)節(jié)）�？荚嚲唧w安排由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。
博士崗位考試時間靈活安排，可隨到隨考，由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)報名情況組織實施。
考試結(jié)束后，招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位參加考試人數(shù)不足3人的，可結(jié)合考試成績及報考人員綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
5．體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。
6．公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理、作出結(jié)論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
7．遞補(bǔ)。體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門決定。
8．擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。
（二）國有企業(yè)
國有企業(yè)報名時間、報名方式與事業(yè)單位報名時間、報名方式一致，考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進(jìn)人才簽訂勞動合同后應(yīng)盡快（一般三個月內(nèi)）報市委人才辦審批備案。
（三）其他企業(yè)
其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人才簽訂勞動合同后應(yīng)盡快（一般三個月內(nèi)）報市委人才辦審批備案。
六、其他事項
（一）除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生可不受本公告關(guān)于國籍、崗位、專業(yè)、需求數(shù)量等限制，報名時間可延長至2025年12月31日。根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系）進(jìn)行雙向選擇。
（二）除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的各類人才均納入引進(jìn)計劃。
（三）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。
（四）在人才引進(jìn)過程中，組織、人社部門或用人單位認(rèn)定不適宜作為人才引進(jìn)的可取消引進(jìn)資格。
（五）報考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（六）符合條件的來梅求職人員可享受“免費梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號申請最長30天的“免費住宿”。
（七）對特別重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進(jìn)。
（八）本公告由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
（九）應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢。電話咨詢時間為報名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
聯(lián)系電話（區(qū)號0753）：
市直單位：2250302；
梅江區(qū)：2196962；梅縣區(qū)：2589966；
興寧市：3263761；平遠(yuǎn)縣：8823132；
蕉嶺縣：7873761；大埔縣：5550823；
豐順縣：6886391；五華縣：4438298。
3：梅州市2025年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表
中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會保障局
2025年10月10日
醫(yī)院總占地面積26.2萬平方米，開放病床2480張。臨床醫(yī)技科室107個，重點打造心血管、腫瘤兩大拳頭學(xué)科及神經(jīng)、消化、婦產(chǎn)、重癥醫(yī)學(xué)等支柱學(xué)科。心血管內(nèi)科為國家臨床重點專科建設(shè)項目，消化內(nèi)科、神經(jīng)外科、泌尿外科、胸外科、婦科、重癥醫(yī)學(xué)科、急診科、感染科、麻醉科、康復(fù)科、病理科等11個專科為廣東省臨床重點�？�，心臟血管外科、普通外科（胃腸外科、肝膽外科、甲狀腺外科、乳腺外科）、骨科、呼吸內(nèi)科等4個專科為廣東省臨床重點�？平ㄔO(shè)項目，放療科為廣東省醫(yī)學(xué)特色�？�，腫瘤內(nèi)科等51個�？茷槊分菔信R床重點�？啤碛�12個市級醫(yī)學(xué)中心和17個院級醫(yī)學(xué)中心。現(xiàn)有在職職工3973人，其中碩士以上學(xué)歷530人，高級職稱516人、中級職稱999人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家3人、全國先進(jìn)工作者1人、全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進(jìn)工作者1人、廣東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才1人、廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才2人、廣東醫(yī)院優(yōu)秀院長1人、享受梅州市政府特殊津貼專家3人、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才7人。
2022年，總診療量169.34萬人次。出院患者人次數(shù)12.81萬，疑難復(fù)雜重癥病例占比92.35％。平均住院日5.84天。CMI值1.83，時間消耗指數(shù)為0.67。出院患者手術(shù)臺次數(shù)5.73萬，出院患者手術(shù)占比44.73％;微創(chuàng)手術(shù)（僅包括經(jīng)非自然腔道入路的微創(chuàng)手術(shù)，不含介入）14690例，微創(chuàng)手術(shù)占比25.64％;介入手術(shù)9499例；四級手術(shù)達(dá)1.34萬例，四級手術(shù)占比23.31％；日間手術(shù)9645例，日間手術(shù)占比18.01％。
醫(yī)療技術(shù)——醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)以微創(chuàng)、精準(zhǔn)為特色，整體技術(shù)水平省內(nèi)領(lǐng)先，部分技術(shù)達(dá)到國內(nèi)甚至國際先進(jìn)水平。近五年年均開展新技術(shù)200余項，攻克TAVR、ECMO等重大技術(shù)攻關(guān)項目22項，開展“TAVR+TEVAR+PBACA”一站三式手術(shù)、“TAVR+TEVAR+PYRAS”一站三式手術(shù)、經(jīng)皮逆向建軌技術(shù)封堵急性心肌梗死后室間隔穿孔、胃鏡下經(jīng)胃NOTES腹腔包裹性異物切開取出術(shù)等國際首創(chuàng)技術(shù)4項，開展“預(yù)激綜合征射頻消融術(shù)+髂動脈夾層腔內(nèi)隔絕術(shù)+腎動脈支架植入術(shù)”復(fù)合手術(shù)、FuseViveTM肺動脈血栓清除系統(tǒng)輔助下機(jī)械取栓術(shù)、“皮下ICD+無導(dǎo)線起搏器”一站式植入手術(shù)、極低位巨大破口A型胸主動脈夾層的完全血管腔內(nèi)修復(fù)治療、全免舉宮腹腔鏡下宮頸癌根治術(shù)、乳腺癌多床位全身動態(tài)PET影像采集與分析、冠狀動脈CTA結(jié)合能譜心肌灌注的臨床對比研究等國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)7項。
科研創(chuàng)新——與夏咸柱院士共建廣東省院士工作站。醫(yī)院擁有2個省工程技術(shù)研究中心。獲批國家藥物臨床試驗機(jī)構(gòu)，已完成藥物和醫(yī)療器械臨床試驗機(jī)構(gòu)備案，其中備案藥物臨床試驗專業(yè)組11個：Ⅰ期臨床試驗研究室（Ⅰ期藥物臨床試驗和生物等效性試驗）、腫瘤科、內(nèi)科（消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、血液內(nèi)科、免疫學(xué)、內(nèi)分泌）、婦科、麻醉科；醫(yī)療器械臨床試驗專業(yè)組25個：內(nèi)科（心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、血液內(nèi)科）、外科（普通外科、神經(jīng)外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心臟血管外科、整形外科）、婦科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科（口腔修復(fù)專業(yè)、口腔正畸專業(yè)、預(yù)防口腔專業(yè)）、口腔頜面外科、麻醉科、腫瘤科、重癥醫(yī)學(xué)科、病理科、CT診斷專業(yè)、磁共振成像診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗科（臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)，臨床免疫、血清學(xué)，臨床化學(xué)檢驗，臨床微生物學(xué)，臨床體液、血液）。立項注冊類臨床試驗項目154項，其中參與創(chuàng)新型藥物臨床試驗76項，參與國際多中心項目6項，心血管內(nèi)科牽頭主持三類醫(yī)療器械臨床試驗項目4項，腫瘤科參與藥物Ⅰ期臨床試驗項目17項。近三年，獲批國家自然科學(xué)基金項目2項，中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項目1項，中國博士后科學(xué)基金面上項目1項，廣東省防控新型冠狀病毒感染科技攻關(guān)應(yīng)急專項項目1項，其余省級課題50項；參與“十四五”國家科技部重點研發(fā)計劃項目1項；獲得授權(quán)專利140項、計算機(jī)軟件著作權(quán)13項，完成科技成果轉(zhuǎn)化5項；獲得市級科技成果獎二等獎2項、三等獎8項；發(fā)表SCI論文190篇。
醫(yī)學(xué)教育——醫(yī)院重視醫(yī)學(xué)人才教育，深化院校合作，接收培養(yǎng)6家醫(yī)學(xué)院校學(xué)生，是汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院梅州臨床學(xué)院、廣東醫(yī)科大學(xué)梅州臨床學(xué)院、廣東醫(yī)科大學(xué)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，現(xiàn)有研究生導(dǎo)師48人，教學(xué)質(zhì)量與高水平醫(yī)學(xué)院校同質(zhì)化。高度重視住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，落實“兩個同等對待”政策，嚴(yán)抓教學(xué)管理，住培教學(xué)成績優(yōu)秀，近五年醫(yī)院住培結(jié)業(yè)首次考核通過率穩(wěn)定在97％以上，其中3年首考通過率達(dá)100％，2022年是全省唯一全員通過結(jié)業(yè)考核的醫(yī)院，為區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)作出重要貢獻(xiàn)。擁有先進(jìn)完備的技能培訓(xùn)中心，開展醫(yī)學(xué)模擬教育。是粵東首家具備開展HS、BLS、ACLS三種課程能力的美國心臟協(xié)會（AHA）心血管急救培訓(xùn)中心，是中國基本消化內(nèi)鏡醫(yī)師培訓(xùn)基地、中國食管胃靜脈曲張診治規(guī)范基地、中國心血管病護(hù)理及技術(shù)培訓(xùn)基地、國家級舒適化醫(yī)療培訓(xùn)基地、中國醫(yī)師協(xié)會心血管疾病介入診療培訓(xùn)基地、廣東省基層醫(yī)院PCI專項能力培訓(xùn)基地、廣東省首家縣級醫(yī)院眼科能力建設(shè)區(qū)域培訓(xùn)中心等多個國家級、省級專科培訓(xùn)基地。
醫(yī)療設(shè)備——醫(yī)院設(shè)備設(shè)施頂尖，擁有西門子Prisma、Vida和聯(lián)影uMR890等3.0T磁共振成像系統(tǒng)6臺，西門子雙源Force和聯(lián)影uCT960+等64排及以上研究型CT9臺，醫(yī)科達(dá)VersaHD等科研型醫(yī)用直線加速器3臺，西門子PET-CT、心臟ECT、SPECT/CT、車載天眼CT、大孔徑4D模擬定位CT、西門子ArtisQ.zen和飛利浦Azurion7M12醫(yī)用血管造影X射線系統(tǒng)7臺、3D腹腔鏡、超高清腹腔鏡和4K熒光腹腔鏡、神經(jīng)外科手術(shù)機(jī)器人、ECMO、3D移動式C形臂X射線機(jī)、膽胰子鏡系統(tǒng)、奧林巴斯電子胃腸鏡和超聲胃鏡、激光共聚焦顯微鏡、流式細(xì)胞儀、生物分子相互作用分析系統(tǒng)、液相色譜串聯(lián)質(zhì)譜系統(tǒng)等國際一流醫(yī)療及科研設(shè)備，設(shè)備總值超17.5億元。
信息化建設(shè)——建成涵蓋醫(yī)教研管的全流程數(shù)字化醫(yī)院，實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，建成新住院大樓智慧病房，打造國內(nèi)頂尖智慧手術(shù)室30間；大力開展5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)，實現(xiàn)5G下的機(jī)器人物流配送、院前急救、移動體檢、遠(yuǎn)程手術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)；打造以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的現(xiàn)代化醫(yī)院管理新模式，實現(xiàn)被服、冷鏈、醫(yī)療廢棄物、嬰兒防盜、人員資產(chǎn)定位等智能化管理；建立了具備業(yè)務(wù)運行、人力資源管理、財務(wù)管理、成本核算、樓宇智能、后勤一體化管理、內(nèi)部風(fēng)險防控等醫(yī)院運營管理平臺。開展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，為群眾提供便捷、安全、高效的“一站式”智慧醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平達(dá)5級，互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測評等級為四甲。
近年來，醫(yī)院以建設(shè)廣東省高水平醫(yī)院為契機(jī)，緊緊圍繞“醫(yī)院管理精細(xì)化、辦醫(yī)理念標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)科建設(shè)專業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，朝著“臨床科研型醫(yī)院、高水平區(qū)域性醫(yī)療中心”的發(fā)展目標(biāo)，實施“技術(shù)占先、質(zhì)量領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)先”的發(fā)展策略，全院干部職工踐行“厚德廣濟(jì)尊道精業(yè)”的院訓(xùn)，恪守“規(guī)范診療、醫(yī)術(shù)精湛、向上向善、和諧互敬、風(fēng)清氣正”的行為準(zhǔn)則，努力為人民群眾提供高質(zhì)量和全方位全周期醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院榮獲2018—2019年全國創(chuàng)建平安醫(yī)院活動表現(xiàn)突出集體、廣東省醫(yī)療系統(tǒng)先進(jìn)集體、廣東省公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范醫(yī)院、廣東省先進(jìn)基層黨組織、廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、廣東省改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃示范醫(yī)院、廣東省母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、廣東省健康促進(jìn)示范醫(yī)院、國家標(biāo)準(zhǔn)化房顫中心示范中心、胸痛中心省級示范基地、國家五星高級卒中中心等殊榮。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-10-23 | [已結(jié)束]精神科醫(yī)師 |
| 2. | 2025-8-11 | [已結(jié)束]內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、病理科、影像科 |
| 3. | 2025-8-8 | [已結(jié)束]2025年第2批公開招聘擬聘用人員公示 |
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