廬江縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受廬江縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名外派駕駛員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位（見職位信息欄）

本次共招聘5名駕駛?cè)藛T。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有五年以上駕齡且三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄；

3.年齡18周歲及以上、45周歲及以下（是指1978年9月4日至2006年9月4日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、駕駛證類型等條件；

5.具有履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生；

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-2024年9月10日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

3.線下報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳）。

4.所需材料：

（1）報(bào)名資格審查表1份（附件），近期1寸免冠照片3張；

（2）本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件1份）；

（3）居民戶口簿（原件及復(fù)印件1份）；

（4）畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件1份）；

（5）駕駛證（原件及復(fù)印件1份）；

（6）三年內(nèi)無(wú)重大違法違章記錄證明；

（7）簽訂《個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書》。

5.所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到10∶1的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

6.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和各用工單位共同負(fù)責(zé)。

各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請(qǐng)見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(三)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開考人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)；未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（七）聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

4.聘用人員工資及相關(guān)待遇按照廬江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的；在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、各用工單位依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

4.咨詢電話：

**（百佳信公司）

**（泥河中心衛(wèi)生院）

**（石頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院）

**（礬山鎮(zhèn)衛(wèi)生院）

**（同大中心衛(wèi)生院）

**（龍橋中心衛(wèi)生院）

（上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

報(bào)名資格審查表

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年9月3日