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保定市第一醫(yī)院2025年公開招聘工作人員公告

為滿足我院發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員42名。公告如下：

一、招聘原則和方式

（一）招聘原則

堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量（見職位信息欄）

本次統(tǒng)一招聘人數(shù)、考試類別、資格條件等詳見《保定市第一醫(yī)院2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷和技能等條件，除《崗位信息表》有特殊要求外，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

6.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，博士研究生或具有副高級及以上職稱年齡可放寬至40周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。年齡要求為“35周歲及以下”是指1989年9月15日至2007年9月15日期間出生；“40周歲及以下”是指1984年9月15日至2007年9月15日期間出生。

7.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)回國人員取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證）。

8.嚴(yán)格落實職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，應(yīng)聘人員須有與報考崗位要求一致的資格類證書（須提供與報考崗位要求一致的資格類證書、規(guī)培合格證書），具體要求以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

9.具備《崗位信息表》中所需要的其他條件。

（二）其他條件：

1.招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時間經(jīng)歷、資格條件、檔案關(guān)系等需要進(jìn)一步確定時間的，具體時間計算日期截止到招聘報名首日（2025年9月15日），此前累計工作時間每滿12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

2.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格復(fù)審時提供加蓋公章的書面證明。

3.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

4.應(yīng)聘人員為領(lǐng)導(dǎo)干部子女或與單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)要求在報名時主動報告，從嚴(yán)審核把關(guān)。

（三）本次招聘有下列情形之一的人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》所列情形。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘人員公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名方法、程序及注意事項

1.報名方法：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方法進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址：https://s.zhaokaopingtai.cn/s/2550

3.報名時間：2025年9月15日9：00至9月19日17：00。審核截止時間：9月20日12：00。

報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以免影響報名應(yīng)聘。

4.報名需提供材料：詳見《報名所需材料》（附件2）。

5.注意事項：

（1）應(yīng)聘人員開始報名前，請認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》內(nèi)容，詳細(xì)全面了解本次招聘政策和崗位條件等，然后根據(jù)報名流程按時間節(jié)點(diǎn)操作。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位、提交一次報名信息，切勿重復(fù)報名。

（2）報名設(shè)置開考比例，當(dāng)報名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并適時發(fā)布補(bǔ)充公告。報考被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，不能再改報其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報名、打印《準(zhǔn)考證》及考試等重要時間，凡未在規(guī)定時間完成相關(guān)操作的，視為自動放棄；報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的責(zé)任自負(fù)；報名后務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知核對有關(guān)事宜。

（二）資格審查

報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員須保證所提供的各種材料和信息的真實、準(zhǔn)確性，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；應(yīng)聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，同時發(fā)布打印筆試準(zhǔn)考證時間及相關(guān)事項，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查閱，不再單獨(dú)電話通知，未通過審核人員不再另行通知。

（三）筆試

應(yīng)聘人員報名成功，資格審查合格后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時間：2025年9月27日9:00--11:00。

具體筆試地點(diǎn)、場次及注意事項等相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員可于2025年9月24日根據(jù)通知要求打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試采取閉卷考試的方式，筆試科目：

醫(yī)學(xué)類包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》。

醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括:醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生法學(xué)、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

公共基礎(chǔ)知識主要包括:政治(含時政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。

每類應(yīng)聘人員以上兩科分別合并為一張試卷，各約占卷面分值50%，滿分100分。筆試考試為客觀題，考試時長2小時。

3.應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時間、地點(diǎn)、考場及《筆試準(zhǔn)考證》中“應(yīng)聘人員須知”參加考試。參加考試時，應(yīng)聘人員須持二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》。開考30分鐘后應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)考場，考試結(jié)束前不得交卷退場，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值分別為參加本次考試同類崗位所有應(yīng)聘人員平均得分的60%，筆試中存在缺考、作弊或低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。

5.對在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

設(shè)置開考比例的崗位達(dá)不到比例的，對在本崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績并列者全部進(jìn)入。

6.2025年9月30日，應(yīng)聘人員可線上查詢個人筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審。為保護(hù)應(yīng)聘人員個人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，應(yīng)聘人員只能查詢個人成績。

（四）資格復(fù)審

1.面試前對筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間、地點(diǎn)及所需證件和材料詳見醫(yī)院資格復(fù)審公告。

2.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《崗位信息表》中資格類證書、規(guī)培合格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告等與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一份和個人誠信承諾書（附件3）。機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員需提供原單位同意報考且加蓋單位公章的書面證明。

3.復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應(yīng)聘條件或無故不按時參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績順序遞補(bǔ)。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

（五）面試

應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

1.面試時間、地點(diǎn)及具體要求在醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試采取現(xiàn)場答辯方式，時間為10分鐘3道題。面試內(nèi)容以考察擬應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主，主要包括內(nèi)容包括專業(yè)能力水平、應(yīng)急處理能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作等。

3.面試時，應(yīng)聘人員只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)。

4.面試由7名專家組成面試評委會，外聘評委不低于50%。打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，

其余5名評委的平均分為應(yīng)聘人員面試得分。面試成績滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績每半天在面試地點(diǎn)公布一次。

5.考試綜合成績。參加筆試和面試的應(yīng)聘人員考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試缺考、作弊或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計總成績。

（六）體檢

1.各招聘崗位依據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定進(jìn)入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：筆試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。

2.體檢時間、地點(diǎn)、人員名單及注意事項將在醫(yī)院官網(wǎng)上予以另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，取消考核資格，按照該崗位考試綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實施。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（七）考核

由考核小組對通過考試且體檢合格人員進(jìn)行專項考核�？己藘�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等情況。進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求提供本人人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證等相關(guān)證書、證明資料的原件、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪證明等相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。對體檢、考察不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示與聘用

1.醫(yī)院依據(jù)各招聘崗位總成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘用人員在保定市人力資源和社會保障局官網(wǎng)保定市事業(yè)單位招聘專題、保定市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示時間另行確定。

2.公示期間被舉報反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章，報市人社局辦理聘用手續(xù)。

（九）待遇及管理

1.根據(jù)《聘用人員通知》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，擬聘人員經(jīng)主管部門同意、報市人社局審批后，納入人員控制數(shù)管理，辦理增人、工資、保險、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

2.新聘人員按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由用人單位組織對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核�？己撕细竦�，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。

（三）招聘工作全過程做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。

（四）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

咨詢電話：**

監(jiān)督舉報電話：**

附件1：保定市第一醫(yī)院2025年公開招聘崗位信息表

附件2：報名所需材料

附件3：個人誠信承諾書

保定市第一醫(yī)院

2025年9月9日