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宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘公告

根據(jù)《關(guān)于做好2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘和編制保障工作的通知》（皖衛(wèi)函〔2025〕170號(hào)）文件要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

經(jīng)核準(zhǔn)，埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘2人，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2025年9月28日起在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.szyq.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘人員范圍為2025屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，其他符合有關(guān)政策規(guī)定的按2025屆高校畢業(yè)生同等對(duì)待的人員也可報(bào)考），具體崗位及資格條件等詳見《宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表》（附件1）。且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1994年9月28日以后出生”�！跋迗瑯騾^(qū)戶籍”指2025年9月28日前為埇橋區(qū)戶籍的人員可以報(bào)考。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事科教股H棟603室(埇橋區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園鳳鳴路和子騫路交叉路口向北200米路東)。

報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日至10月14日(8:00—12:00，14:30—17:30；節(jié)假日除外)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜以下資料：1.報(bào)名表1份（附件2）；2.本人近期二寸彩色照片3張（照片背面請(qǐng)注明姓名及身份號(hào)碼）；3.畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份；4.戶口本原件及復(fù)印件；5.《誠信承諾書》（附件3）；5.尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生提供《關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾》（附件4）；6.其他符合有關(guān)政策規(guī)定的按2025屆高校畢業(yè)生同等對(duì)待的人員提供相關(guān)材料原件及其復(fù)印件。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并應(yīng)簽署《誠信承諾書》。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查工作由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)場(chǎng)給出審核意見。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試時(shí)間：2025年10月26日（星期日）上午9：00—11：00

報(bào)考人員于10月23日至24日到埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事科教股H棟603室《準(zhǔn)考證》（未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試）�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市埇橋區(qū)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。按照筆試成績(jī)成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定面試人選名單。面試人選名單在“宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)”公示，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3.合成總成績(jī)。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成確定。最終成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如考試最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢考察

體檢考察工作由埇橋區(qū)衛(wèi)生健康委會(huì)同埇橋區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

按專項(xiàng)計(jì)劃招聘招錄的醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生，編制和人事關(guān)系在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，工作崗位在村衛(wèi)生室。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），須在簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，若未能按期取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

1.本《公告》由埇橋區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本次專項(xiàng)招聘公告，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在專項(xiàng)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，對(duì)違反考試紀(jì)律、弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

政策咨詢電話：**（埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

              **（埇橋區(qū)人社局事業(yè)股）

考務(wù)咨詢電話：**（埇橋區(qū)人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：**（中共宿州市埇橋區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

1、宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位計(jì)劃表

2、宿州市埇橋區(qū)2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘人員報(bào)名登記表

3、誠信承諾書

4、關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾

宿州市埇橋區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月28日